福島県福島市の特別養護老人ホーム(特養)の求人
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平日 9:30〜20:00
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【法人について】 福島県の大手法人。安定した環境が魅力の法人です。 創成福祉事業団は福島県内に16施設を運営する大手法人です。 1981年の創業から介護や福祉、保育等の多方面の施設を運営する法人となっており、地域に必要とされ続けています。 また、職員も約700名在籍しており、圧倒的安定感と安心ある法人でお仕事をしたい方にはピッタリの施設です。 【施設について】 定員80名のユニット型の特別養護老人ホームです。 2021年にオープンした施設です。設備が綺麗な環境で働けます。 【子育て理解のある法人です】 法人の育児休暇取得率は高く、働く子育て中の方を応援頂ける法人です。 法人として職員の定着率向上に注力しています。 【資格取得支援制度あり】 法人で実務者研修の講座を開催しています。費用の補助をして頂ける等、資格の取得を応援して頂けます。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人の特徴】 福島県福島市に本部を置く、地域に根差した社会福祉法人です。高齢者福祉、障がい者福祉、児童福祉と幅広い分野で、地域の方々が安心して生活できるための様々なサービスを提供しています。 協力医療機関との連携が密であり、日常的な健康管理はもちろん、緊急時にも迅速かつ適切な医療対応が期待できます。医療的なケアが必要な方や、健康に不安がある方も安心して生活できる環境です。 【働く環境】 ・充実の研修制度あり。働きながらでも基礎からしっかり学べ、確実にスキルアップができます。経験者の方にも1からこの施設でのやり方をお伝えしますので、ご安心ください。 ・子育て世代でも働きやすい→産休・育休の取得率が高いです。また、職場復帰するスタッフは驚愕の100％です それほど働きやすい環境があります。柔軟なシフト体制を整えております。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 2010年2月に設立され、医療法人社団 敬愛会（福島西部病院・福島南循環器科病院）を協力医療機関とし、2011年4月に介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）、短期入所生活介護、デイサービス、居宅介護支援事業所を開設した法人です。 福島市内に複数の施設を保有し、利用者様、そのご家族様を含め、心がやすらぎ、居心地が良く、安心して生活することができるよう質の高いサービスの提供を目標に定め、暮らしを育む「住まい」を目指しています。 【働く環境】 入居者が楽しく、充実した日々を送れるよう、季節ごとのイベントや趣味活動、機能訓練などを取り入れた多様なレクリエーション活動を提供しています。 退職金制度、永年勤続表彰（勤続10年・20年・30年・40年 賞状・祝い金授与、特別有給休暇付与）、慶弔見舞金制度など福利厚生が充実しています。 【アクセスの良い施設】 住宅地や幹線道路の近くなど、アクセスが良好な立地に位置しています。周辺には公園や商業施設、病院やクリニックなどがあり、日常生活に必要な施設も揃っています。自然環境に恵まれた落ち着いた場所にあり、居心地の良い空間で安心して暮らすことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設について】 定員52名の従来型特別養護老人ホームです。 1フロアで複数名の職員がいるため、初めて介護をする方も安心です。 平均介護度3.8のため特別養護老人ホームの平均介護度3.96（2020年度）に比べると 低いので、これから介護を始めたい方にもピッタリな施設です。 【手厚いフォローがある施設です。】 ・夜勤のフォロー体制 夜勤開始は、介護職3名＋1名で行いますので、いきなり1人立ちすることはありません。 ※夜勤開始時期（目安） 介護経験5年で、入職後3ヶ月-4ヶ月目 夜勤未経験者については、入職後6ヶ月‐7ヶ月目 本人の習得状況によって、1人立ちするので安心です ・介護職の人員体制 早番・遅番・日勤: 3名ずつほどいます 夜勤:介護職3名、看護師はオンコール ※夜勤可能な看護師が月8,9回は夜勤勤務をしているため安心。 【介護に集中できる環境があります。】 介護補助員が5名ほどいるので、洗濯、掃除、リネン交換などをやっていただけます。 『介護ではない業務』を行う必要がなく、『介護に集中できる環境』があります
最終更新日 : 2026/10/28
【 特別養護老人ホームでは希少な年間休日121日】 介護の仕事は好きだけど、休みが少なくて体が辛い…そんな方にこそ見ていただきたい、隠れた優良法人です。 一般的な施設より年間10日以上休みが多い計算です。しっかり休めるからこそ、利用者様にも優しくなれます。 【手当・賞与でしっかり還元】 基本給に加え、処遇改善手当、特定処遇改善、ベースアップ加算と、国の制度をフル活用して職員に還元しています。 【 ケアに集中できるユニット型】 10名の少人数ユニット制。さらに「介護助手」スタッフが清掃などを担当する分業体制も導入されているため、あなたは「介護のプロ」として利用者様に向き合う時間に集中できます。
最終更新日 : 2026/10/27
【法人の特徴】 福島市内で定員50名の完全ユニット型特別養護老人ホームを運営する法人です。 最大の強みは「圧倒的な教育・資格取得支援」と「実力主義のキャリアパス」です。 【働く女性応援支援企業に認定】 女性の育休取得率は100％。小学校就学までの育児短時間制度に加え、常勤は入社直後から有給休暇が付与されるなど子育て世代へのサポートが極めて手厚い環境です。最大23,000円の住宅手当や高水準の処遇改善手当も完備し、キャリアアップと生活の安定を両立できるおすすめの求人です。
最終更新日 : 2026/10/24
【各種手当が充実しています。好待遇求人です。】 賞与4ヶ月以上です。 年間休日120日以上あるので、メリハリをつけて働きたい方におすすめです。 【施設について】 従来型と地域密着型がございます。 安心感とチーム力重視する方、アットホームな個別ケアを重視する方のどちらもフィットする施設です。 【正社員登用の実績あり】 資格をお持ちでない方も、介護福祉士取得で正社員登用になった方の実績がある法人です。 正社員と契約社員の違いは賞与の支給額のみなので、月給は正社員の方と同一水準で支給されます。
最終更新日 : 2026/10/23
【積極的にチャレンジしたい方におすすめです。】 他の職員と連携しながら、今までの介護や福祉の枠に囚われず、ご利用者にとって良いと思われることを積極的にチャレンジする方を優遇します。向上心の高いスタッフの多い事業所です。 【プライベートも充実したい方におすすめです。】 年間休日は119日と月9回から10回のお休みがあるので、プライベートも充実させることができます。 【資格を取得したい方におすすめです。】 資格を取りたい方には特別有給休暇を利用できます。 通常の有給休暇とは別に付与されるもので、プライベート負担を軽減しながら資格取得を目指せます。 【身体的不安がある方も安心して仕事に取り組めます。】 機械浴室とユニット毎の個浴槽があります。その為、身体的負担を軽減しながら勤務することができます。 ※現状、全体の約6割-7割の方が特浴での入浴となっています。 特浴は2種類あります。1つは利用者さんが寝たままお風呂に浸かれるストレッチャータイプのものです。もう1つは椅子に座ったままの状態で入浴ができる形のものです。
最終更新日 : 2026/10/08
福島市で複数事業を展開する「社会福祉法人わたり福祉会」の全室個室（80室）ユニット型特養です。 最大の魅力は「経験5年以上の介護職員が70％以上」を占める驚異的な定着率です。新卒入社から30代まで長く活躍する方が多く、職員同士の人間関係の良好さが窺えます。 教育体制も非常に手厚く、プリセプター制度によるフォローや月1回の研修に加え、働きながら法人内で初任者研修の資格取得も可能です。業務面では施設内での看取りまで深く関わり貴重な経験が積める一方、体への負担が少ないショート夜勤を導入し、働きやすさにも配慮されています。 残業は月平均2時間程度とほぼなく、手厚い手当の支給に加え、労働組合や退職手当共済も完備されています。充実したサポート体制と盤石な待遇のもと、個別ケアにじっくり向き合いながら長期的なキャリアを築きたい方に自信を持っておすすめできる職場です。
最終更新日 : 2026/07/18
【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています
最終更新日 : 2026/07/16
【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています
最終更新日 : 2026/07/16
【法人の特徴】 福島県内だけでなく、北海道、宮城県、神奈川県にも拠点を持ち、多様な地域でサービスを提供しています。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を基本理念に、福島県二本松市に本部を置き、全国に33の介護老人福祉施設等（特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど）を展開する法人です。 利用者の方々が「その人らしく」輝いていくための「人」を大切にした福祉サービスを提供することを目指しています。 【働く環境】 職員のスキルアップに力を入れています。グループ内での資格取得支援制度もあり、介護福祉士の国家資格取得をサポートしています。
最終更新日 : 2026/04/27
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