【年間休日120日以上】群馬県の介護求人
39件- 群馬県
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは群馬県における年間休日120日以上で働ける求人を39件掲載しています。群馬県における年間休日120日以上で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、群馬県で年間休日120日以上で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
【安心のバックアップ 「医療法人井上病院」運営ならではの連携体制】 当施設は、医療法人井上病院が運営する介護老人保健施設です。母体が医療法人であるため、医療と介護の連携がしっかりと取れており、日々のケアの中で迷うことや緊急時があっても、安心して業務に専念できる心強いバックアップ体制があります。 【仕事内容・やりがい 利用者様の笑顔を引き出すレクリエーションと日常ケア】 食事介助、入浴介助、排泄介助といった日々の生活サポートだけでなく、レクリエーションの実施も介護スタッフの重要な役割です。利用者様の健康を支えるとともに、日々の触れ合いや楽しい時間を通じて直接「ありがとう」の笑顔を受け取れる、やりがいに満ちたお仕事です。 【教育・サポート体制 研修で未経験からの挑戦も応援】 学歴は不問で、介護福祉士などの資格や実務経験は「あれば尚可」とされており、意欲重視の採用を行っています。施設内には「教育・研修・制度」や「就職サポート制度」が設けられており、これから介護のプロフェッショナルを目指す方の成長をしっかりサポートする風土が整っています。 【職場の雰囲気 先輩スタッフとチームで支え合う環境】 「先輩スタッフの声」や「グループ行事」といった情報が発信されているように、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしている職場です。一人で悩みを抱え込むことなく、先輩や仲間とチームワーク良く助け合いながら働ける温かい環境があります。 【長く働ける福利厚生 年間休日120日・多様な休暇制度によるワークライフバランス】 原則週休2日（シフト制）で、年間休日はたっぷり120日用意しています。さらに、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、「福利厚生」も充実しています。ご自身のライフステージが変化しても、心身にゆとりを持ちながら長期的にキャリアを築ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
・未経験・無資格から安心して始められる段階的サポート 榛名荘病院では、無資格の方は病室の清掃やお茶配りといった周辺業務からスタートします。いきなり身体介助を行うことがないため未経験でも安心して仕事を覚えられ、本人のペースに合わせて少しずつステップアップすることが可能です。 ・ライフスタイルに寄り添う圧倒的な柔軟シフトと働きやすさ 勤務時間や曜日の相談も可能です。「特定の時間帯（遅番等）の固定勤務」や「週2日‐3日の扶養内勤務」など、ご希望に合わせたシフト調整に対応しています。残業はほぼ発生せず、無理なく続けられる環境です。 ・子育て世代を強力にバックアップする託児施設対応 車で約5分の場所に法人運営の託児所を完備しています。3歳未満のお子様の定期保育だけでなく、土曜日のスポット一時預かり（1時間400円、上限2,500円、格安の昼食・おやつ付き）にも対応しており、小さなお子様がいる方も安心して働けます。 ・資格取得を勤務扱いで応援する手厚い成長支援 介護職員初任者研修を受講する際は「職免（日勤勤務扱い）」として受講可能です。働きながら無理なく資格を取得でき、将来的に介護福祉士等を取得した際は法人内の他施設への異動・キャリアアップの道も用意されています。
最終更新日 : 2026/10/30
【アットホームさのある職場です】 看護小規模多機能型居宅介護の事業所ということもあり、1人の利用者さんと深い関係を築き、様々な生活場面に関わることができます。 【研修制度が充実しています】 OJT制度があり、業務になれるまで1ヶ月ほど先輩社員についていただけるので、安心して働くことができます。 【プライベートの時間も大切にすることができます】 年間休日数120日で、残業もほとんどありません。 プライベートを充実させたい方や、仕事と家庭のバランスを重視する方にオススメです。
最終更新日 : 2026/10/30
【体の負担を軽減し、長期間働くことを希望される方にお勧め】 定員9名のグループホームと定員3名の共用デイサービスの兼務のお仕事です。平均介護度は2.8と元気な利用者様が多く、寝たきりの方もいらっしゃいませんので、身体的な負担は比較的軽いです。中には100歳を超えた利用者様もいらっしゃいますが、自分で食事をされたり、排泄もトイレで行われています。また、「総合ケアセンター榛名荘」という複合型介護施設の中に位置していますので、訪問看護ステーションとの医療連携もあり、利用者様の緊急時にも安心です。 【女性に配慮した働きやすい環境】 年間休日が120日あります。入職時に有給休暇が付与される制度や、残業がほぼないため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また、病院が母体法人であるため、乳がん・子宮がん検診やインフルエンザ予防接種補助などの福利厚生も充実しています。20代から60代まで幅広い年齢層の職員が働いており、シフトに関しても協力し合っているため、人間関係で退職される方はいらっしゃいません。
最終更新日 : 2026/10/30
・歴史ある井上病院が母体のデイケアです。50名規模の施設様ですが、個別でのリハビリを大切に利用者様の自立支援を行っております。 ・関連施設における医療費の免除など福利厚生が充実しています。資格取得支援制度もあり、スキルアップをしながら安定して勤務可能です。 ・永年勤続表彰（平成28年はハワイ6日間）があり、長く勤めるための施策を積極的に取り入れております。 ・日曜日の固定休みと希望休3日/月があるのでプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
・医療機関が母体となる安心・安定の経営基盤 一般財団法人榛名荘が運営するデイサービスセンターです。病院や介護施設を幅広く展開する法人のため、経営基盤が非常に安定しています。緊急時の医療連携体制も整っており、介護スタッフが安心して日々の業務に取り組める環境が最大の魅力です。 ・夜勤なしでプライベートと両立しやすい環境 デイサービスでの勤務となるため、夜勤がなく日勤帯のみのお仕事です。規則正しい生活リズムを保ちやすく、ご家庭のある方やプライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの職場です。オンオフのメリハリをつけて長く働き続けることができます。 ・地域密着型で利用者とじっくり向き合えるケア 高崎市上里見町に根差し、地域の高齢者の在宅生活を支える重要な役割を担っています。レクリエーションや日常会話を通じて利用者一人ひとりと深く関わることができ、笑顔を引き出すやりがいを感じられる職場です。法人ならではの安定した環境でスキルアップも目指せます。
最終更新日 : 2026/10/30
・残業は基本ないです。業務効率化しプライベートが充実できるような体制を整えています。 ・リフレッシュできる休憩室を設置しています。職員同士で交流を深める場にもなっています。 ・育児休暇あるので、ライフイベントとバランスをとりながら働くことができます。 ・日曜固定休みのため、家庭や私生活を大切にしながら働けます。 ・年間休日125日です。趣味の時間やご家族とすごす時間などプライベートの時間も大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/30
【個人に合わせた研修制度を整えています】 複数人での教育者チームを作り、スキルや知識等に併せて段階的にできる事を増やしていく、という研修制度を実施予定です。 1人1人の状況に合わせて指導をしていただけるため、未経験の方でも安心して働きやすい環境です。 独り立ち後も定期的に看護師さんによる勉強会を実施しています。 【連携がとりやすい職場です】 井上病院にある2つの病棟間では、適宜異動による看護補助者さんの入れ替えが行われています。 看護補助者さん同士はお互い顔と名前が一致している状態であるため、病棟間の連携もスムーズに行うことができます。 【高崎駅からのアクセスが良好です】 高崎市通町にある病院で、高崎駅から徒歩5分以内という好立地にあります。 バスや電車等の公共交通機関を利用しやすいので、自動車以外の通勤方法を選ぶ職員さんも多数います。 公共交通機関による通勤の場合は交通費を全額負担してくれます。
最終更新日 : 2026/10/30
■ 24時間看護師常駐！夜間も安心の医療連携体制 当施設は、介護老人保健施設として24時間体制で看護師が常駐しています。夜勤帯（50床に対して看護1名・介護1名）でも常に医療職がそばにいるため、ご利用者様の急変時や医療的な判断が必要な際にも、一人で抱え込む必要はありません。介護業務に集中でき、精神的な負担を大きく軽減できる安心の職場環境です。 ■ 子育て世代に優しい！急なトラブルにも柔軟に対応 40代・50代のスタッフが多く活躍しており、家庭と仕事の両立に対する理解が非常に深い職場です。お子様の急な発熱や体調不良の際にも、現場で協力し合って帰宅できる体制が整っています。希望休は月3日提出可能で、連休の相談にも柔軟に対応しているため、プライベートを大切にしながら長く働き続けられます。 ■ 段階的な指導で未経験・ブランクありでも安心 入職後は、まず1ヶ月ほど日勤業務からスタートして職場の環境に慣れていただきます。その後、おむつ交換や移乗などの技術習得状況を見極めながら、徐々に他のシフトへと移行していく無理のないスケジュールを組んでいます。その日の担当者が目標に沿って丁寧に指導するため、ご自身のペースで確実にスキルアップが可能です。 ■ 年間賞与2.5ヶ月！頑張りを支える資格取得支援も スタッフの生活とモチベーションを支えるため、年間2.5ヶ月分の賞与支給実績があります。また、年間最大10万円（50,000円×2回）の外部研修参加費の補助制度を設けており、認知症ケアなどの専門性を高めることができます。取得した資格はしっかりと手当として給与に反映されるため、キャリアアップが直接的な収入増につながります。
最終更新日 : 2026/10/29
・地域密着型なので、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら介護に取り組みたい方にオススメです。 ・賞与水準が高く、扶養手当と住宅手当も整備されているので、ご家族を支えながら働いていらっしゃる方にもおすすめです。 ・年間休日数120日以上、かつ通し夜勤シフトなので、まとまった時間が作りやすい環境です。 ・処遇改善加算の基準を満たし、待遇向上に向けて取り組まれておりますので、長く働けるように頑張りがいのある法人です。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/27
■ 年間休日120日以上。プライベートを大切にできる環境です 当施設は年間休日が120日以上と、介護業界のなかでもトップクラスの休日数を誇ります。夜勤は通しシフトを採用しているため、勤務明けの時間を有効に使ってまとまったお休みを作りやすいのが魅力です。オンとオフのメリハリをしっかりつけながら、心身ともにリフレッシュして業務に取り組むことができます。 ■ ご家族を支える方に嬉しい、充実の手当と高水準の賞与 スタッフの生活基盤をサポートするため、扶養手当や住宅手当などの各種手当がしっかりと整備されています。さらに賞与水準も高く設定されており、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される環境です。ご家族を支えながら、経済的にも安心して長く働き続けたい方に大変おすすめの職場です。 ■ 広々とした空間で動線バツグン。働きやすさを追求した施設 施設内はスペースにゆとりを持たせた広々とした造りになっており、スタッフの動きやすさを考慮した業務導線が確保されています。車椅子の移動や介助の際にもゆとりを持って対応できるため、身体的な負担を軽減しながら、利用者様に寄り添った安全で丁寧なケアを実践できる働きやすい環境が整っています。 ■ 処遇改善に積極的。頑張りが還元される法人体制 処遇改善加算の基準をしっかりと満たしており、法人全体としてスタッフの待遇向上に継続的に取り組んでいます。現場の努力を適切に評価し還元する仕組みがあるため、モチベーションを高く保ちながら、腰を据えて長期的なキャリアを築いていける、大変頑張りがいのある施設です。
最終更新日 : 2026/10/27
【家庭と両立しながら長く働きたい方におすすめです】 働く職員は子育て世代の女性が多く、お子様の行事などでのお休みは協力し合ってカバーしています。 スタッフ同士の風通しも良く、入社した方からは「皆様とても丁寧に優しくお仕事を教えてくださり、ありがたい環境です。」と口コミを頂いております。 【日曜日休み+年末年始・お盆のお休みあり/手当も充実しています】 1日の利用定員は40名で、日曜日が固定休のデイサービスです。夏季休暇3日・冬季休暇5日も取得可能なため、家庭と両立しながら無理なく働くことができます。 正社員としての雇用で、賞与はもちろん扶養手当や住宅手当も完備しています。 なおかつ、お子様の入学祝金や、勤続祝金制度もあり、職員とその家族まで非常に大事にしている施設です。 【家庭的な雰囲気が特徴です】 デイサービス・居宅介護支援事業所・こども園が併設されており、1つの屋根の下で子供からお年寄りまでが一緒に過ごす家庭的な雰囲気になっています。 毎月、「はとまめだより」という広報誌を刊行しており、利用者さんや職員が楽しそうにしているのが伝わってきます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
・重心の施設になるので体力が必要になります。またお休み月平均10日程、年間休日120日と高水準です。仕事とプライベートどちらも充実させたい方にはお勧めです。 ・群馬県内に3ヶ所しかない重症心身障がい児施設のうちの1つです。障がい者施設の多くは成人の方を対象とした施設が多く、障がい児の入所施設は数少ない施設です。ご利用者様の多くは会話ができない方がほとんどで気持ちを口にできない分、状態を把握し、適切なケアをすることが求められます。他の施設では経験できない症例も多く、スキルアップに繋げられる環境です。 また、病院の機能も兼ね備えており、夜勤帯も看護師が常駐しております。 医療連携がしっかり整っていますので安心です。 少人数のチーム制でのケアを実践しているので、利用者様やそのご家族様に寄り添ったケアを常に追求しています。
最終更新日 : 2026/10/20
■ 一般・療養のケアミックスで幅広い経験が積める環境 一般病床60床、療養病床42床を併せ持つ102床のケアミックス病院です。内科や整形外科、リハビリテーション科など多彩な診療科を備えており、急性期治療後のケアから長期療養のサポートまで、幅広いフェーズの患者様に寄り添うことができます。看護助手として多様な経験を積みたい方に最適な環境です。 ■ 地域密着型。患者様とじっくり向き合えるやりがい 前橋市新前橋町に位置し、長年地域の皆様の健康を支えてきました。大規模病院にはない、中規模病院ならではの患者様との距離の近さが魅力です。お一人おひとりのペースに合わせた丁寧な日常生活援助（食事や入浴のサポートなど）を通じて、感謝の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。 ■ 医療法人運営の安定した基盤で長期的なキャリアを 医療法人相生会が運営しており、安定した経営基盤のもとで腰を据えて働くことができます。地域医療の要として機能しているため、景気に左右されにくく、長期的な視点でキャリアを築きたい方に安心の職場です。
最終更新日 : 2026/10/08
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 月給 | 211,550円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の【年間休日120日以上】群馬県の介護求人データより平均を算出しております。
