茨城県常総市の無資格の介護求人・転職情報
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条件に合った新着求人を受け取る ＞- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 筑波キングス・ガーデンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】226,200円〜
- 住所
- 茨城県常総市大生郷町1818-2
- 最寄り駅
- 三妻、中妻、南石下
・研修制度について:主任クラスの職員さんによるOJTが有り、丁寧に業務を教えて下さります。その他法人内で勉強会もございます。 ・資格取得支援制度について:初任者・実務者について既存職員さんが講師となって施設内での取得が可能です。ケアマネジャー受験前に勉強会等も有り、資格取得へのバックアップが充実しております。 ・託児所完備:日勤帯の時間に限り法人内の託児所にお子様を預けながら就業が可能です。産休育休復帰後の際は身体を慣らしながら子育てと両立してお仕事が可能です。 ・キャリアチェンジについて:法人内で特別養護老人ホーム・ケアハウス・障がい者施設やグループホーム等様々な形態の事業所が併設されておりますので、別形態に興味を持たれた際にもキャリアチェンジが可能です。
応募資格- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/08/05
- デイサービス・デイケア
筑波キングス・ガーデン通所介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】188,200円〜
- 住所
- 茨城県常総市大生郷町1818-2
- 最寄り駅
- 三妻、中妻、南石下
・研修制度について 主任クラスの職員さんによるOJTが有り、丁寧に業務をお教えします。その他法人内で勉強会もあります。 ・資格取得支援制度について 初任者・実務者について既存職員さんが講師となって施設内での取得が可能です。ケアマネジャー受験前に勉強会等も有り、資格取得へのバックアップが充実しています。 ・託児所完備 日勤帯の時間に限り法人内の託児所にお子様を預けられて就業が可能です。産休育休復帰後に身体を慣らしながら子育てと両立してお仕事が可能です。 ・キャリアチェンジについて 法人内で特別養護老人ホーム・ケアハウス・障害者施設やグループホーム等様々な形態の事業所が併設されているので、別形態に興味を持たれた際にもキャリアチェンジが可能です。
応募資格- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/08/05
- 生活介護、障がい者支援、障がい福祉
常総ふれあいの杜の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】219,200円〜
- 住所
- 茨城県常総市大生郷町1880
- 最寄り駅
- 三妻、中妻、南石下
・研修制度について:主任クラスの職員さんによるOJTが有り、丁寧に業務を教えて下さります。その他法人内で勉強会も御座います。 ・資格取得支援制度について:初任者研修・実務者研修について既存職員さんが講師となって施設内での取得が可能です。ケアマネジャー受験前に勉強会等も有り、資格取得へのバックアップが充実しております。 ・託児所について:日勤帯の時間に限り法人内の託児所にお子様を預けられて就業が可能です。 育児休業などの復帰後でも身体を慣らしながら子育てと両立してお仕事が可能です。 ・キャリアチェンジについて:法人内で特別養護老人ホーム・ケアハウス・障害者施設やグループホーム等様々な形態の事業所が併設されておりますので、別形態に興味を持たれた際にもキャリアチェンジが可能です。
応募資格- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/08/05
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設葵の園・常総の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】206,700円〜
- 住所
- 茨城県常総市菅生町1308-1
- 最寄り駅
- 小絹
・広々とした設計で、身体に優しいケアを実現 居室や浴室、設備環境は、職員がケアをしやすいよう、ゆとりをもって設計しています。 ご利用者様はもちろん、働くスタッフの身体的な負担も軽減する、思いやりのある職場環境です。 ・休暇制度の充実 年間休日115日に加え、リフレッシュ休暇制度も完備しています。仕事とプライベートのメリハリをつけ、心身ともに健康な状態で長く働き続けられます。 退職金制度や処遇改善手当の毎月支給など、福利厚生も手厚く万全です。 ・専門職が連携する、質の高いチームケア 医師やリハビリ専門職など、多職種が連携してご利用者様の「明るく楽しい生活」を支えています。 スキルを身に付けながら成長していける環境が整っています。
応募資格- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/02/26
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