【学歴不問】山形県鶴岡市の介護求人
18件- 山形県
- 鶴岡市
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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・庄内地方の鶴岡市を拠点に5つの介護福祉施設を運営する株式会社むつみの求人です。 2005年3月設立の住宅型有料老人ホームで、サポートタウンにしめも併設しております。他にも介護付温泉旅館、訪問介護や介護タクシーといった様々な福祉事業を展開しています。安全に、良く、安くをモットーに利用者様やご家族に安心していただけるサービス提供を心掛けています。 ・株式会社むつみでは介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算を支給しています。 働く介護職員のためにキャリアアップの仕組みを作ったり、職場環境の改善を行ったり、介護職員のためになる取り組みをがんばっていると厚生労働省や自治体が認めた事業所です。役職に応じた昇給キャリアアップ制度、スキルアップのための研修・資格取得支援、職場環境改善のための設備投資など、利用者様はもちろん、介護職員にとっても働きやすい職場なのでオススメです。 ・職員の人間関係や、スタッフ同士のつながりや協力体制をとても大切にしている事業所です。 管理者を筆頭に、『何かあった時はお互い相談しながら助け合っていこう。』という方針で施設を運営しており、職員の数も多くないため、職員間での相談が気軽にできる非常に風通しの良い環境です。何か悩みがある時や、困っている事がある時には直接管理者が相談に乗りますので、『自分一人で考えすぎてしまう』という方にはとてもオススメの事業所です。 ・定年後も心身ともに健康でご本人の意志があれば、雇用条件を正職員の時のままで継続勤務することができます。法人として、『定年を過ぎた方であっても熟練したスキルや経験があれば活躍できる。』という想いがあるため、この環境を実現しています。『元気な限り、お仕事は続けて行きたい。』という方にはピッタリです。
最終更新日 : 2026/11/12
・処遇改善加算や手当も充実している、安心の施設です。 ・育休の取得も可能なので、子育て世代の介護士さんも安心です♪ ・65歳が定年の法人ですが、65歳を超えてもご希望の方はその後、お仕事を続けることが可能です。年齢制限は無く、長期的に就業できる施設です。
最終更新日 : 2026/11/07
・処遇改善加算や手当も充実している、安心の施設です。 ・育休の取得も可能なので、子育て世代の介護士さんも安心です♪ ・65歳が定年の法人ですが、65歳を超えてもご希望の方はその後、お仕事を続けることが可能です。年齢制限は無く、長期的に就業できる施設です。
最終更新日 : 2026/11/07
・人柄重視、上昇志向の方や、キャリアアップを考えている方におススメです。 鶴岡市内でデイサービス・サービス付き高齢者向け住宅を複数展開しております。 平成18年に設立され、現在も事業拡大に伴い、職員の募集を行っている法人です。 職員に共通して、いろいろな仕事を任されたい、成長したい、より学びたいという想いがある方が集まっています。 ・働きやすい環境づくりを行っております。 サービス付き高齢者向け住宅は日中、デイサービスを利用される方もいらっしゃるため、1フロア20名の利用者を5-6名のスタッフにより交替でケアを行います。 夜勤時は60名の利用者様を4名体制で見ており、職員の配置も余裕をもって対応しております。 また、1時間単位での有給休暇取得、入社初年度より賞与の支給など、職員に対しての制度も整っている環境です。 ・様々な職種の職員や設備も多く、知見も広がり、満足度のある職場環境です。 整体師や医療福祉環境アドバイザーなども配置しており、入居者様に対して求められる様々なケアやサービスを提供しております。 介護予防や機能維持のために導入している取り組みは、入居者様の満足度も高く、職員の質の向上にもつながっています。
最終更新日 : 2026/10/28
・安定性抜群の医師会運営の介護老人保健施設。安心してお仕事が出来ます。 大手法人のため様々なバックアップを受けられるところが魅力で、 ・育休産休や有給取得が取得できます ・賞与も年4ヶ月分。その他手当も豊富（住宅手当など。） など、とても安心できる待遇でお仕事をして行くことが出来ます。 ・珍しいユニット型の介護老人保健施設です。利用者と密に関わりたい方にはオススメです。 みずばしょうは、1ユニット12名の個室タイプの居室で利用者様を対応している施設です。 お仕事内容は、日々の生活の支援や、リハビリの支援、レクリエーション活動などがメインです。 基本的に日中帯だと3名～4名程度で1ユニットを見る形のため、お1人での対応人数は4名程度になります。 ・スタッフ配置も多めで和気あいあいとした雰囲気。人間関係良好な環境です。 主に20代～30代のスタッフを中心に、幅広い年代の方がお仕事をしています。 通常の介護老人保健施設よりも人員配置を手厚くしており、スタッフさんの負担の削減にもつなげています。 その影響から施設内の雰囲気は基本的に和気あいあいとしており、ピリピリした雰囲気がないのが魅力の環境です。 ・働き方の融通も聞きますので、制限ある方にもおすすめです。 お子さんが小さくて夜勤ができない。習い事があって日曜日が出れない。 といった時間や曜日制限ある方もご安心ください。 職員の配置も水準として高いため、プライベートの両立をしっかり図りながらの勤務が実現可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/09/16
最終更新日 : 2026/09/16
最終更新日 : 2026/09/16
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
平成7年の発足以来、地域との交流を深め、安定性を保ちながらも着実に事業を拡大している法人です。令和3年もコロナ禍の中、新しくグループホームを設立するなど、地域からも必要とされており、その期待に応え続けている法人です。 年間休日はたっぷり122日！さらに、一般的な入社半年後の有給付与ではなく、入職当日に10日の有給休暇が付与されます。オンとオフをしっかり切り替えて、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
最終更新日 : 2026/09/03
・2026年度に新規オープン予定の就労支援B型の事業所です。これから事業所を一緒に作り上げていくやりがいがあり、全員が同じスタートラインで働ける貴重なタイミングです。提携企業があるためサポート体制も整っています。 ・日勤帯9:00-16:30の勤務（土日休み）で、残業もほぼなしを想定しています。プライベートと両立しながらの勤務が可能です。 ・利用者増加にあわせたインセンティブ制度を取り入れています。
最終更新日 : 2026/08/26
【法人に関して】 鶴岡市を拠点に置き、建設業を中心に50年の歴史を持つ十和建設株式会社様が母体です。建設業の他、介護事業・不動産業・飲食店経営など様々な事業を展開し安定の経営基盤があります。長期的な就業を目指される方にもおすすめな環境です。 【オススメコメント】 ・利用者様に真心を込めて、職員同士協力する風通しの良い明るい職場です。認知症高齢者が自立した日常生活を送れるように食事・入浴・排泄の介助・調理業務、食材の買い物等を行っていただきます。利用者様とコミュニケーションを多く取ることを重点に置き、職員同士フォローしあいながら、安全で暖かいサービスの提供に努めています。 ・職員のほとんどの方が10年近くやそれ以上勤務しており、非常に定着率が高いのが魅力です。職員同士和気あいあいとした雰囲気で、新人の方も男女問わず、すぐ馴染めるような明るい職場の雰囲気です。
最終更新日 : 2026/08/01
【法人に関して】 鶴岡市を拠点に置き、建設業を中心に50年の歴史を持つ十和建設株式会社様が母体です。建設業の他、介護事業・不動産業・飲食店経営など様々な事業を展開し安定の経営基盤をお持ちです。長期的な就業を目指される方にもおすすめな環境です。 【オススメコメント】 ・平成24年開所、18名(9床×2ユニット)のグループホームの求人です。 ・利用者様に真心を込めて、職員同士協力する風通しの良い明るい職場です。認知症高齢者が自立した日常生活を送れるように食事・入浴・排泄の介助・調理業務、食材の買い物等を行っていただきます。利用者様とコミュニケーションを多く取ることを重点に置き、職員同士フォローしあいながら、安全で暖かいサービスの提供に努めています。 ・職員のほとんどの方が10年近くやそれ以上勤務しており、非常に定着率が高いのが魅力です。職員同士和気あいあいとした雰囲気で、新人の方も男女問わず、すぐ馴染めるような明るい職場の雰囲気です。
最終更新日 : 2026/07/07
【鶴岡市内で7カ所の施設を運営する、地域密着の大手法人です】 平成7年の発足以来、地域との交流を深め、安定性を保ちながらも着実に事業を拡大している法人です。令和3年もコロナ禍の中、新しくグループホームを設立するなど、地域からも必要とされており、その期待に応え続けている法人です。 【トップクラスの休日数！入職当日から有給が使えます】 年間休日はたっぷり122日！さらに、一般的な入社半年後の有給付与ではなく、入職当日に10日の有給休暇が付与されます。オンとオフをしっかり切り替えて、プライベートを大切にしながら働ける環境です。 【女性スタッフが働きやすい環境を整えている事業所です】 女性職員の育休休暇取得率がほぼ100％と、子育て世代のヘルパーの方には非常に嬉しい環境作りをしています。出産に伴う体調不良などの対応の際も、負担のかかる業務を他のスタッフ同士で分担するなど、出産を控えた女性スタッフの方であっても、安心してお仕事ができます。 【福利厚生もとても充実！2年に1回の職員旅行やサークル活動など、楽しくお仕事が出来る環境が整っております】 福利厚生の他にも年間2回映画やスポーツ観戦に使える1,000円の助成金を頂ける制度など、『仕事だけでなくプライベートを充実させて欲しい！』という想いのある法人です。
最終更新日 : 2026/06/24
最終更新日 : 2026/04/01
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