岩手県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（4ページ目）
176件- 岩手県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【雰囲気/人間関係】 「パーソナルケア（全人的ケア）」を理念に掲げ、入居者様のこれまでの人生や尊厳を何よりも大切にする温かい風土です。ご家族が一緒に宿泊できるほどオープンでアットホームな環境のため、スタッフ同士も思いやりを持って働ける良好な人間関係が期待できます。 【働きやすさ（残業/休日）】 入所定員29名の小規模かつ完全個室のユニットケアです。大人数の施設のように時間に追われる「流れ作業の介護」ではなく、入居者様の自由な生活リズムに合わせて心身にゆとりを持ったケアができるため、スタッフの負担も少なく働きやすい環境です。 【スキルアップ/研修】 「ハンドマッサージを通じた精神面のケア」を取り入れるなど、身体的なお世話だけにとどまらないプラスアルファの癒しのスキルを学ぶことができます。一人ひとりの心に一歩深く寄り添う、より高度で専門的な対人援助スキルを身につけたい方に最適です。 【その他（施設特徴など）】 「自宅での生活以上に快適な我が家づくり」を本気で実践しています。決まった日課で縛るのではなく、利用者様が「自分の好きな時間に好きなことをする」ことを尊重しているため、「一人ひとりと深く関わりたい」「本当の意味での寄り添った介護がしたい」という介護職としての理想を叶えられる素晴らしい施設です。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/07
・年間休日120日でお休みもしっかり取れます。 ・寝たきりの患者さんが多く療養病院又は介護老人保健施設に似たような雰囲気の職場です。 ・子育て中の方も活躍中です。
最終更新日 : 2026/10/06
・一関市内を中心にクリニックや介護施設を展開している医療法人三秋会が運営しており、地域に根差したサービスを提供しています。 ・複数の施設を運営している法人なので、将来的な異動の可能性があり、様々な施設で仕事を学ぶことができる環境があります。また、異動は全て近隣での異動になるので転勤はございません。 ・年間休日は120日。残業もほとんどないため、ワークライフバランスを大事にして働く事ができます。 ・給与は末日締めの当月28日支払です。入職当月より給与をもらえます。
最終更新日 : 2026/10/06
・病院系列の施設なので、医師や看護師と連携取れる安心な施設です。 ・残業なし。休みお多めなので家庭との両立可能です。 ・頑張っている職員さんに給与で還元し、長期就業してもらいたい。という想いがあり有言実行できている法人です。 ・複数施設・病院を保有しているので、希望に応じてキャリアステップを検討頂けます。 ・職員さん同士が仲良しです。みんなで助け合って仕事を分担しています。
最終更新日 : 2026/10/06
・年間休日は120日で残業もほとんどないため、ワークライフバランスを大事にして働く事ができます。 ・一関市内を中心にクリニックや介護施設を展開している医療法人三秋会が運営しており、地域に根差したサービスを提供しています。 ・複数の施設を運営している法人なので、将来的な異動の可能性があり、様々な施設で仕事を学ぶことができる環境があります。また、異動は全て近隣での異動になるので転勤はございません。 ・賞与3.8ヶ月分、給与水準も高いです。 ・給与は末締めの当月28日支払です。入職当月より給与をもらえます。
最終更新日 : 2026/10/06
・大船渡線千厩駅から徒歩10分の立地で、公共交通機関での通勤も可能な施設です。 ・母体法人は20年超地域の医療を担ってきた一関中央クリニックで、介護を通じてた地域への貢献をしたい方におススメの施設です。 ・面接後、適性に合わせて法人内の施設に配属いただけます。 ・今まで介護職経験のない方も、面接時に適性や今後やりたいことが明確であれば、採用いただける法人です。 ・残業をせずメリハリのある勤務を推奨しております。
最終更新日 : 2026/10/06
・残業は極めて少なく、ほとんど定時で仕事を終えることができるので、勤務後のスケジュールを立てやすいのが魅力です。 ・育休制度の取得実績もあり、女性のライフステージに合わせた働き方が実現できます。 ・賞与4.5ヶ月と高待遇です。 ・職員間のコミュニケーション、協調性を大切にしている職場です。
最終更新日 : 2026/09/26
・年間休日120日以上の為、プライベートも充実させられます。 ・残業ほとんどありません。オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・夜勤時の休憩が180分です。夜ご飯用の60分と仮眠用の120分休憩に分かれており、しっかりと体を休めることができます。 ・手当も充実しているので、安心して長く働いていけます。
最終更新日 : 2026/09/26
最終更新日 : 2026/09/17
最終更新日 : 2026/09/17
・育制度が充実しており、独り立ちまで丁寧にサポートしてくれます。 新人介護スタッフの育成の為、プリセプター制度を取り入れている施設です。 複数の職員に教えて頂くのではなく、1人の指導係が責任を持って新人の習得状況や成長速度を見ながら一人前になるまで指導して頂けるので安心です。 ※プリセプター制度とは？ 現場での指導役として先輩（プリセプター）が、新人（プリセプティー）をマンツーマンで教える制度です。 ・時間の空いた時に介護知識の勉強ができます。 eラーニングを導入しており、時間の空いた時に受講することができ、スキルアップや知識を身に着けたい方におすすめです。 ※eラーニングとは？ 「eラーニング」とは、インターネットを利用した学習・研修システムのことを指します。 ・単身寮があります。一人暮らしを始めたい方におすすめです。 会社で借り上げをしているアパートに空室があれば入居可能です。寮費は、住宅手当が支給されるので実質17,000円程度で、1R8畳程度の部屋に住むことができます。 ※実際に利用している職員の方から、「一人暮らしには十分広くて綺麗な部屋です。」と口コミを頂いております。 また、一人暮らしだと偏りがちな食事についても栄養士が考えたメニューを、朝・昼・夜に1回270円で取れる食事補助がついている点も魅力で食費を抑えることができます。栄養バランスの良い食事が取れる嬉しい手当があります。 ・夜勤勤務も安心です。 介護老人保健施設なので、緊急時に看護師の方が常駐してます。 1人夜勤が不安な方も近くに相談できる方がいる為、安心して働けます。
最終更新日 : 2026/09/15
・北上市を中心に、複数の介護施設と病院を運営している医療法人です。地域に根ざした安定した運営母体なので、長く安心してお勤めできます。 ・とても清潔感があり、設備が整った環境で気持ちよく勤務して頂けます。 ・年間賞与3ヶ月の実績があります。地域でも高水準な給与基準です。 ・勤務時間内で外部研修も受けられ、費用も法人負担なので、心置きなくキャリアアップを目指せます。 ・事業所内に北上市認可の保育園もあるので、お子様がいらっしゃる方にも安心です。
最終更新日 : 2026/09/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/12
【雰囲気/人間関係】 看護師さんを含め、多職種のスタッフ同士の仲が非常に良好です。「患者様はもちろんスタッフ想い」の病院が母体であり、中途入社の方でも安心して馴染める温かい職場環境です。 【給与/待遇】 賞与は驚異の【4.8ヶ月分】とトップクラスの高水準。さらに医療費補助や厚生施設優待などの法人特有の充実した特典に加え、各種手当（住宅/調整等）も完備しており、生活を豊かにする圧倒的な好待遇です。 【働きやすさ（残業休日）】 有給消化率は約70％と高く、残業もほとんどありません。さらに「働き方の相談にも乗ってくれる」柔軟な体制があり、ご家庭の事情に合わせてプライベートを充実させながらメリハリをつけて働けます。 【スキルアップ/研修】 施設全体で無資格の方も歓迎するほど、実務教育を行う環境を整備しています。経験がなく不安な方でも、手厚いサポートと多職種連携の中で無理なく成長できる安心の環境です。 【その他（施設特徴など）】 多様な介護サービスに併設し、医療・リハビリ・介護の両面から利用者さまの在宅復帰に向けたトータルケアに携わることができます。
最終更新日 : 2026/09/11
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
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