【定年65歳以上】福島県の介護求人（2ページ目）
89件- 福島県
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【寮完備。生活費を抑えて、安定した環境でリスタート】 遠方からの方や1人暮らしを希望される方に向けて寮（借上社宅制度）が完備されています。家賃の負担を大幅に抑えながら生活基盤を整えることができるため、経済的なゆとりを持ちながらお仕事やスキルアップに集中できる安心の福利厚生が整っています。 【97床の落ち着いた環境で、最新設備を用いた本物のスキルが学べる】 こちらの病院最大の強みは、人工透析センターや最新のMRIを備え、糖尿病治療や専門的な眼科手術などを院内で自己完結できる高い機動力です。大規模病院特有の「慌ただしさ」がない環境でありながら、最新の医療設備のもとで幅広い疾患に対応できるため、働きながら高度な専門知識を無理なく吸収することができます。 【ご自身のペースや適性に合わせた病棟でじっくりケアができる】 患者様の状態に応じた2つの病棟があり、ご自身の目指すケアの形に合わせて働くことが可能です。 ・一般病棟（49床）: 患者様の全体像を把握しながら、専門的な検査や治療のプロセスに寄り添い、確かなアセスメント能力を身につけられます。 ・療養病棟（48床）: 急変が少なく、患者様の生活にじっくりと寄り添いながら、深い信頼関係を築く手厚いケアを実践できる落ち着いた環境です。 スタッフ全員の顔が一致する規模感のため、職種の垣根を越えてフラットに相談できる温かい人間関係も根付いています。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【利用者様中心の介護がしたい方へ】 利用者様の生活リズムを大切にする方針で、できる限り離床できる環境を作っています。 介護ロボット「ルナナース」を取り入れています。 ※ルナナースとは、介護現場において、大きな課題である「ベッドから離れる際の転倒事故」など、職員が見ていない場所で事故につながる恐れのある事例を解決するための離床センサーが搭載しています。 【身体的負担軽減をしたい方へ】 歩行可能な方や寝たきりの方まで、タイプ別浴槽が5種類あり入浴介助で職員の負担が軽減できます。 【キャリアパスが豊富】 多数施設を運営している大きな法人です。 施設形態の固定概念にとらわれず同法人内で様々な施設の経験が積める為、介護職としての視野を広げる事が出来ます。 また職種転向の受け入れ間口も広く、頑張り次第では介護士からケアマネジャー・相談員等の職種転向も実現可能です。 【研修制度が充実】 研修計画に基づき応募者を募って口腔ケア・痰吸引等の全体研修を実施しています。 また各種委員会研修（リスクマネジメント研修・接遇研修）/職種間研修（他職種連携チームケア研修）を定期開催しており外部の方に対するマナー・接遇や多職種の方との協力体制にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/28
【研修制度】 外部研修があります。 独り立ちができるようになるまでは、先輩のサポートが3か月ほどつきます。t特別養護老人ホームで働いたことがない方でも、安心して勤務することができます。精神疾患をお持ちの方や障がい者の方との接し方もその指導で学ぶことができます。 【年間休日120日＆賞与3ヶ月超】 年間休日120日を実現しています。リフレッシュ休暇もあり、オンオフの切り替えを大切にしながら、無理なく長く働き続けられます。「休みが少なくて疲れてしまった」という方に自信を持っておすすめできます。 また、産前産後休暇・育児休暇に関しては約1年半取得されている方が多く、子育てに理解のある職場です。 会社が必要と認めた外部研修に関しては、勤務扱いとなり、費用も会社負担となります。内部勉強会も月2回-4回程度実施されますので、入社後も安心して働き始めることができます。 【駅徒歩10分＆車通勤可能の好立地】 JR伊達駅から徒歩圏内で、電車通勤の方も安心。もちろん無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。 【施設の特色】 ・地域交流スペース ご家族様、地域の皆さまにもご利用いただけるスペースです。季節ごとの行事、各種イベント、オンライン面会の際などにもご利用いただけます。喫茶カウンターがあり、ゆっくりお茶を楽しんでいただけます。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設の特徴】 ・施設から一方的にサービスを提供するのではなく、施設に入居してからもお客様が主体となる暮らしが継続できるように専門スタッフがチームで支援します。お客様が自分でできること、できないことをよく見極め、補ったり引き出したりしながらケアを行います。 ・2013年に施設が取り組むユニットケアの水準が一定の評価を受け、ユニットリーダー研修実地研修施設として認定されました。現在では全国から年間100名を超える受講生がユニットケアを学びに当施設を訪れております。一介護事業者として、地域における教育機関としての役割も担いながら、これからの介護福祉業界を支えていく人財の育成・輩出にも注力しております。 非常に子育て理解があり、パート職員も多数在籍しております。 【研修制度・資格取得支援制度が充実しています】 ・定期的に内部研修、外部研修に参加する機会があります。年間130の研修があり、職種別、階層別、キャリア別でいろいろな研修が用意されています。多くの審査項目を通過している模範施設が法人内にございますので、レベルの高いケアを学べます。 ・施設内に実務者研修指定実地施設を設置。シフト調整していただくことができ、働きながら資格取得を目指すことができます。(対象は実務経験3年以上の方) ・介護福祉士の勉強・研修費用はすべて法人負担です。※試験料は実費負担。 ・各種キャリアパスがあり、一人ひとりが輝ける場所を見つけることができます。 【新人の方が独り立ちするまでしっかりサポートします】 ・夜勤のスタート時期は習熟度合いに合わせますのである程度ご自身のペースを守りながら業務を覚えていくことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
各事業所共に少人数で家庭的な明るい職場です。 人材育成に積極的に取り組んでいます（研修・セミナー等は出張扱いとし、受講料は法人負担、日当等も別途支給）。
最終更新日 : 2026/10/28
【業界トップクラスの働きやすさ】 2017年開業の綺麗な施設で、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。プライベートを大切にしたい方に最適です。 【破格の生活サポート体制】 遠方からの方も安心単身寮や、子育て中の方に嬉しい事業所内託児所（月1.5万円）を完備。新しいスタートや、仕事と家庭の両立を、法人としてしっかりサポートします。 単身寮は月1.5万円で利用可能です。さらに水道代は全額、電気・ガス代も月5千円まで法人負担があり、貯金もしっかりできます。 【利用者様に寄り添うユニットケア】 ユニットケアに力を入れており、一人ひとりと深く向き合う介護を実践できます。そば打ちや夏祭りなど季節のイベントも豊富で、利用者様と一緒に楽しみながら、地域から愛される温かい施設を作っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設の特徴】 ・2021年にインターネット上で話題になった「アイスバケツチャレンジ」が支援していた難病、"ALS(筋萎縮性側索硬化症)"の患者様に対するケアを行える貴重な施設です。 他の施設では経験できない様な社会貢献性の高い事業に携わることができます。 ・介護度4,5にあたる方も、他の訪問介護事業所と比べると利用者様が多めとなっていますので、低い介護度の方ばかりだとやりがいを感じにくいと思われる方にオススメです。(2020年時点で介護度5の方が10名と利用者様のなかでは最も多いです) 【育児との両立が叶いやすい環境です】 ・登録ヘルパーの方は基本的に直行直帰での業務を行うことができます！給与支払いの際などのため以外は基本的に事務所へ伺うことはありません。 ⇒育児などで忙しい方でもスケジュールを調整しやすい環境です。 ・家庭と両立されている方も一定数所属されており、ご面接頂く代表の方も家庭状況について考慮したシフト調整を頂けます。 ・デイサービスも運営しておりますので、ある程度の日数勤務できる様になってからはデイサービスに異動するということも可能です。家庭環境の変化に対応しつつ就業を継続することができます。
最終更新日 : 2026/10/28
【週休3日制導入。年間休日は162日】 「もっと休みが欲しい」という方に朗報です。ここでは1日10時間勤務×週4日勤務の週休3日制という働き方を選べます。 年間休日は驚異の162日です。1年の半分近くがお休みになり、趣味やプライベートを極限まで充実させられます。 ※1日8時間勤務×週5日勤務の週休2日制も選択可能 パパ・ママ必見の苑内に無料託児所あり 施設内に職員専用の託児所を完備しており、利用料は無料です。 毎月の保育料がかからないため家計に優しく、職場のすぐ近くにお子様がいる安心感の中で働けます。 【インスタグラムや面会専用棟など新しい試みにチャレンジしている施設】 ・インスタグラムを更新しており、利用者様と職員の関わる様子がよくわかります ・コロナ対策の一環としての面会専用棟の設置をしています。 家族とのコミュニケーションを大事にしたい方におススメです 【資格取得支援や業務研修が充実しているので、経験がない方も安心】 ・初任者研修の受講費用は法人が負担しているので実費負担0で受けることができます。 実務者研修は福島県の支援制度を利用し、手続きは法人が代行します。 実務者研修の受講費は実費負担数千円で受けることができます。 ・入社後の研修は5日間の座学＆実務研修があります 1日目：就業規則や福利厚生、施設概要と理念の説明 2日目：リハビリや相談課からの説明 3日目：その他課からの説明、介護課からの説明 4日目：実務研修（現場に出て学びを得る） 5日目：実務研修（現場に出て学びを得る） また1ヶ月に1回、介護技術向上のために研修を行っており、経験がない方でも安心なサポート体制があります
最終更新日 : 2026/10/28
【大手法人です】 日本全国33法人を運営している「湖山医療福祉グループ」です。 【充実のワークライフバランス】 週休3日制を導入しているので、年間休日が161日あります。ワークライフバランスの実現がしやすい施設です。 【新規OPEN施設】 2024年4月に開設した施設です。綺麗な外観が特徴です。 【明確なキャリアプラン】 スタッフ→リーダー→マネジメント→経営層と4ステップが有り、各ステップに上がるにあたって能力要件と勤続年数がしっかりと決まっているので、長期就業でキャリア形成がしやすい法人です。 【職員寮】 ドラム式洗濯気やジャグジーバス、自動掃除機など充実の家具や設備が設置された寮です。 【充実の資格サポート体制】 講師陣がすべて現場職員であるコヤマカレッジと言う法人内独自の資格取得サポートがあります。 職員は全額法人負担で受講可能ですので、入職後も充実のサポート体制でスキルアップをする事が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/28
・寮完備しています！ ・夜勤手当8,000円/回と好条件！
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【無資格・未経験でも安心スタート】 現在の職員の半分以上が異業種からの転職です。経験ゼロからでも活躍できるよう、入社後は先輩職員がマンツーマンで丁寧にOJTを実施します。 【法人内異動でキャリアプランが広がる】 福島市内でグループホーム、ショートステイ、有料老人ホームなど10事業所を運営。 将来的に「他のサービスにチャレンジしたい」「より自分に合った働き方を見つけたい」という希望にも応えられます。 【ライフイベントも安心の福利厚生】 賞与は年2回（1.5ヶ月分実績）、退職金制度（勤続6年以上）、社会保険完備で安心して長く働けます。産休・育休の取得実績もあり、子育て中の方も活躍中です。 【無理なく働ける勤務体制】 有給休暇の取得を推奨しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 残業も月平均5時間以内と少なく、メリハリをつけて働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
【勤務体制と教育期間】 小規模多機能（通い・訪問・泊まり）。訪問と泊まり（夜間）は1名体制、通いは複数名体制。 慣れるまでは複数名でフォロー。ひとり立ちの目安は、通い・訪問が約1ヶ月、泊まり（夜間）が約2‐3ヶ月。 【施設のアピールポイント】 通い・訪問・泊まりを経験でき、介護全般のスキルが身につく。 大規模ではなく、通い最大18名、泊まり最大9名の少人数制。一人ひとりの利用者様にしっかり向き合ってケアができる。 【人材育成に力を入れている法人です】 資格支援制度（介護支援専門員の講習等）は充実しており、介護についてより専門知識や、技術を磨いていきたい方におススメです。 ※研修はすべて業務時間としての扱いになります。 【利用者様の平均介護度は2.8（令和3年度）】 服薬介助・見守り・家事援助などが主な業務になりますので、体への負担を和らげたい方、自分の体力に合わせて長期就業をお考えの方におススメです。
最終更新日 : 2026/10/27
【法人の特徴】 法人の活動の根幹に「人間愛」を据え、利用者一人ひとりの「尊厳を守る」ことを基本理念として掲げています。 施設運営にとどまらず、地域住民や関係機関との連携を大切にし、地域福祉全体の向上に貢献していくという明確な意志を持った法人になります。 【働く環境】 定員80名の特別養護老人ホームです。8つの特徴あるユニットがあり、入居者様が自分らしく元気な毎日を過ごせる細やかで丁寧なサポートに取り組んでおり、利用者への良いサービス提供のためには、職員自身が意欲と誇りを持って働ける環境が重要であると考え、職場づくりにも力を入れております。 定年が65歳と長く働ける環境がございます。 住宅手当など各種手当が充実しております。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人の特徴】 医療ニーズの高い利用者様も、住み慣れた地域で安心して生活できることが強みです。 利用者様1人ひとりを尊重し、安らぎと生きがいを持てる生活の場を築くことを目指しています。 様々な年代の方が、地域で共に安心して過ごせるように医療ニーズの高い高齢者の在宅療養を支えていきます。 看護ケアにも携わりたい、興味のある方や学びたい方にオススメです。 最新の情報をホームページやSNSで積極的に発信しているので、施設の様子がよくわかり安心できます 【働く環境】 ・年間休日120日以上と仕事とプライベートのバランスをしっかり取ることができます。 ・富な知識・キャリアを持った先輩社員多数在籍しており、仕事中に困った時には丁寧にフォローしていただけるため、安心して業務に取り組めます。 ・定年は65歳で再雇用で70歳まで働けます。長く働きたい方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人について】 法人がいわき市内で住宅型有料老人ホームの他、訪問介護、通所介護、居宅介護支援事業所を運営しているため、在宅介護分野での多様なキャリアを築ける可能性があります。 入職後すぐの有休や直行直帰など、働きやすさに直結する制度が充実。「無理なく、気持ちよく」働ける環境を整えています。 また、理念を体現したスタッフを表彰する制度や、資格取得への支援制度を通じて、意欲ある挑戦を後押し。納会などの社内イベントで部署を越えた交流の機会をつくり、チームワークと一体感を育んでいます。 【成長支援】 働きながら資格取得 介護福祉士などの資格取得にかかる費用を法人がサポートする制度があります。働きながら、費用負担を抑えてスキルアップとキャリアアップを目指せるのは大きな魅力です。 【ケアに100%集中できる】 勤務先は施設内のみ。利用者様のお部屋へ伺う「訪問介護」ですが、事業所からの移動時間や天候の心配は一切ありません。訪問介護の「1対1でじっくり関われる」良さと、施設勤務の「移動負担ゼロ」という良さを両立した、ユニークな働き方が魅力です。 腰痛予防プログラムがあります。現場の身体的負担を軽減するため、専門家によるストレッチや姿勢改善のプログラムを提供しています。 【独自の評価制度を導入】 1人ひとりの努力や成長を正当に評価し、報酬として還元する「アデットバリュー制度」を導入しています。 スキルや成果を5段階で評価し、その内容に応じた金額を手当ではなく“報酬”として直接支給。がんばりが明確に反映される、公正で前向きな仕組みです。 介護業界では導入が難しいとされる歩合制度にも向き合い、評価の「見える化」を実現。年齢や経験に関係なく、挑戦する人にしっかり応える制度です。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人の特徴】 医療ニーズの高い利用者様も、住み慣れた地域で安心して生活できることが強みです。 利用者様1人ひとりを尊重し、安らぎと生きがいを持てる生活の場を築くことを目指しています。 様々な年代の方が、地域で共に安心して過ごせるように医療ニーズの高い高齢者の在宅療養を支えていきます。 看護ケアにも携わりたい、興味のある方や学びたい方にオススメです 最新の情報をホームページやSNSで積極的に発信しているので、施設の様子がよくわかり安心できます 【働く環境】 ・年間休日120日以上と仕事とプライベートのバランスをしっかり取ることができます ・富な知識・キャリアを持った先輩社員多数在籍しており、仕事中に困った時には丁寧にフォローしていただけるため、安心して業務に取り組めます ・定年は65歳で再雇用で75歳まで働けます。長く働きたい方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/10/24
【施設について】 介護保険法に基づく介護保険施設の一つで、病状が安定している要介護者を対象に、入所者の能力に応じた自立と自宅での生活復帰を目指し、本人の意思を尊重しながら日常生活のお世話や看護・医療・リハビリテーションなどのサービスを提供する施設です。 当施設が立地する地域は、以前は田畑が広がるのどかな田園地帯でしたが区画整理が進み、近隣は閑静な住宅地で交通アクセスの良い環境です。 【資格取得支援制度あり】 介護福祉士取得を推奨している法人です。 実務者研修の受講費用負担と講習日のシフト調整をいたします。 【フォロー体制が充実しています】 入社1か月は振り返りシートを活用し、施設長に報連相をする機会を設けています。 困っていることなどをキャッチして改善に用いている施設です。 また、年に2回（賞与のタイミング）で定期面談を実施します。 法人側からの評価点・改善点をしっかりフィードバックいたします。 【夜勤勤務も安心です】 夜勤開始までは、手厚くフォローしますので安心です。
最終更新日 : 2026/10/24
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