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【残業ほぼなし】山形県酒田市の介護求人・転職情報

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    居宅介護支援事業所

    にじの輪の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

    にじの輪
    給与
    【月給】196,600円〜235,600円
    住所
    山形県酒田市泉町1-16
    最寄り駅
    酒田、東酒田、本楯
    応募資格
    • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
    • 学歴不問
    • 定年60歳以上
    特徴
    • 残業ほぼなし
    • 日勤のみ
    • 夜勤なし
    • 残業月20時間以内
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 年間休日110日以上
    • 車通勤可
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    最終更新日 : 2026/10/02

  • 病院・クリニック・診療所

    山容病院のその他(正社員)求人・採用

    山容病院
    給与
    【月給】206,000円〜315,000円
    住所
    山形県酒田市浜松町1-7
    最寄り駅
    酒田

    ・残業をせずメリハリのある勤務を推奨しております。 ・院内託児所はありませんが、提携保育園があります。 ・研修や勉強会を積極的に行い、スタッフのスキルアップをサポートしています。

    応募資格
    • 社会福祉士
    • 精神保健福祉士
    • 学歴不問
    • 未経験歓迎
    • 定年60歳以上
    特徴
    • 残業ほぼなし
    • 日勤のみ
    • 夜勤なし
    • 残業月20時間以内
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 託児所・保育支援あり
    • 車通勤可
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    最終更新日 : 2026/09/29

  • 地域包括支援センター

    地域包括支援センターかわみなみの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

    地域包括支援センターかわみなみ
    給与
    【月給】213,100円〜245,600円
    住所
    山形県酒田市黒森字葭葉山54-10
    最寄り駅
    庄内空港

    ・平成10年に設立された社会福祉法人正覚会は地域に密着して多種多様な介護サービスを提供しており、法人内で14事業を運営している法人です。酒田市からの委託により地域包括支援センターを運営するなど、地域貢献のための各種取り組みを行っています。安定した基盤で地域に貢献しながら長期就業を目指す方におすすめです。 ・学習療法やタクティールケアを取り入れるなど、ご利用者様にとってより良い介護を、職員にとってより良い介護を追求する職場です。 【学習療法とは】 音読と計算を中心とする教材を用いて、認知機能やコミュニケーション機能、身辺自立機能などの前頭前野機能の維持・改善を図るもので、ご利用者の認知症の緩和や予防に繋がっています。ご利用者15名を対象に毎週月曜日から金曜日の毎日、1名あたり20分程度の学習を実施します。 【タクティールケア】 緩和ケアにおけるスウェーデン独特の療法で、手・足あるいは全身に対し、痛点を刺激することなく手全体でやさしく触れ、マッサージを行うことで、興奮状態や不安感、痛みなどを緩和するメソッドです。実施により、不安な表情をされていたご利用者の表情が穏やかになったり、手の緊張がやわらいだりとさまざまな変化がみられています。 ・仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。年間休日が120日以上あり、残業時間も平均3時間-5時間と比較的多くなく、プライベートのお時間も確保できます。育児休暇・産前産後休暇・介護休業の取得実績もあり、育児との両立も安心してお勤めいただける環境になります。

    応募資格
    • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
    • 学歴不問
    特徴
    • 残業ほぼなし
    • 日勤のみ
    • 夜勤なし
    • 残業月20時間以内
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 年間休日120日以上
    • 年間休日110日以上
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    最終更新日 : 2026/08/01

  • 訪問介護・定期巡回

    訪問介護事業所はなはまのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

    訪問介護事業所はなはま
    給与
    【月給】296,000円〜
    住所
    山形県酒田市高砂2丁目1-17
    最寄り駅
    酒田

    【施設内での「訪問」のため車移動や雨風の心配はいりません】 株式会社CRO-VERが運営する「はなはま」は、住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所です。訪問介護という名称ですが、主な活躍の場は住宅型有料老人ホームのご入居者様へのケアです。一般的な訪問介護のように一軒一軒を車で回る必要はなく、施設内で落ち着いて業務に取り組めます。 【頑張りをしっかり給与に還元】 基本給に加えて処遇改善手当が毎月91,000円支給されます。サービス提供責任者としての役職手当もあり、頑張りがしっかりと給与還元されるため安心して働くことができる環境となっています。 【残業ゼロ。定年65歳で生涯安心】 日々の残業は最小限になるよう徹底しており、定年制も65歳と高めに設定されているため、将来の雇用不安なく末長く働けます。

    応募資格
    • 介護福祉士
    • 実務者研修(ヘルパー1級)
    • 学歴不問
    • 定年60歳以上
    • 定年65歳以上
    特徴
    • 残業ほぼなし
    • 日勤のみ
    • 夜勤なし
    • 残業月20時間以内
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 車通勤可
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    最終更新日 : 2026/07/28

  • 居宅介護支援事業所

    ライフケア黒森 指定居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

    ライフケア黒森 指定居宅介護支援事業所
    給与
    【月給】213,100円〜245,600円
    住所
    山形県酒田市黒森字葭葉山54-10
    最寄り駅
    庄内空港

    ・平成10年に設立された社会福祉法人正覚会は地域に密着して多種多様な介護サービスを提供しており、法人内で14事業を運営している法人です。酒田市からの委託により地域包括支援センターを運営するなど、地域貢献のための各種取り組みを行っています。安定した基盤で地域に貢献しながら長期就業を目指す方におすすめです。 ・学習療法やタクティールケアを取り入れるなど、ご利用者様にとってより良い介護を、職員にとってより良い介護を追求する職場です。 【学習療法とは】 音読と計算を中心とする教材を用いて、認知機能やコミュニケーション機能、身辺自立機能などの前頭前野機能の維持・改善を図るもので、ご利用者の認知症の緩和や予防に繋がっています。ご利用者15名を対象に毎週月曜日から金曜日の毎日、1名あたり20分程度の学習を実施します。 【タクティールケア】 緩和ケアにおけるスウェーデン独特の療法で、手・足あるいは全身に対し、痛点を刺激することなく手全体でやさしく触れ、マッサージを行うことで、興奮状態や不安感、痛みなどを緩和するメソッドです。実施により、不安な表情をされていたご利用者の表情が穏やかになったり、手の緊張がやわらいだりとさまざまな変化がみられています。 ・仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。年間休日が120日以上あり、残業時間も平均3時間-5時間と比較的多くなく、プライベートのお時間も確保できます。育児休暇・産前産後休暇・介護休業の取得実績もあり、育児との両立も安心してお勤めいただける環境になります。

    応募資格
    • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
    • 学歴不問
    特徴
    • 残業ほぼなし
    • 日勤のみ
    • 夜勤なし
    • 残業月20時間以内
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 年間休日120日以上
    • 年間休日110日以上
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    最終更新日 : 2026/07/28

  • 特別養護老人ホーム(特養)

    特別養護老人ホーム かたばみ荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

    特別養護老人ホーム かたばみ荘
    給与
    【月給】198,980円〜278,360円
    住所
    山形県酒田市北千日堂前字松境18-1
    最寄り駅
    酒田、東酒田

    【山形県認定「ゴールドスマイル企業」。年間休日120日以上で圧倒的なワークライフバランス】 職員がいきいきと働き、プライベートも充実させられる職場づくりが評価され、山形県から最高水準の「ゴールドスマイル企業」に認定されています。業界平均(105日)に対して年間休日120日以上とお休みの多さが際立っており、月の平均残業時間も3時間程度と非常に少なめです。 【「日本一女性が働きやすいまち宣言」に賛同。女性が輝ける職場】 酒田市が推進する「日本一女性が働きやすいまち宣言に賛同するリーダーの会」に参画しています。自らの意思で働く女性が、個性と能力を十分に発揮できる環境整備に力を入れており、産休・育休の取得しやすさや、子育て・家庭との両立支援など、ライフステージの変化があっても長く安心してキャリアを築ける土壌があります。 【「やまがた健康企業宣言」に基づく徹底した健康経営】 協会けんぽと連携し、事業所全体で職員の健康づくりに取り組むことを宣言しています。 ・健康診断100%実施と、要治療・要精密検査者の医療機関受診率80%以上(結果報告の義務化)を目指し、病気の早期発見・治療をサポート。 ・特定保健指導の初回面談率20%以上を目指すなど、予防医療にも注力。 ・介護職の職業病とも言える「腰痛予防」のため、全職員が就業中にストレッチ体操をする時間を確保し、運動習慣の定着を図っています。 【無資格からでも安心。手厚い資格取得&奨学金サポート】 無資格・未経験」という方でも安心してスタートできます。入職後に働きながら資格取得を目指す場合、受講料の助成制度や奨学金制度を利用でき、シフト調整の相談にも乗ってくれるなど、キャリアアップのサポートが万全です。

    応募資格
    • 介護福祉士
    • 実務者研修(ヘルパー1級)
    • 初任者研修(ヘルパー2級)
    • 学歴不問
    • 定年60歳以上
    • 定年65歳以上
    特徴
    • 残業ほぼなし
    • 夜勤専従
    • 残業月20時間以内
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 年間休日120日以上
    • 年間休日110日以上
    • 車通勤可
    • 資格取得支援
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    最終更新日 : 2026/07/10

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