【定年65歳以上】群馬県の介護求人
85件- 群馬県
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは群馬県における定年65歳以上で働ける求人を85件掲載しています。群馬県における定年65歳以上で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、群馬県で定年65歳以上で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
定員40名のアットホームな住宅型有料老人ホーム 規模が大きすぎず目が行き届きやすい定員40名の施設です。ご入居者一人ひとりの顔と名前をしっかり覚えて、寄り添った質の高い生活支援が実践できます。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/12
■ 賞与4.5ヶ月分。地域トップクラスの高待遇 前年度実績で賞与4.5ヶ月分の支給があり、地域でも非常に高い水準を誇ります。日々の頑張りがしっかりと給与として還元されるため、高いモチベーションを保ちながら安心して働くことができる環境です。 ■ こども園併設＆動物たちとのふれあいが溢れる職場 同じ敷地内にこども園が併設されており、園児たちとの不定期な交流会が開催されています。さらに、敷地内には犬やポニー、鯉などたくさんの動物たちがおり、利用者様の笑顔を引き出す温かい雰囲気に包まれています。職員自身も癒やされながら働ける独自の魅力があります。 ■ 定年70歳。長く安定して活躍できる安心の制度 当施設では定年が70歳に設定されており、介護士として腰を据えて長く働き続けることができます。長期的な視点でキャリアを築きたい方や、安定した環境で長くご活躍されたい方に強くおすすめできる職場です。
最終更新日 : 2026/11/11
・未経験の方の指導体制ばっちり。多くの未経験スタートの方が活躍しています。 ・職員同士の風通しが良く、アットホームな雰囲気の職場なので、気持ち良く働けます。 ・残業ほぼなし、プライベートと仕事の両立がしやすい施設です。 ・定員は24名ほどなので、利用者一人ひとりに寄り添いながら介護を行えます。平均介護度は3程度ですが、立位を保てる方が多いので、負担も大きすぎず無理なく勤務できます。
最終更新日 : 2026/11/10
・2018年1月オープンの全室個室ユニット型特別養護老人ホームです。整った環境の中で、寄り添った介護に従事できます！ ・医療法人も含めた大きな福祉グループに属しているので、経営も安定しており安心して働ける環境です。 ・住宅手当、扶養手当もあり、施設の隣には託児所完備！ご家族がいらっしゃる方への充実したサポート体制があります。 ・実力のある方はリーダー職への挑戦などキャリアアップしやすい環境です！年功序列ではなく、施設全体でより良い介護を追求しています。 ・これまでの介護経験を評価して頂ける法人です！
最終更新日 : 2026/11/10
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/05
・ナーシングホームあい想は、医療依存のある重度の方が中心の施設です。（平均介護度4.0‐4.5程度） 看護師さんがスタッフの半数を占めており、24時間常駐しているので、緊急対応時も安心です。 職員のスキルアップをサポートする体制が整っています。 ・施設長は現場経験も豊富な看護師さんで、非常に穏やかな男性です。職員ひとりひとりにしっかりと向き合います。 ・法人として有給の完全消化を推進しており、有給取得しやすい環境です。また、勤続2年目以降は有給と別に特別休暇が年間3日間付与されます。残業もほぼ0で、プライベートと両立しながら働くことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
【繋がりの深い施設運営を目指します】 1人ひとりの顔が見える距離の近い施設運営を大切にしていきます。 代表取締役の佐藤社長は、働くスタッフもご利用者様も、 すべての人の名前と顔を覚えており、気さくに声をかける距離の近さです。 関わるすべての人が幸せになれる環境をこれからも創っていきます。 【無資格者・未経験からでも受けれ可能です】 無資格の方はフロント業務や介護職のサポート業務からスタートします。 会社負担で資格取得(初任者研修)を目指し、資格を取得したら介護職として、ご利用者に介護サービスを提供します。 移動は施設内のみで送迎等もないので、体への負担も最小限に働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得についてグループの研修センターにて研修制度がございます。 ・各種手当が充実しております。 ・児童教育手当があり、お子様のいらっしゃる方も安心して働く事が出来ます。 ・会社設立から50年近く経ち、経営が安定しています。
最終更新日 : 2026/10/31
■ 24時間看護師常駐！夜間も安心の医療連携体制 当施設は、介護老人保健施設として24時間体制で看護師が常駐しています。夜勤帯（50床に対して看護1名・介護1名）でも常に医療職がそばにいるため、ご利用者様の急変時や医療的な判断が必要な際にも、一人で抱え込む必要はありません。介護業務に集中でき、精神的な負担を大きく軽減できる安心の職場環境です。 ■ 子育て世代に優しい！急なトラブルにも柔軟に対応 40代・50代のスタッフが多く活躍しており、家庭と仕事の両立に対する理解が非常に深い職場です。お子様の急な発熱や体調不良の際にも、現場で協力し合って帰宅できる体制が整っています。希望休は月3日提出可能で、連休の相談にも柔軟に対応しているため、プライベートを大切にしながら長く働き続けられます。 ■ 段階的な指導で未経験・ブランクありでも安心 入職後は、まず1ヶ月ほど日勤業務からスタートして職場の環境に慣れていただきます。その後、おむつ交換や移乗などの技術習得状況を見極めながら、徐々に他のシフトへと移行していく無理のないスケジュールを組んでいます。その日の担当者が目標に沿って丁寧に指導するため、ご自身のペースで確実にスキルアップが可能です。 ■ 年間賞与2.5ヶ月！頑張りを支える資格取得支援も スタッフの生活とモチベーションを支えるため、年間2.5ヶ月分の賞与支給実績があります。また、年間最大10万円（50,000円×2回）の外部研修参加費の補助制度を設けており、認知症ケアなどの専門性を高めることができます。取得した資格はしっかりと手当として給与に反映されるため、キャリアアップが直接的な収入増につながります。
最終更新日 : 2026/10/29
・定員9名の少人数制で叶える「寄り添うケア」 グループホームウェルスタイル朝倉は、1ユニット9名という小規模な環境を活かし、入居者様一人ひとりの個性や生活リズムに合わせたケアを実践しています。大規模施設のような時間に追われる業務ではなく、まるで一つの家族のように、ゆったりとした時間の中で日々の生活をサポートできるのが大きな魅力です。流れ作業の介護に疑問を感じている方や、もっと入居者様と深く関わりたいという想いを持つ方に、自信を持っておすすめできる環境です。 ・認知症ケアの専門性を高められる環境 認知症対応型共同生活介護として、入居者様がその人らしく自立した生活を送れるよう支援しています。食事の準備や掃除、洗濯などをスタッフと入居者様が共に行うことで、生活そのものがリハビリテーションとなります。入居者様の「できること」を見つけ、それを引き出すサポートを通じて、認知症ケアの奥深さを学び、専門職としてのスキルを磨くことができる職場です。 ・全国展開法人の運営による安心の基盤 運営元の株式会社フロンティアは、全国で様々な事業を展開する安定した法人です。地域に密着した小規模施設の温かみと、大手法人ならではの安心感を兼ね備えている点が、ウェルスタイル朝倉の強みです。腰を据えて長く働き続けたいとお考えの方にとって、法人の安定性は大きな安心材料となります。 ・家庭的で温かみのある職場環境 全室個室の9室というアットホームな造りであり、入居者様にとっての「第二の我が家」を目指しています。そのため、スタッフにも特別な技術以上に、温かなおもてなしの心や、一緒に生活を楽しむ姿勢が求められます。日々の何気ない会話や笑顔を大切にできる方であれば、ご自身の持ち味を存分に活かして活躍していただけます。
最終更新日 : 2026/10/29
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・食事補助があり、1食150円で食事が食べられます。 ・9人1ユニットの施設なので、1人ひとりに寄り添った介護が可能です。利用者様も比較的自立している方が多いので、業務負担も軽めです。 ・定年が70歳なので、長く勤務することが可能です。職員の平均年齢も40歳前後で穏やかで優しい環境でのケアが可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,206円 |
| 月給 | 222,429円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の【定年65歳以上】群馬県の介護求人データより平均を算出しております。
