岩手県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（3ページ目）
176件- 岩手県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・残業がほとんどございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳、再雇用70歳なので、長期で働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/21
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
・盛岡市内に複数の施設を持つ法人のため、安定した働き方が可能。 ・研修・教育制度が充実。未経験や無資格の方でも活躍できます。 ・資格支援制度有り。（資格取得の費用の負担、法人内で研修実施）働きながら介護福祉士の資格を取得可能です。 ・利用者9名の小規模の事業所のため、ご利用者様一人一人に向き合った介護ができます。 ・いわて働き方改革AWARD受賞するなど、運営面の改善に積極的な法人です。
最終更新日 : 2026/10/20
【雰囲気/関係】 家庭的な環境の中で、入居者様と職員が「一緒に、共に生活を送る」スタイルです。効率を求める流れ作業ではなく、地域住民との交流も大切にしながら、入居者様個々の思いを受け止める温かい「寄り添うケア」を実践できる穏やかな職場です。 【給与/待遇】 前年度の賞与実績はなんと「4.8ヶ月分」とです。さらに「年3回」に分けて支給されるため、年間を通じて安定した手厚い収入を得られ、生活設計が立てやすい安心の環境です。 【働きやすさ（残業/休日）】 利用定員9名という非常に小規模な施設です。大人数の施設のような慌ただしさがなく、入居者様一人ひとりのペースに合わせて、スタッフ自身も心身にゆとりを持ったケアが可能です。 【スキルアップ/研修】 「入居の疑似体験」という、他にはない独自のユニークな研修を取り入れています。言葉で思いを伝えられない方への「気付きのケア」や、もう一歩踏み込んだ「心のケア」を実体験を通じて深く学べるため、認知症ケアの専門性を圧倒的に高めることができます。 【その他（施設特徴など）】 大船渡市在住で「要支援2」以上の認知症高齢者を対象とした地域密着型の施設です。利用者様の尊厳を守り、「心地よい居場所」を自らの手で創り上げたいと考える、認知症ケアに熱意のある方に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/17
・各取得支援制度がございます。 ・従来型・ユニット型の両方を学ぶことができる環境です。 ・職種ごとに等級を定めており、キャリアアップが明確でモチベーションをもって勤務できます。 ・夏季・冬季休暇を取得できるのでプライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
・岩手県二戸郡で5つの施設を運営する『社会福祉法人 慈孝会』が母体の施設なので安心です ・周辺に合計9つの事業形態があり、その中で適正な配属になるため働き方が選べます ・日勤のみ等働き方も相談に乗ってもらえ、融通が利きやすいです ・職員に優しく、自分の家族を入居させながら働いている職員もいます ・賞与、処遇改善手当を年2回支給します
最終更新日 : 2026/10/16
最終更新日 : 2026/10/16
【職場環境が非常に良い職場です】 採用基準が「お人柄評価」に重きを置いており、働いている職員は協調性があって、助け合う気持ちを持っている方が多い職場です。教育にも力を入れています。 実際、他業界から挑戦している方も多く在籍しており、現在も定着をしている法人です。 療養型病院なのでゆったりとした雰囲気で、看護師ともコミュニケーションを取って協力しながら働けるので、「医療の知識がなくて不安」という方にもおすすめです。 ※療養型病院とは 病状が慢性期になった方、治療よりも長期にわたる介護が必要な高齢者の方が、医師の管理下で看護、介護、リハビリテーション等の必要な医療を受けることができる病院のことです。症状が安定している方が多いので、落ち着いてケアができます。 【介護のスペシャリストも活躍できる環境があります】 介護療養型医療施設（60床）は、2020年4月1日付けで介護医療院に転換をしています。 介護福祉士の方も介護経験を活かして活躍できる環境です。 ※介護医療院とは 介護保険法等を根拠に、長期的な医療と介護のニーズを併せ持つ高齢者を対象とする、医療機能と生活施設としての機能とを兼ね備えた施設です。要介護者に対し、同一施設内で医療と介護を一体的に提供する点に特徴があります。 【職員のご家庭にも配慮があり、多様な働き方が可能です】 「お子様を持つ職員が働きやすい」という声がございます。 理事長が「子育て中心」という考え方なので、残業はほとんどありません。 オンとオフのメリハリをつけて働けて、ご家庭やプライベートを大事にしながら勤務することができます。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
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