福島県の生活相談員・相談職の求人・転職情報

リハプライド相馬の生活相談員・相談職(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,033円〜

住所

福島県相馬市沖ノ内1丁目18-1

最寄り駅

相馬、駒ケ嶺

【法人の特徴】 訪問看護ステーションを複数運営しており、看護師によるケアだけでなく、リハビリ専門職が利用者の自宅に訪問して行う在宅リハビリテーションに特に力を入れています。 社名に「リハ」とある通り、リハビリテーションをサービスの中心的な柱としています。理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）といったリハビリ専門職が多数在籍していることが大きな特徴です。 【働く環境】 定年65歳、再雇用70歳と長く働ける環境がございます。 最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。 ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。資格や経験を活かしながらご勤務いただける職場環境です。

最終更新日 : 2026/10/01

リハビリ専科カンナケアの生活相談員・相談職、介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜250,000円

住所

福島県いわき市小名浜住吉字飯塚43-8

最寄り駅

泉(ＪＲ)、湯本

最終更新日 : 2026/09/30

半日型デイサービスいろどりの生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】218,500円〜

住所

福島県郡山市若葉町15-5 若葉ビル1F

最寄り駅

郡山(福島)、郡山富田、日和田

最終更新日 : 2026/09/01

相談支援事業所エスコート福島の生活相談員・相談職、生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

福島県福島市黒岩字八郎内21-2

最寄り駅

南福島、福島(福島)、曽根田

最終更新日 : 2026/08/19

特別養護老人ホームリアンヴェール新白河の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】216,000円〜316,000円

住所

福島県白河市立石180番1

最寄り駅

新白河、白河、白坂

・日本全国33法人を運営している「湖山医療福祉グループ」です。週休3日制を導入しているので、年間休日が161日あります。ワークライフバランスの実現がしやすい施設です。 ・スタッフ→リーダー→マネジメント→経営層と4ステップが有り、各ステップに上がるにあたって能力要件と勤続年数がしっかりと決まっているので、長期就業でキャリア形成がしやすいです。 ・講師陣がすべて現場職員であるコヤマカレッジと言う法人内独自の資格取得サポートがあります。職員は全額法人負担で受講可能ですので、入職後も充実のサポート体制でスキルアップをする事が出来ます。

最終更新日 : 2026/07/21

住宅型有料老人ホームはるる小名浜の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】185,000円〜225,000円

住所

福島県いわき市小名浜大原字堀米７７－５

最寄り駅

泉(ＪＲ)

・医療法人が母体なので、緊急時でも法人内病院で医師のバックアップ体制があり安心です。 ・住宅型の有料老人ホームなので、介護度が比較的低めな方への対応がメインになります。身体への負担も減りますので、長期就業に向いております。 ・利用者さんの満足のため、毎日湯元から温泉をタンク運搬しており、新鮮な温泉を提供しています。

最終更新日 : 2026/06/23

さかえマイハート希望の生活相談員・相談職、介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,000円〜268,000円

住所

福島県郡山市横塚2丁目18-5

最寄り駅

郡山(福島)、舞木

【施設について】 在宅で介護に当たっているご家族が病気や冠婚葬祭、仕事、旅行などで一時的に介護ができない場合などに、ご家族に代わって施設での介護を提供する短期入所サービスです。 当施設では、ご利用者様ができるだけご家庭と同じような環境でお過ごしいただけるように、全室個室のユニットケアを行い、小規模単位でのレクリエーションや交流会を通じて、普段の生活では一人きりになりやすい方にも楽しく過ごしていただけるよう配慮いたします。 ご家族様には、当施設のご利用により、身体的・精神的負担の軽減を図っていただき、頑張りすぎない介護生活が送れるようサポートいたします。 定員20名のショートステイで、平均介護度2.0のため軽度の方が多いです。 重たい介護は少ないため、経験が浅い方や身体的負担を少なくしたい方なども安心して働くことができます。 【資格取得支援制度あり】 介護福祉士取得を推奨してくれる法人です。 実務者研修の受講費用負担と講習日のシフト調整をしていただけます。 【フォロー体制が充実しています。】 入社1ヶ月は振り返りシートを活用し、施設長に報連相をする機会を設けています。 困っていることなどをキャッチして改善に用いてくれている施設です。 また、年に2回（賞与のタイミング）で定期面談を実施。 法人側からの評価点・改善点をしっかりフィードバック頂けます。 【夜勤勤務も安心です】 夜勤開始までは、手厚くフォローしていただけるので安心です。 ※最大20名の利用者に対して2名体制のため、夜勤勤務に不安がある方にもおすすの施設です。 夜勤開始までの流れ 1ヶ月目:日勤メイン 2ヶ月目:早遅織り交ぜて ※習熟度が高い方は2ヶ月目で夜勤入りする方もいらっしゃいます。 3ヶ月目:上長の判断を経て夜勤入り

最終更新日 : 2026/05/27