【残業ほぼなし】秋田県の介護求人（4ページ目）
86件- 秋田県
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
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【しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです】 医療法人慧眞会が運営をする介護老人保健施設で、他にも法人として病院や有料老人ホームなど複数サービスを運営をされており、様々な角度から地域を支えています。賞与は3.80ヶ月～4.00ヶ月分の実績があり、退職金は確定給付企業年金（法人負担）・確定拠出型年金（法人負担、自己負担により増額可）の2本建てなど大手法人ならではの安定した環境で仕事がしたい方にはオススメの法人です。 【プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリな環境です】 年間休日は125日で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれメリハリをつけて働く事ができる環境です。
最終更新日 : 2026/08/24
・研修制度が充実しています。月1回の内部研修・外部研修も積極的に取り入れています。 ・法人が変わったばかりの為、働きやすい環境作りに力を入れています。 ・夜勤のできない方でもご相談可能です。シフトの調整もご相談できます。 ・未経験の方でも積極的に検討します。 ・年に数回演奏の慰問や夏祭りのイベントを行い、楽しく過ごせるような環境作りに取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/08/22
・利用者様とのふれあいをとても大切にしています。 「笑顔･輝きを共に」をモットーとし和やかに安心して日々の暮らしが送れる介護施設を目指しています。 ・新しい施設、自然に囲まれた施設でゆったりと働くことができます。 屋内は木がふんだんに使われており、やすらぎと安心感があります。広々とした空間なので利用者もスタッフも伸び伸び過ごすことが出来ています。 腰壁には珪藻土を使用したり（消臭、調湿効果を得られます）全館に床暖房の設備を整えていたりと、利用者様はもちろん、職員も1年を通して快適に過ごせる環境を用意しております。 ・年齢層が広くアットホームな雰囲気です。若い年代も高齢のスタッフも長期就業ができる環境が整っている施設です。 職員の負担軽減のためのシフトの調整などを積極的に行っており、定年後でも施設で長くお仕事を出来る人が増えています。 ※60代で入職してから長く活躍しているスタッフも3名-4名程度おり、最高齢は71歳です。 ベテランスタッフ達も安心して仕事が出来る環境が整っており、長く仕事を続けていける事業所です。 それができる理由として ・福利厚生や休みをとりやすくしている等といった部分に強く取り組んでいる施設です。 その結果、平均勤続年数は4年以上です。長期就業しやすい環境の整った施設です。 ・「会社が何やっているかが分からない」 みたいな事は無いように、クリアな環境であり続ける施設を心がけており、何か変化があれば、随時情報を周知する仕組みがあります。（各ミーティングなど）違和感や不満なく働くことができます。
最終更新日 : 2026/08/22
・研修制度が充実しています。月1回の内部研修・外部研修も積極的に取り入れています。 ・法人が変わったばかりの為、働きやすい環境作りに力を入れています。 ・未経験の方でも積極的に検討します。 ・年に数回演奏の慰問や夏祭りのイベントを行い、楽しく過ごせるような環境作りに取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/08/22
・利用者様とのふれあいをとても大切にしています。 「笑顔･輝きを共に」をモットーとし和やかに安心して日々の暮らしが送れる介護施設を目指しています。 ・新しい施設、自然に囲まれた施設でゆったりと働くことができます。 屋内は木がふんだんに使われており、やすらぎと安心感があります。広々とした空間なので利用者もスタッフも伸び伸び過ごすことが出来ています。 腰壁には珪藻土を使用したり（消臭、調湿効果を得られます）全館に床暖房の設備を整えていたりと、使用者様はもちろん、職員も1年を通して快適に過ごせる環境を用意しております。 ・年齢層が広くアットホームな雰囲気です。若い年代も高齢のスタッフも長期就業ができる環境が整っている施設です。 職員の負担軽減のためのシフトの調整などを積極的に行っており、定年後でも施設で長くお仕事を出来る人が増えています。 ※60代で入職してから長く活躍しているスタッフも3名-4名程度おり、最高齢は71歳です。 ベテランスタッフ達も安心してお仕事が出来る環境が整っており、長く仕事を続けて行ける事業所です。 それができる理由として 1.福利厚生や休みをとりやすくしている等といった部分に強く取り組んでいる施設です。 その結果、平均勤続年数は4年以上です。長期就業しやすい環境の整った施設です。 2.「会社が何やっているかが分からない」 みたいな事は無いように、クリアな環境であり続ける施設を心がけており、何か変化があれば、随時情報を周知する仕組みがあります。（各ミーティングなど）違和感や不満なく働くことができます。
最終更新日 : 2026/08/22
■ 入居者とじっくり向き合える全室個室のユニット型特養 特別養護老人ホーム 陽光苑は、定員50名の全室個室・ユニット型施設です。1ユニット10名という少人数制を採用しており、入居者様一人ひとりの個性や生活リズムに合わせた、きめ細やかで家庭的な個別ケアを実践できます。大規模な集団ケアではなく、一人ひとりに寄り添った介護を追求したい方に最適な環境です。 ■ 各種手当や退職金制度など安心の待遇面 夜勤手当や資格手当、処遇改善手当などの各種手当が充実しており、頑張りがしっかりと収入に反映される体制が整っています。また、社会保険の完備はもちろん、退職金制度も設けられているため、将来を見据えて長期的に安定して働きたい方におすすめできる職場です。マイカー通勤にも対応しています。
最終更新日 : 2026/08/19
・秋田市に根差し、利用者様の家庭復帰を多職種連携で支援する介護老人保健施設です。安定した法人基盤のもと、職員一人ひとりが心にゆとりを持って質の高いケアを提供できる環境を追求しています。 ・「私たちは、心と心のふれあいを大切にし、笑顔と安らぎのある生活を利用者様と共に築きます。」という理念を掲げ、単なる介護に留まらない、温かな関係性の構築と利用者様の生活の質の向上を目指しています。 ・入職後は経験豊富な先輩がマンツーマンで指導にあたります。夜勤業務も、個々の業務習熟度を十分に考慮した上で開始時期を判断するため、ご自身のペースで着実に成長できる環境です。 ・年間休日120日に加え、入社後半年以内に使用できる3日間の「ウェルカム休暇」制度があります。プライベートも大切にしながら、長く安心して働ける福利厚生が整っています。
最終更新日 : 2026/07/30
【天然温泉とリハビリが融合した、三種町の「病院」】 三種町「森岳温泉郷」の中心に位置する、全110床（回復期リハ50床・療養60床）のリハビリ・慢性期医療専門病院です。天然温泉の温熱効果や浮力を利用した独自のリハビリを行っており、大都市の救急病院のようなバタバタとした慌ただしさは一切ありません。温泉地ならではのリラックスした雰囲気の中、患者様とじっくり向き合えます。 【身体への負担が少ない。「入浴介助なし」の看護助手】 病院での介護業務ですが、入浴介助は専任の担当スタッフがいるため行いません。 介護のお仕事で1番体力を使うとされる入浴介助がないため、無資格・未経験の方や体力に不安がある方でも、安心してスタートできる非常にレアで恵まれた環境です。 【年間休日122日。17時退社でワークライフバランス抜群】 週休2日制で、年間休日はたっぷり122日。日勤の勤務時間は「8:30‐17:00」と実働が短めで、残業も月5時間以内とほぼ定時で帰宅できます。ご家庭や趣味の時間と両立しながら無理なく働けます。
最終更新日 : 2026/07/27
・地域で複数の福祉事業を展開する社会福祉法人が母体です。個人経営などの小規模施設とは異なり、法令遵守のクリーンな労務管理、強固な経営基盤、そして他職種との連携システムがしっかり構築されているため、安心して働く事ができます。 ・「地域に開かれた福祉」を目指す法人で、季節ごとの温かい手作りイベント（お花見や夏祭り、収穫祭など）はもちろん、地元の方々や子どもたちとの交流も大切にしています。
最終更新日 : 2026/07/21
・2013年に設立された秋田県男鹿市に位置する定員28名のショートステイの施設です。 ・研修＆資格取得サポートが充実しており、無資格の方や未経験者でも安心です。スマホで好きな時間に学べる独自のeラーニングも導入しています。現場では、シフトに合わせて相談員などの先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。資格取得にかかった費用は貸付制度を利用でき、3年間勤務すれば返済は免除されます。スキルアップ・キャリアアップを目指す方にぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/07/17
【安定した基盤のもと、地域へ貢献】 秋田県内に9ヶ所の福祉施設を展開する大手法人になります。介護老人保健施設やグループホームといった入所の施設から、通所リハビリテーションなどの通所施設、訪問介護や訪問リハビリなどの居宅サービスまで幅広く提供し、地域に貢献しています。 【大規模施設だからこそ『フロア専任制』を導入】 ラ・ボア・ラクテは5階建ての大きな施設ですが、スタッフの負担軽減のため各フロア（各21床）の専任担当制にしています。日中帯は基本的に3名で1フロアを担当、夜勤時も同様に担当フロアのみのため、階段移動もなくスタッフの働きやすさに繋がっています。※夜勤帯は別途宿直応援スタッフがおり、手厚い体制で安心です。 【充実の教育体制で安心して業務をスタート出来ます】 入職後には約2週間程度のオリエンテーションが設けられており、法人の理念や技術を学びつつ、先輩スタッフとコミュニケーションを取りながらゆっくり職場に馴染める点が特徴です。また現場では、幅広い年齢層（20代-60代）や男女比のバランス（男性3割程度）の取れたスタッフが協力し合い、年2回スタッフ同士でのミーティングを実施するなど、風通しの良い職場風土のための工夫も行われています。 【仕事とプライベートを両立できる環境】 仕事と家庭の両立を支援する「くるみんマーク認定企業」として子育て世代の方も多く働いており、働き方を相談しやすい雰囲気作りにも努めています。
最終更新日 : 2026/07/15
【夜間帯の負担軽減の取り組み】 全ての居室に「眠りスキャン」を導入。睡眠状態・呼吸状態をリアルタイムで把握し、場合によっては映像でも確認出来る見守り支援システムがあります。 夜勤帯の居室への訪室回数少なくなったことで、介護職員の負担軽減、利用者様の睡眠を妨げず安全を確保することができるようになりました。
最終更新日 : 2026/07/13
・羽後町社会福祉協議会が直接運営する施設です。公的な信頼性もあり安心して就業することが出来ます。 ・育児休業や介護休業などの取得実績もしっかりとあり、ライフステージの変化に応じた働きやすさがございます。 ・退職金制度や再雇用制度も完備されており、定年後も視野に入れた中長期的なキャリア形成を安心して描くことができる安定した環境です。
最終更新日 : 2026/07/11
基本給に加え、年2回の賞与（計3.5ヶ月分）と、年3回に分けて支給される処遇改善加算が大きな魅力です。「頑張りがしっかり給与に反映される職場で働きたい」という方に最適な環境です。 1日の実働時間が「7時間15分」と一般的なフルタイム（8時間）より45分も短く、残業もほとんど発生しません。体への負担が少なく、プライベートの時間もたっぷりと確保できるため、自己都合での退職者が「ほぼゼロ」という驚異的な定着率を実現しています。仕事と生活のメリハリをつけて、心身ともにゆとりを持って長く働き続けられます。 看護師18名、リハビリ専門職31名が在籍し、多職種が連携して利用者様を支えています。夜勤帯も看護師が必ず常駐しているため、医療的な判断が必要な場面でも安心です。教育面では最長1年間のプリセプター制度（マンツーマン指導）を導入。ブランクがある方でも、焦らずじっくりと業務を習得できる温かいサポート体制が整っています。
最終更新日 : 2026/07/03
・由利本荘市内で複数の介護施設、東京にも一つ介護施設を展開している社会福祉法人様です。 ・高給与求人となります。 ・1日の所定労働時間は7時間です。残業もありません。ワークライフバランスを持って働く事ができます。 ・夜勤時はたっぷり休憩4時間取れます。 ・施設内には鉄板焼きやお鮨が楽しめる談話室があり、利用者やその家族でも利用できます。利用者の満足度も高い施設です。
最終更新日 : 2026/06/27
・資格取得支援充実してます。（介護福祉士の受験料の半額負担、シフト調整等） ・ご利用者の個々の人格を大切にをモットーに、自立支援に注力をしている事業所です。 利用者様へ優しく、利用者様への尊厳を大切にする施設です。 ・お休みの取り易い環境です。（皆様7日-10日程度は有給取得、他のスタッフと休みを交換する制度もあります。※譲り合う文化です。） 休憩時間も日勤時75分、夜勤時150分と長めに設定されている為、休憩時間もしっかりとりやすい環境です。 ・子育ての応援もしています。（育休、産休等も取得し易く、復職される方が多いです。） ・食事補助有り。（自前で調理をしている事業所のため、スタッフの方も手頃な費用で食事ができます。）
最終更新日 : 2026/06/26
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/17
【賞与は驚きの4～5ヶ月分！各種手当も充実】 賞与は年2回、計4ヶ月～5ヶ月分という業界トップクラスの支給実績を誇ります！さらに、扶養手当や住宅手当、お盆・年末年始の出勤に対する特別手当など、生活を支える福利厚生が手厚く、安定した高収入を目指せます。 【年間休日120日！入社直後から使える「ウェルカム休暇」も】 月の休日はたっぷり10日程度あり、年間休日は120日！残業も原則ありません。さらに、入社後すぐに有給が付与されなくて不安…という方のために、採用から半年間使えるウェルカム休暇（3日間）をご用意。スタッフの働きやすさを第一に考えています。 【夜勤休憩はたっぷり210分！無理なく働ける環境】 夜勤帯（16:00～翌9:00）の休憩時間は、なんと210分（3時間半）！しっかりと仮眠や休息を取ることができるため、夜勤が初めての方や体力面に不安がある方でも、無理なく生活リズムを整えられます。
最終更新日 : 2026/05/29
【くるみんマーク取得。子育て世代を全力でサポート】 子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん認定」を受けています。手厚い家族手当に加え、保育所利用支援制度や、年次有給休暇とは別に取得できる「子の看護休暇」など、ご家庭を持つ方が安心して長く働ける制度が完璧に整っています。 【実働7.5時間＆残業ほぼなし。身体への負担が少ない環境】 日勤帯の勤務時間は「8:30‐17:00（実働7.5時間）」と短めに設定されています。ご自身のプライベートの時間やご家族との時間をしっかりと確保できます。 【チームワークを重視する、定着率抜群の人気施設です】 スタッフ同士の連携や「介護観」の共有を非常に大切にしています。エルダー・メンター制度を用いた手厚いフォロー体制があり、1つの施設で長く腰を据えて働きたい、プロ意識の高い介護福祉士が集まる働きやすい職場です。
最終更新日 : 2026/04/29
最終更新日 : 2026/04/23
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