【車通勤可】岩手県の介護求人（9ページ目）
228件- 岩手県
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・介護の仕事は忙しい、急な対応はまだまだ不安、そんな方におすすめの求人です。 154床の大きな病院ですが、療養病棟が102床と全体として急性期の患者の少ない事業所様です。脳血管疾患・呼吸器疾患など慢性期の患者さんが中心で急変なども少なく穏やかなに就業が可能です。 また病院であるため医師や看護師が常駐をしておりますので、介護施設に比べて万が一にも対応のし易い体制です。落ち着いて介護に向き合えるため、一人一人の患者と丁寧に接することができます。 ・ご家庭との両立も大切、そんな方にもおすすめです。 24時間365日サポートの必要な患者様とのお仕事ですが、ここは病院の強み、全てのお仕事を介護職の方が担う訳ではありません。 夏季休暇2日、年末年始休暇6日と季節の休暇がありますので、家族との時間を作りたい方にもおすすめです。 ・釜石駅から徒歩7分のためアクセスも良く、利便性の高い立地です。 釜石市の保健・福祉センター内に開設されており、保健と福祉、医療の連携を推進しております。 指導・説明を行いながら、仕事を覚えていただきますのでご安心ください。
最終更新日 : 2026/07/10
最終更新日 : 2026/07/09
最終更新日 : 2026/07/07
・青森県、岩手県、宮城県、福島県に施設のある安定したSGグループ内の法人です。 ・グループ全体での研修もあり、しっかりしたサポート体制のもと、経験を積んでいくことができます。 ・お人柄重視の採用です。 ・残業月平均3時間です。年間休日も110日と、プライベートも充実させることができます。 ・ぬくもりを感じられるウッド調な雰囲気が特徴の、外観のきれいな施設です。 ・厚生労働省が定める働き方改革関連認定企業「えるぼし認定」を受けております。 ⇒、「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」 のうち厚生労働省が定める基準を満たしており、就業環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/04
最終更新日 : 2026/07/03
【雰囲気/人間関係】 離職率はなんと施設全体でも5%未満と極めて低く、スタッフ同士の良好な関係性や定着率の高さが自慢の職場です！ 6月にも新しいスタッフが2名入社しており、受け入れ体制も万全。 入社後は先輩スタッフがOJT形式で丁寧にマンツーマン指導をしてくれるため、すぐに環境に馴染めます。 【給与/待遇】 経験豊富な方を対象としたパート求人であり、これまでの介護経験を即戦力としてしっかり評価してもらえる環境です。 介護老人保健施設併設の通所リハのため経営母体が安定しており、腰を据えて長く働けます。 【働きやすさ（残業/休日）】 ご利用者の平均介護度は2.2と低めで、歩行器や車椅子を利用する方が中心となっており、全介助が必要な方はゼロです！ メイン業務となる入浴介助では、機械浴や特殊浴槽が導入されており、さらに移動用リフトの導入の見通しもあるなど、スタッフの身体的負担を減らす設備が整っており、体力に不安がある方でも無理なく働けます。 【スキルアップ研修】 新しく入った方には、先輩スタッフが業務に慣れるまで「付いて教える（OJT）」サポート体制を用意しています。 ブランクがある経験者でも、施設独自の業務フローを安心して覚えられる環境です。 【その他（施設特徴など）】 1日のご利用者数10-15名に対し、スタッフ6-7名という非常に手厚い人員配置を敷いています！ 介護施設によくある「人が足りなくてバタバタする」ということが少なく、ゆとりを持って利用者様お一人おひとりとしっかり向き合えるアットホームなデイケアです。
最終更新日 : 2026/07/03
最終更新日 : 2026/07/03
・医師、看護師、理学療法士、管理栄養士など多職種と密に連携できる環境です。一人で抱え込まず、チーム全体で利用者さまの在宅復帰をサポートできる風通しの良さとやりがいがあります。 ・資格手当や通勤手当はもちろん、住宅手当や調整手当など各種手当が幅広く充実しています。生活基盤をしっかり支える手厚い待遇が整っており、安定した収入を得ながら働けます。 ・多様な介護サービスを併設しており、医療・リハビリ・介護の両面からトータルケアを学べる環境です。利用者さま一人ひとりに深く寄り添ったケアマネジメントを実現できます。
最終更新日 : 2026/07/02
最終更新日 : 2026/06/27
最終更新日 : 2026/06/27
・「地域に開かれ」「安心を提供し」「優しさが感じられる」サービスを提供しています。 ・定年無しで長期就業ができます。
最終更新日 : 2026/06/26
【法人について】 「いわて健康経営宣言事業所」等の認定を受けており、法人としてワークライフバランスを重視した運営に努めています。 【教育体制・資格取得支援制度等について】 「エルダー制度」を採用し、直接仕事に関わる先輩職員から3名を選出し、3ヶ月-半年ほどの期間の間、仕事上のサポートを行っていただけます。 1人ではなく複数名体制での実施ですので、様々な知見を得られることは勿論、先輩職員の考え方との「合う・合わない/相談しにくい」などの問題が出たとしても、他の指導担当に相談し易い体制となっています。 また、初任者研修を始めとする各資格についても、受講日に休みを合わせる・受講費の貸付を行うといったサポートを行っており、資格取得と同時並行で働き易い環境です。 【仕事内容等について】 夜勤は早くても半年ほど経過してからの開始です。日中での業務に慣れてからの開始となります。 ※実状として、利用者様には重度の身体/精神障がいを併発している方が中心で、夜間に暴れたりする様な系統の方は少なめですので、夜勤の人手は一定足りているという側面もあります。 入浴介助のパートについては、移譲・誘導などは常勤職員が担当の為、基本的にありません。浴場での清拭などがメイン業務の為、身体的な負担は少なめです。 （一般浴はなくすべて特浴ですので、浴槽への移譲も比較的スムーズに進められる環境です）
最終更新日 : 2026/06/25
・年間休日124日です。休みが多いので仕事とプライベートのメリハリつけて働けます。 ・正社員は賞与4.7ヶ月分と好条件です。 【法人について】 「いわて健康経営宣言事業所」等の認定を受けており、法人としてワークライフバランスを重視した運営に努めています。 【教育体制・資格取得支援制度等について】 「エルダー制度」を採用し、直接仕事に関わる先輩職員から3名を選出し、3ヶ月-半年ほどの期間の間、仕事上のサポートを行っていただけます。 1名ではなく複数名体制での実施ですので、様々な知見を得られることは勿論、先輩職員の考え方との「合う・合わない/相談しにくい」などの問題が出たとしても、他の指導担当に相談し易い体制となっています。 また、初任者研修を始めとする各資格についても、受講日に休みを合わせる・受講費の貸付を行うといったサポートを行っており、資格取得と同時並行で働き易い環境です。 【仕事内容等について】 夜勤は早くても半年ほど経過してからの開始です。日中での業務に慣れてからの開始となります。 ※実状として、利用者様には重度の身体/精神障がいを併発している方が中心で、夜間に暴れたりする様な系統の方は少なめですので、夜勤の人手は一定足りているという側面もあります。 入浴介助のパートについては、移譲・誘導などは常勤職員が担当の為、基本的にありません。浴場での清拭などがメイン業務の為、身体的な負担は少なめです。 （一般浴はなくすべて特浴ですので、浴槽への移譲も比較的スムーズに進められる環境です）
最終更新日 : 2026/06/25
・定年制度はありますが、勤務条件によっては応募可能です。長期就業も望める施設です。 ・社団医療法人 啓愛会と提携しているので、インフルエンザ予防接種が無料など、医療のバックアップもあります。
最終更新日 : 2026/06/25
・「敬愛」を理念に、利用者様はもちろん、職員同士敬うことを大切にしている法人です。 ・資格取得支援として、資格取得の為の費用を補助する制度があります。 ・法人内で12ヶ所事業所を運営しており、デイサービス・訪問介護・ショートステイ・特別養護老人ホーム等様々なキャリアアップができます。
最終更新日 : 2026/06/25
・『敬愛』を理念に、利用者様はもちろん、職員同士敬うことを大切にしている法人です。 ・資格取得支援として、資格取得の為の費用を補助する制度があります。 ・法人内で12ヶ所事業所を運営しており、デイサービス・訪問介護・ショートステイ・特別養護老人ホーム等様々なキャリアアップができます。
最終更新日 : 2026/06/25
【多様性に理解のある職場です】 年齢層も幅広く、性別問わずに外国籍の方もご活躍いただいています。どんな方でもご活躍の場のある活気のある事業所です。 【認知症を学びたい、介護の仕事を追求したい方へおすすめです】 病院だけでなく周辺地域で介護老人保健施設やグループホームの運営もしている大きい法人ですので、将来的にはスキルアップやキャリアアップのための変化ができます。 【安心して長く勤めていただくことのできる環境です】 確定拠出年金、退職金等、福利厚生も充実していて、賞与も年2ヶ月分以上支給があります。入社間もない職員にも声をかけていただき人を育てる文化があります。経験の浅い方でも安心して就業を開始できる環境です。 【お引越しを伴った方にもお勧めです】 社員寮や駅からの通勤バスがあります。新しい環境に挑戦する際でも職場へのアクセスがとても良く働き易いと評判です。
最終更新日 : 2026/06/25
・学歴ではなく、人柄を重視して採用を行っています。明るい挨拶や丁寧な言葉遣いができる方を歓迎します。 ・より良いケアの実現のため、身体拘束ゼロを目指します。 身体拘束の弊害 1:身体的弊害 関節の拘縮、筋力低下、食欲低下など 2:精神的弊害 人間の尊厳の侵害、認知症の進行、家族の罪悪感、職員の士気低下など 3:社会的弊害 介護福祉施設等に対する社会的な不信、偏見など 入居者様やご利用者様の人権を尊重し、利用者本位のより良いケアを実現するため、生命の危険や緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束を行わないことを宣言しております。 ・育児休業の取得率は、女性職員で100％を実現しており、性別を問わず、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制を整えているため、職員同士が助け合って仕事と家庭の両立を図っています。 長期就業を見越した環境作りをしております。 ・働き方に相談が乗れる法人様です。 ⇒社会福祉法人美楽会は奥州に本部があります。岩手県・宮城県を中心に特別養護老人ホーム・ケアハウス・グループホーム等様々な施設を運営している法人様なので同一法人で複数の施設形態にて経験が積めます。
最終更新日 : 2026/06/25
・法人内の病院・クリニックでの診療費用は全額負担がございます。（三親等内の同居家族が対象） ・資格取得の支援制度がございます。受講費用の負担、シフト調整などのバックアップがあるので、無資格の方にもおススメ。 ・年間休日が125日と休みが豊富で、メリハリある働き方ができます。 ・賞与は年3回4ヶ月分の支給実績あり。 ・育児休暇・介護休暇が取りやすい環境で、安心して長くお勤めできる環境です。
最終更新日 : 2026/06/25
・学歴ではなく、人柄を重視して採用を行っています。明るい挨拶や丁寧な言葉遣いができる方を歓迎します。 ・より良いケアの実現の為、身体拘束ゼロを目指します。 身体拘束の弊害 身体的弊害 関節の拘縮、筋力低下、食欲低下など 精神的弊害 人間の尊厳の侵害、認知症の進行、家族の罪悪感、職員の士気低下など 社会的弊害 介護福祉施設等に対する社会的な不信、偏見など →入居者様やご利用者様の人権を尊重し、利用者本位のより良いケアを実現するため、生命の危険や緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束を行わないことを宣言されております。 ・育児休業の取得率は、女性職員で100％を実現しており、性別を問わず、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制を整えているため、職員同士が助け合って仕事と家庭の両立を図っています。 →長期就業を見越した環境作りをしております。 ・前年度賞与実績は4.6ヶ月分と高水準となっています。 ・働き方が相談できる法人です。 →社会福祉法人美楽会は奥州に本部があります。岩手県・宮城県を中心に特別養護老人ホーム・ケアハウス・グループホーム等様々な施設を運営している法人様なので同一法人で複数の施設形態にて経験が積めます。
最終更新日 : 2026/06/25
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