【駅近】青森県の介護求人（2ページ目）
61件- 青森県
- 駅近
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/09/26
最終更新日 : 2026/09/11
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
・介護老人保健施設以外にも様々な施設を運営しておりますので、安定して勤務ができる環境があります。 また、希望がある場合に関しては転職しなくても別のサービス形態で経験を積むことができる為長く働く環境が整っております。 ・リフレッシュ休暇あり。2年目以降は連続7日の休暇を取得することができます。 ・夜勤デビューまでに3ヶ月ほど時間をかけてサポートします。「自信がないのにデビュー夜勤にいれられる」等の心配はございません。
最終更新日 : 2026/09/02
・創設して41年目の法人で、長らく地域に根差した安定法人です。 ・全室個室で、入居者10人前後を1ユニット（1グループ）としたユニットケア（小グループケア）を行っており、第2の家と思っていただけるよう家族的介護に努めます。 ・教育体制が充実しております。 新任職員の育成計画に伴い、人によって（経験によって、技量によって）研修内容を変えています。 基本的に研修は多く、座学の研修・実務研修を多く計画しています。 また年度の区切りで、本人と相談して自信のないところや技量に不足しているところを補うための研修計画も作成しています。 ・離職率が低いです。 定着率は大変高く、創設当時からいる人も多く働いています。 介護福祉士を持っている方が法人内の職員の77％に上ります。 退職金が入社月から換算されるなど、職員想いの制度設計です。 ・「介護士の負担軽減」に力を入れています。 介護職の負担軽減のために、夜勤時に使える見守りスキャン・起床センサーを全ユニットに導入しております。 介護職の方は動くことなく利用者の状態を把握できます。 ・「その人らしさを大切に、1人ひとりに寄り添う介護」を念頭に、個々の生き方を尊重した介護に心掛けております。
最終更新日 : 2026/08/31
【残業ほぼなし。看護師と連携を取ることで自然と知識やスキルが身に付きます。】 ・看護師と連携しながら業務を行うことで、介護士としての成長をサポートしています。夜勤時にも看護師が常駐しているため、急変時なども安心できる体制です。 ・週休2日の変形労働時間制で、残業はほとんど発生しません。無理なく勤務ができるため、安定した働き方が可能です。 ・通常の休日に加えて、年5日のリフレッシュ休暇があるため、プライベートの充実が出来ます。 ・職員の約8割が5年以上勤務しており、定着率が高い職場です。入職後はベテラン職員から丁寧な指導を受けられるので、安心してスタートできます。 ・当施設では要介護1-5まで幅広い方がご利用されているため、1人ひとりに合わせた介護を実践できます。さまざまなケースを経験することで、自然とスキルアップにつながります。 【福利厚生充実。各種資格取得支援も実施しております。】 ・施設内に託児所（ら・ら・ら保育園）があるため、小さなお子様がいても安心。産休・育休の取得実績もあり、仕事と子育ての両立をしっかりサポートしています。 ・資格取得の支援に取り組んでおり、受講料の負担もあります。 ・より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等研修の受講があります。 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保があります。
最終更新日 : 2026/08/29
最終更新日 : 2026/08/27
最終更新日 : 2026/08/27
最終更新日 : 2026/08/26
最終更新日 : 2026/08/18
最終更新日 : 2026/08/18
最終更新日 : 2026/08/18
最終更新日 : 2026/08/03
最終更新日 : 2026/08/03
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