【年間休日120日以上】群馬県の介護求人（2ページ目）
39件- 群馬県
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・全室個室のユニットケアを行っており、利用者様に寄り添った介護を届けたい方に特におすすめです。 ・教育制度が整っております。仕事の習熟度に応じて1ヶ月-2ヶ月のOJTがあるので、安心して業務に慣れる事ができます。 ・月10日休み、年間休日120日のお休みの多い施設です。1日の勤務も7.5時間と短いため、働きやすい環境です。 ・幅広い年代の方がご活躍しています。
最終更新日 : 2026/09/30
・安心して長く働ける環境です。充実の休暇日数120日、夜勤毎に明休もあります。 ・施設職員が働きやすい職場、誇りが持てる施設づくり目指しています。 ・色々なバックグラウンドの方が活躍しています。若手からベテランまで広い年齢層・ご経験をされた方が働かれており、個性を重んじる社風です。
最終更新日 : 2026/09/25
■ JAの安定基盤！賞与4ヶ月＆充実の手当で安心の生活を 待遇面を重視する方に自信を持っておすすめできる求人です。JA群馬厚生連が運営する安定した経営基盤のもと、賞与は年間4.0ヶ月分の支給実績があります。さらに、資格や経験に応じた処遇改善手当や年度末手当、賃上げ補助金など、職員の頑張りをしっかり還元する体制が整っています。年2回の人事考課制度もあり、モチベーションを高く保ちながら長く働ける環境です。 ■ 残業月平均2.5時間！有給取得平均14.6日の抜群の働きやすさ プライベートの時間を大切にしたい方に最適な職場です。残業は月平均わずか2.5時間とほとんどなく、定時退社が基本の働き方が可能です。有給休暇の取得率も高く、平均で年間14.6日も取得されています。子どもの発熱などによる急な休みにも、ユニット内の職員同士でフォローし合う温かい協力体制があるため、子育て世代の方も安心して働けます。 ■ ゆとりある個別ケアを実践！設備充実で身体負担も軽減 業務に追われることなく、入居者様とじっくり向き合える環境です。イベントや行事は月1回程度に抑えられており、日常は体操や塗り絵などゆったりとした時間が流れています。入浴介助は冷暖房完備の環境でリフト等の設備が充実しており、基本的に1対1で対応。洗濯業務は専任スタッフが行うため、介護業務に専念でき、身体的な負担も少なく働けるのが魅力です。
最終更新日 : 2026/09/16
・従来型とユニット型の両方が学べる希少な環境 居室は1人部屋が10室、4人部屋が10室用意されており、従来型とユニット型の両方の良さを取り入れたケアを行っています。集団でのチームアプローチと個室での個別ケアの両方を一つの施設で経験できるため、介護職として学べる事が多く、幅広いスキルが身につく環境です。 ・定員50名の中規模施設！アットホームで顔が見えるケア 特別養護老人ホームの定員は50名と、大きすぎない規模感が特徴です。ショートステイ（定員10名）も併設されており、利用者様お一人おひとりの顔と名前をしっかりと把握しながら、温かみのあるアットホームなケアを提供できる環境が整っています。 ・複合施設ならではのキャリア形成 特別養護老人ホームだけでなく、ショートステイやデイサービスなども併設する複合型の施設です。地域福祉の拠点として様々なニーズに応えており、将来的に多様な介護サービスに触れることができるため、中長期的なキャリアを築いていくことができます。
最終更新日 : 2026/09/12
・3つのサービスを併設！幅広い介護経験が積める複合施設 咲楽パークス日高は、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、デイサービスを同一建物内に併設した複合施設です。入居者様の長期的な生活サポートから、日帰りや短期滞在の利用者様へのケアまで、異なるサービス形態を一つの施設で経験することができます。介護職としてのスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ・地域に根ざしたアットホームなケア環境 利用者様一人ひとりの個性や生活リズムを尊重し、アットホームで温かみのあるケアを提供しています。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、職種や担当サービスを越えた連携がしっかりと取れており、チームケアを大切にしながら働くことができます。 ・マイカー通勤OK！働きやすい職場環境 各種社会保険完備はもちろん、交通費の支給やマイカー通勤用の無料駐車場も完備しており、毎日の通勤もスムーズです。丁寧なOJTによるサポート体制があり、新しい環境でも安心して業務をスタートしていただけます。
最終更新日 : 2026/09/10
・地域に根ざした社会福祉法人が運営する安定した環境 社会福祉法人新田愛和会が運営する生活介護事業所で、地域福祉に貢献しながら長期的なキャリアを築くことができる安定した法人の基盤が魅力です。 ・一人ひとりに寄り添う丁寧な生活介護支援 日常生活上の支援や創作活動など、利用者様のペースに合わせた手厚いサポートを提供しており、福祉の専門性を高めたい方やじっくり向き合うケアをしたい方に適した環境です。 ・太田市内での勤務で地域貢献を実感できる職場 群馬県太田市に位置し、地域のニーズに応える事業所です。地域密着型のアットホームな環境で、地元で腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。
最終更新日 : 2026/08/31
・子育て世代の方も多く、有給休暇や産前産後休業・育児休業なども比較的取りやすい雰囲気です。 ・補助スタッフから看護師になったスタッフの実績もあり、働きながら資格取得もできます。 ・介護が未経験の方でも入社後の研修が整っているので教育体制バッチリです。 ・残業はほとんどありません。プライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/08/26
・子育て世代の方も多く、有給休暇や育児休暇なども比較的取りやすい雰囲気の職場です。 ・補助スタッフから看護師へなられた方の実績もあり、働きながら資格取得も可能です。 ・介護職が未経験の方でも入社後の研修が整っているのでご安心ください。 ・残業はほとんどありません。プライベートとも両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/26
・同グループで温泉旅館を運営している強みを活かし、職員向けに「温泉付き貸間」をご用意しています。日々の業務の疲れを温泉で癒やすことができる、当施設ならではの非常に魅力的な福利厚生です。退職金制度も充実しており、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ・ご利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供するため、20名単位で行動する体制をとっています。ベテラン職員と未経験の職員が互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いているため、経験が浅い方でも安心してスタートできる温かい職場です。
最終更新日 : 2026/08/19
【職員を大事にする風土があり、ワークライフバランスを保って勤務できます】 年間休日は123日を確保できます。入社初日から有給休暇を10日付与します。平成30年6月にぐんま介護人材育成宣言に認定されました。 子育て世代も多く働いており、お子様の関係で急なお休みなどにも理解があります。 介護職員処遇改善加算1を取得しているため、職場環境（子育て両立や健康管理面）の要件も満たされており、処遇加算手当で月30,000円程度職員に還元されます。 【母体が病院のため、医療連携も万全。安心して勤務可能です】 病院隣接のため、医療連携もしっかりしています。当直医と看護師が24時間サポート体制を敷いているため、何かあった際もすぐに医療的なサポートを受けることができ、安心して勤務可能です。 【利用者様第一で、専門職としてやりがいを感じられます】 おむつゼロ運動や生活リハビリを実施しています。利用者様を第一に考え、介護の質の高さを追求しており、専門職としてのやりがいを発揮できる場面を多く作ろうという考え方を大切にしています。 会議の場では、それぞれの職種が横並びでしっかりと意見交換ができる風土が根付いており、多職種連携にも非常に力を入れているため、職種によって上下関係などなく働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/08/08
【プライベートと両立しながら、無理なく働きたい方へ】 当施設では、年間休日が120日とたっぷり確保されているため、ご自身のプライベートな時間も大切にしながらオンオフのメリハリをつけて働けます。また夜勤は「実働8時間」かつ、複数人体制をとっているため、スタッフ同士で交代しながらまとまった仮眠や休憩をしっかりと取ることができます。「夜勤の体力的な負担が不安」という方も、心身にゆとりを持って、安心して働ける環境です。 【頑張りをしっかり評価してほしい、安定して長く働きたい方へ】 当施設の年間賞与はなんと「4.2ヶ月分」と非常に高い水準です。さらに、処遇改善手当は勤続年数に応じて上がっていくため、あなたの毎日の頑張りや継続がしっかり収入として還元される、非常にやりがいのある環境です。職場の雰囲気も大変良く、離職率がとても低いのも自慢です。20代から50代の幅広い世代のスタッフが在籍しており、和気あいあいと長く勤められる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/30
最終更新日 : 2026/07/28
【ワークライフバランスを重視して働きたい方へ】 「仕事も自分の時間も、どちらも大切にしたい」という想いをしっかり叶えられる環境です。夜勤がないため日中の業務に集中できるだけでなく、年間休日は120日とたっぷり確保できます。さらに有給休暇の消化率は非常に高く残業もほとんどありません。ご家庭や趣味の時間など、プライベートのスケジュールも立てやすく、オンとオフのメリハリをきっちりつけながら心身ともに無理なく働けます。 【医療対応に不安がある方、介護に専念したい方へ】 医療依存度の高い利用者様も受け入れていますが、「医療的な対応ができるか不安…」という方もご安心ください。看護師が24時間・365日常駐しており、医師の定期往診もあるため、介護スタッフは安心して本来の介護業務に専念できる心強い体制が整っています。定員19名の小規模な住宅型有料老人ホームで、20代-40代の女性スタッフが中心となって活躍中。年齢の壁がなく職員同士の距離が近い、温かくアットホームな雰囲気の中で働けます。 【これまでの経験や資格を活かしてステップアップしたい方へ】 「これまでの介護経験を活かして、より良い環境で働きたい」という経験者の方必見の求人です。介護職経験者には基本給の優遇があり、しっかりとした資格手当もご用意。さらに賞与の支給もあるため、日々の頑張りやスキルが目に見える形で評価・還元され、高いモチベーションを保ちながらお仕事に取り組めます。やりがいと安定した待遇が両立する職場で、新たなキャリアをスタートさせてみませんか？
最終更新日 : 2026/07/13
【2020年に新病棟をグランドオープンし、綺麗でとても安定した法人です】 1983年に設立された歴史ある病院で、現在は270床（一般病床168床、療養病床102床）を構える大きな病院です。2020年に新病棟もオープンし、とても綺麗な病院となっております。 恵愛堂病院の年間休日は118日と多く、賞与実績も4ヶ月と高い水準です。 【無資格・未経験でも長く働いていける環境が整っております】 入職後は先輩社員のOJTとなるのが一般的で、毎回教えてくれる人が違い、指示される内容が違う、といったお悩みをお聞きします。恵愛堂病院では、同じ部署の先輩が1名教育担当が付き、1年間はみっちりサポートしてくれます。業務内容や日々のお悩みも聞いてくれる体制を整えています。 また、定年は60歳で、定年後は短時間勤務（8時間→6時間勤務）となりますが、賞与も支払われ、65歳以降についても、一律の金額が賞与として支払われるため、定年後は少し体の負担を減らして長く働きたいという方にオススメです。 【託児所を構えられているため、子育て世代の職員の方も安心です】 24時間対応できる託児所が隣接されていて、子育てをしながらも収入を落とさずに勤務が可能です。産休から復帰され、すぐに夜勤に入るために活用されている方も多くいらっしゃいます。 実際に活用されている20代‐40代の方もいらっしゃるため、同世代の方は働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/05/29
・特別養護老人ホームや介護老人保健施設での経験を活かしたい方にオススメです。将来的に居宅支援事業所や地域包括で働くことも可能です。 定員70名の従来型特別養護老人ホームで、機械浴やリフトの導入など、従業員様とご利用者様の身体的負担を軽減させるよう取り組んでいます。 決して楽な仕事ではないですが、今までの経験を活かし、現場での業務に集中したい方にオススメです。 デイサービス、ケアハウス、ショートステイ、居宅支援介護、地域包括を併設しており、将来的に異動することも可能です。 ・高水準の給与求人です。扶養手当や住宅手当に加えて、退職金も完備しています。 入社して3ヶ月間は時給制になりますが、その後の月給は220,000円以上です(夜勤4回含む)。 賞与3.5ヶ月分支給実績もあり、扶養手当や住宅手当など手当も充実しています。退職金は勤続1年以上で対象となります。
最終更新日 : 2026/03/15
最終更新日 : 2026/03/13
最終更新日 : 2026/03/13
・CRCは医療行為を行うわけではございませんが、患者様により近い立場で新薬開発のサポートを行います。まだ世に出る前の薬を、患者様に投与して状態が良くなり、更にはその薬が色んな方々に使用される状況は貢献度が非常に高くやりがいが感じられるお仕事です。 ・病院での業務がメインとなりますが事務作業の業務もある程度発生する為ビジネススキルやPCスキルなどの汎用的な能力も身に付きやすく、また様々な方々とコミュニケーションを取るため、そのようなスキルも身に付きます。
最終更新日 : 2026/02/23
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