秋田県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人
78件- 秋田県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは秋田県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人を78件掲載しています。秋田県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、秋田県で初任者研修(ヘルパー2級)の資格を活かして転職したいと考えている人は必見です。
【2022年開設のきれいな施設と温かい地域密着ケア】 「もうひとつの我が家」を理念に掲げ、利用者様お一人おひとりに寄り添ったケアを行っています。清潔な環境で気持ちよく働けます。 【調理負担が少なく介護に専念できる環境】 1ユニット（定員9名）の小規模で家庭的なグループホームです。食事準備は冷凍食品の温めが中心で、包丁を使ってイチから調理する作業がないため、利用者様との関わりや介護業務にしっかり専念できます。 【ICTを活用し夜勤時の負担軽減に努めています】 眠りスキャンや見守りカメラを導入しており、夜間時の職員負担を最小限に抑えられるよう工夫しています。
最終更新日 : 2026/11/14
・有給休暇取得率は約45%で取得しやすい環境づくりに努めています。 ・病院のみならず、介護老人保健施設や有料老人ホーム、クリニックなど多くの事業を展開しています。 ・年間休日127日です。残業もほとんどございません。ワークライフバランスが整っています。 ・有給は採用時に10日間付与されます。 ・賞与4.0ヶ月です。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
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最終更新日 : 2026/11/13
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最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
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最終更新日 : 2026/11/13
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最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
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最終更新日 : 2026/11/13
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最終更新日 : 2026/11/13
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最終更新日 : 2026/11/13
★アットホームで暖かい雰囲気の人間関係の良い事業所です。 ★丁寧に指導をしていただける事業所なので、未経験・ブランクのある方も安心です。 ★手当や福利厚生も充実しており、条件の良い安心してお仕事のできる環境です。 ★各個室やホール、施設につながる廊下もベット2台も擦れ違える働き易い設計です。
最終更新日 : 2026/11/12
【未経験から安心スタート！先輩スタッフが丁寧にフォローします】 少人数の利用者様が共同生活を送るグループホームと、併設する小規模多機能型事業所でのお仕事です。介護業界が初めての方や、資格をお持ちでない方でも大歓迎！先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えるため、自分のペースでしっかりと業務を覚えていくことができます。 【家庭的な雰囲気の中、利用者様と一緒に調理も行います】 施設での調理業務がありますが、利用者様と一緒に楽しく調理を行う家庭的なスタイルです。利用者様お一人おひとりのペースに寄り添い、笑顔を引き出すやりがいのある環境です。 【資格手当・家族手当など、安定した待遇】 毎月の月給には夜勤手当（4回分）が含まれるほか、お持ちの資格に応じた資格手当（最大2万円）や、ご家族を支える家族手当（最大1.4万円）など、手厚い手当が充実。また幅広い年代の方が活躍しているため長期的に安定して働くことができます。
最終更新日 : 2026/11/12
■ 利用定員25名、一人ひとりに目が行き届くアットホームなデイサービス 当施設の利用定員は25名です。大規模施設のように業務に追われることなく、利用者全員の顔と名前、性格やお身体の状態をしっかりと把握しながら、個別性に合わせた温かいケアを提供できます。毎日の会話や生きがいづくりのレクリエーション、入浴・機能訓練などを通じて、利用者が笑顔で「また来たい」と思える居場所づくりをチーム全員で大切に実践しています。 ■ 夜勤なし・日勤シフトで生活リズムを守りながら長期就業が可能 通所介護事業所のため、特別養護老人ホーム等のような夜勤業務は一切ありません。勤務時間は日勤帯に固定されており、生活リズムを崩すことなく、プライベートや家庭と両立しながら無理のないペースで勤務を継続できます。身体的・精神的な負担を抑えながら、地域高齢者の在宅生活継続をダイレクトに支えるやりがいを実感できるポジションです。 ■ 多彩な介護事業所を運営する相和会の安定した法人バックボーン 運営母体の社会福祉法人相和会は、秋田県横手市エリアを中心に複数の介護・福祉拠点を展開しています。長年の法人運営で培われた介護技術や安全管理の知見が蓄積されており、事業所内での日常的な指導体制も整っています。一人で抱え込まず、チームで助け合いながら成長していける風土が根付いており、経験年数を問わず安心して業務に馴染むことができます。
最終更新日 : 2026/11/11
【「福祉のプロ」としての誇りを持てる、誠実な法人運営】 正和会は単なる介護サービスの提供を超え、高い公共性を持って地域に貢献することを使命としています。法令遵守はもちろん、利用者様の尊厳を第一に考える誠実な姿勢が現場の隅々まで浸透しており、自信を持って大切な人に勧められるケアを実践できます。秋田県認定健康経営優良法人（7期連続）や秋田県男女イキイキ職場宣言事業所にも認定されています。 【高還元率。賞与はたっぷり4.5ヶ月分】 前年度実績で年3回・計4.5ヶ月分の賞与支給があります。基本給だけでなく、日々の頑張りがしっかりと年収に反映される仕組みです。 【「くるみん」認定企業。法人があなたの子育てを全力で守ります】 厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として認定を受けている、秋田県内でも数少ない病院です。24時間365日利用可能な保育園があるだけでなく、お子様が小学校に上がるまで「時短勤務制度」を利用可能。産休・育休明けの復帰率も高く、「お互い様」の精神が根付いている温かな職場です。
最終更新日 : 2026/11/11
【「福祉のプロ」としての誇りを持てる、誠実な法人運営】 正和会は単なる介護サービスの提供を超え、高い公共性を持って地域に貢献することを使命としています。法令遵守はもちろん、利用者様の尊厳を第一に考える誠実な姿勢が現場の隅々まで浸透しており、自信を持って大切な人に勧められるケアを実践できます。秋田県認定健康経営優良法人（7期連続）や秋田県男女イキイキ職場宣言事業所にも認定されています。 【高還元率。賞与はたっぷり4.5ヶ月分】 前年度実績で年3回・計4.5ヶ月分の賞与支給があります。基本給だけでなく、日々の頑張りがしっかりと年収に反映される仕組みです。 【「くるみん」認定企業。法人があなたの子育てを全力で守ります】 厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として認定を受けている、秋田県内でも数少ない病院です。24時間365日利用可能な保育園があるだけでなく、お子様が小学校に上がるまで「時短勤務制度」を利用可能。産休・育休明けの復帰率も高く、「お互い様」の精神が根付いている温かな職場です。
最終更新日 : 2026/11/11
■ 少人数制だからこそ実現できる、一人ひとりに寄り添った温かな介護 20床という小規模なショートステイだからこそ、利用者様の名前や好みをしっかり把握し、顔の見える関係で丁寧なケアを提供することができます。慌ただしさに追われることなく、落ち着いたペースで業務に取り組めるのが大きな魅力です。 ■ 地域に根ざしたアットホームで穏やかな雰囲気 湯の越の里は、地域の利用者様やご家族に愛される家庭的な施設です。スタッフ同士の距離感も近く、困ったことや業務上の相談もしやすい風通しの良い環境が整っています。地域の在宅介護を支える大切な拠点として、直接「ありがとう」の声をいただけるやりがいがあります。 ■ ワークライフバランスを整えながら安心して長く働ける職場環境 小規模施設ならではの穏やかな業務スタイルで、無理のないペースで勤務することが可能です。家庭やプライベートと両立させながら、地域福祉のために長く活躍したい介護職の方にぴったりな環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/05
【横手市内に複数施設を運営している社会福祉法人の特別養護老人ホームです】 平成5年に法人設立後、約30年間横手市の介護を支えてこられました。他に入居施設としてケアハウスを運営し、在宅サービスとしてショートステイとデイサービスと居宅介護支援事業所があります。他にも児童養護施設、障害支援施設、母子生活支援施設、児童発達支援事業まで、子どもから高齢者まで、地域の総合的な福祉サービスを運営している安定法人様です。横手市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設様です。 【仕事と育児の両立をしっかりしていきたい、働く子育て世代を応援する環境があります】 仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、出産前後期間を含む16週間の休業や、その後の育児休業制度もしっかりしています。結婚・出産をされても、職場のサポートをもらいながら仕事と育児を両立して「介護福祉士」資格を取得された方もいます。育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、長くお勤め希望の方にもピッタリです。 【利用者さんにしっかり向き合った介護がしたい方にオススメです】 全室個室の30床のユニット型で、少人数の利用者様に対してケアにあたっていただきます。これまでの業務が流れ作業になってしまっていたり、一人一人に寄り添って時間をかけた介護がしていきたいという方にはぴったりです。「あなたに担当してもらえてよかった」と思っていただけるような教えもあり、実現のために職員様はケアにあたっています。 【研修制度も充実しており安心の教育体制があります】 入職後は法人職員としての基本、業務の基礎を学び、4日間の配属実習を行います。施設内研修として、各施設で学ばなければならない専門的な知識、各職員の経験のレベルに応じた実践的なケアについて、定期的に施設内で学びます。
最終更新日 : 2026/11/03
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条件に合った新着求人を受け取る ＞カイゴジョブエージェントでは秋田県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人を78件掲載しています。秋田県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、秋田県で初任者研修(ヘルパー2級)の資格を活かして転職したいと考えている人は必見です。
| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,140円 |
| 月給 | 186,227円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の秋田県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人データより平均を算出しております。
