【車通勤可】埼玉県の介護求人（33ページ目）
811件- 埼玉県
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/07/13
・日勤のみのお仕事です。 働き方の相談も可能です。扶養内で働きたい、勤務時間も相談に乗っていただける環境です。 ・資格取得支援制度があります。 介護のスキルアップを目指していきたい方を全力で応援します。
最終更新日 : 2026/07/10
・少ない床数なので、看護師とのチームワークはしっかりしています。業務内容に関してはそれぞれの担当制ではなく、看護師も看護助手も医療行為以外はやることは一緒です。なので、連携は取れており、看護師さんとの関係も良好です。 ・働きながら看護学校へ通い、国家資格を取得したい方もご相談ください。准看護師、看護師ともに奨学金が出ます助手として働きながらいつかは国家資格にチャレンジしたい方も応援してます。学校へ通っている間は非常勤扱いとなり、シフトなど考慮して支援します。 ・入居可能住宅あり。いのクリニックより徒歩2分-3分の近場にクリニック専用住居があります。懇意にしている建設会社が管理してるマンションがあるので、ワンルームの部屋などの家賃を一部負担しますので、一人暮らしをはじめたい方、引越しを検討している方はお得です。
最終更新日 : 2026/07/07
・加須駅より徒歩5分とアクセス良好な施設です。 また、マイカー通勤も可能なため通勤しやすい施設となっております。 ・子育て中の方でも働きやすい環境です。 多様な働き方の推進や仕事と家庭の両立支援をしており、男性の育休も積極的に取得しています。 産休、育休後もライフバランスの状況に応じて時短勤務制度を導入しています。(16:00に退勤可) 託児所も完備されているため、育児と両立して働くことが可能です。 ・経験が浅くても、ブランクがあっても安心して働けます。 1人1人に専属の指導者がつき、その方の経験や能力に合わせたスピード感で研修を行います。 指導者の方が休みの日でも代わりの方が指導に当たるため、仕事に慣れるまでは安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/07
【各種手当が充実しています。子育て中の職員さんにお勧めの求人です】 ・埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度の2つ星事業所です。 職員の採用・育成を積極的に進めるとともに、利用者サービスの向上や社会貢献に努める介護事業所を県が認証する制度です。 ・福利厚生が充実しています。 1日,100円の昼食手当や資格取得補助・サークル補助費・扶養手当など手当の種類や金額が充実しています。 ・全室個室ユニット型特別養護老人ホームの先駆け的な法人です。 埼玉県・千葉県に複数の施設を持つ大手法人です。全室個室ユニット型特別養護老人ホームにいち早く着手しております。 ・育児休暇の取得実績が高いです。 育児休暇の取得実績が高く、復帰後の時間短縮勤務は子供が小学校入学前まで取得できます。 子育て中の職員さんを応援している法人様です。
最終更新日 : 2026/07/04
・安定した経営状況 春日部を中心に、7つの施設形態の事業を展開。2011年の創業以来、安定した経営、継続的な成長を実現しています。 ・チャレンジを積極応援 社内で何か新しい取り組みを行いたい、施設形態間で異動し経験を積みたい、副業を行いたい場合など、従業員のチャレンジを積極的に応援・支援しています。 ・コンプライアンス対策 昨今のコンプライアンス意識の高まりから、社労士との提携による労務環境整備や、コンプライアンス窓口の設置などを行い、働きやすい職場となるように取り組みを行っています。 ・福利厚生も充実 インフルエンザ注射会社負担、会社全額負担による資格取得支援制度あり、有名テーマパーク3,000円割引制度など福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/07/03
・資格取得支援制度あり 初任者研修や喀痰吸引などの資格取得支援があります。外部講師を招いての研修や内部研修も行っているため、スキルアップを目指したい方にオススメ。 ・安心の新人教育研修 入職後は担当職員が付きながら、日勤→遅番→早番の順に業務を習得していただきます。 教育担当との面談や毎日の業務の振り返りを行うことで無理なく着実に仕事に慣れることが出来ます。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/07/03
・【介護業界に関する知識は問いません】 管理者としてゼロからのスタートもご安心して下さい。 研修制度や資格支援制度で、あなたのキャリアアップを応援させて頂きます。 ・【研修が手厚く安心です】 研修事業部が専門にあり、入職4日間の研修と現場マネージャーの2ヶ月のOJT研修を用意しています。 ・【送迎業務は必須ではありません】 免許を持っていなくても送迎業務必須ではなく、専門のドライバーがいるので安心です。 もちろん、運転ができる方も大歓迎です。その方に合わせて相談可能な点も魅力的です。 ・【毎月インセンティブがあるので、高給与が見込めます】 原則300,000円の給与プラスで、事業所の稼働率によってもインセンティブが上がる可能性があります。 ・【広くて清潔感のある施設です】 テレビCMのロケ地になったくらい広くて綺麗な新しい施設です。庭も広く、家庭菜園やお花を育てるなども施設内で行っています。
最終更新日 : 2026/07/03
・離職率が少ないです。 ・24時間託児所使えます。 ・職員同士仲がよく、時間を融通しあって働いています。 ・看護師も夜勤中2名つきますので、何かあった際も安心です。
最終更新日 : 2026/07/03
【働き方の相談に柔軟に対応頂ける施設になります】 ・シフトの相談に柔軟に乗っていただけます。 例1:収入上げたい方は夜勤の回数増やせる 例2:お子さまが小さい方は日勤常勤検討できる など ・グループ病院も近くにあり入所者様の緊急時も安心の職場です。 ・残業ほぼなし、有給消化ほぼ100％なのでプライベートと仕事の両立がかないます。 ・日夜通して看護師職員が常駐しているのでいざという緊急時の心身負担が少ない職場です。 ・夜勤時には晩ご飯と朝ご飯が無料で入所者様と同じ食事がいただけます。
最終更新日 : 2026/07/01
・「グループ制」によりスタッフ間の連携が密で、お互いにフォローしあう文化が根付いています。 ・当施設では、脳トレや運動への参加で貯まる独自通貨『ハートランド通貨』を導入しています。 「稼ぐ・貯める・使う・数える」という日常の経済活動を通じて、意欲の向上、計算力の維持、指先のトレーニングを促進。楽しみながら認知機能の維持・改善を目指す、新しいリハビリの形です。 ・皆勤手当、稼働率手当、評価手当など、日々の頑張りが給与に直結する手当が充実しています。 ・食事補助や財形貯蓄、退職金制度（勤続5年以上）など、長期就業を支える制度が整っています。 ・産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。
最終更新日 : 2026/06/29
・公的病院の歴史がありますので、安定して働くことができます。 地域から、信頼が厚く、本庄児玉地区の公的病院として昭和63年に開設された病院です。 学校や消防等、良好な関係を長年続けており、地域連携もばっちりです。 ・日勤常勤としても働くことができます。 お子様がいらっしゃったり、夜勤が不安な方でも正社員として医療法人で安心して働くことができます。 ・職員間の情報共有を積極的に行っております。部署間、研修をとおして定期的なミーティングを多く行っております。 細かい問題点等話合いますので皆で解決していくといったスタンスです。 ・入職後、人に合った研修の進め方やシフトの入り方がご相談できます（夜勤を数ヶ月後から始めたい、できるか不安） 夜勤が心配な方、正社員が始めての方、ブランクのある方、不安を抱えている方にもオススメです。
最終更新日 : 2026/06/27
・年間休日120日です。 もともと外来のみのクリニックなので、休診日の兼ね合いで、休日数が多いです。 看護助手なので、シフト制ですが、月10日-11日のお休みはワークライフバランスが取りやすいです。 ・少ない床数なので、看護師とのチームワークはしっかりしています。 業務内容に関してはそれぞれの担当制ではなく、看護師も看護助手も医療行為以外はやることは一緒です。 なので、連携は取れており、看護師さんとの関係も良好です。 ・働きながら看護学校へ通い、国家資格を取得したい方もご相談ください。 准看護師、看護師ともに奨学金が出ます助手として働きながらいつかは国家資格にチャレンジしたい方も応援してます。 学校へ通っている間は非常勤扱いとなり、シフトなど考慮して支援します。 ・入居可能住宅あり。 いのクリニックより徒歩2-3分の近場にクリニック専用住居があります。 懇意にしている建設会社が管理してるマンションがあるので、ワンルームの部屋などの家賃を一部負担しますので、一人暮らしをはじめたい方、引越しを検討している方はお得です。
最終更新日 : 2026/06/24
・地域でも珍しい高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/06/23
最終更新日 : 2026/06/22
・施設がきれいで、ユニットがゆったりしたつくりであり、職員もばたばたしてはいませんので、ご利用者もご自分のペースでゆっくりと過ごしていただいています。 ・ユニットケアなのでユニットごとに取組みが若干異なるところがありますが、皆仲良く協力しながらケアをしています。 ・職員研修にも力を入れており、毎月2回の内部研修以外に外部研修にも年間で延べ60名を派遣しています。 ・資格取得支援制度を設けて介護福祉士の取得も支援しています。 ・残業はほぼありません。 ・連休を取得して本部のある山形に帰省する職員も多数おります。
最終更新日 : 2026/06/19
最終更新日 : 2026/06/19
・勤務は直行直帰も可能になっております。 週に一度の報告書提出を除き、業務の都度事務所へ立ち寄る必要がないため、時間を有効に活用できます。 ・残業は原則なく、時間通りに業務を終えられます。 お仕事後の予定が立てやすく、ご家庭やプライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。 ・週1日2時間から勤務いただけます。 ご自身の生活リズムに合わせて短時間から始められるため、無理なく仕事を続けることができます。 加えて、シフトはご希望に応じて柔軟に調整できます。ライフスタイルの変化にも対応しやすく、それぞれの事情に合わせた働き方をすることが可能になっております。 ・月例研修や情報交換の場を設けています。 業務から離れていた方も、必要な知識や技術を確認しながら自信を持って仕事に復帰できる環境です。
最終更新日 : 2026/06/17
★どんな法人・施設 ・巨樹の会グループが運営する、回復期リハビリテーションに特化した120床の病院です ・患者様が一日も早く住み慣れた地域や自宅で自分らしい生活が送れるよう、ケアワーカーは医師、看護師などの他職種と連携して患者様ごとのADL向上を目標にケアを行います ★手厚い福利厚生 ・年間休日は112日を確保しており、4週8休に加えてリフレッシュ休日が8日支給されます ・各種手当が充実しており、住宅手当（25,000円）や家族手当（4,000円～）のほか、介護福祉士資格手当（20,000円）も支給されます ・プリセプター制度が導入されており、入職後の教育体制も万全です。独りで悩むことはありません。
最終更新日 : 2026/06/17
・定員60名の施設です。 ・20年近く働いている方も多く離職率少ないです。 ・看取り介護なしです。
最終更新日 : 2026/06/17
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