【定年60歳以上】埼玉県の介護求人（31ページ目）
903件- 埼玉県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・風通しのいい職場です。 半年に1度面談を行っており、将来のビジョンなどを確認する時間を設けております。 ご希望によりパートから正職員になった方もいます それ以外でも随時お話をするようにして、正職員・パートにかかわらず意見を吸い上げるようにしておりますので、職場の雰囲気重視の方にはピッタリな事業所です。 ・離職率が低い職場です。 辞めた方はほとんどいません。 欠員募集ではなく、ご利用者様の増員に伴っての職員募集がほとんどです。 ・抜群の受け入れ体制です。 中途入社の方は、研修担当が一定期間マンツーマンで指導します。 また、月1回の全体研修もあり不安なくスタートができます。 外部講習参加希望の方には補助を出しています。 ・嬉しい土曜日、日曜日固定休みです。 土曜日、日曜日固定休み、シフト希望制の職場の為、平日お休みも取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/08
「小規模多機能ホーム 好日の家坂戸」は、社会福祉法人久壽会が運営している施設です。「やすらぎ・ふれあい・えがお」の3つを大切に、利用者に優しい施設を目指しています。
最終更新日 : 2026/09/08
「小規模多機能ホーム 好日の家坂戸」は、社会福祉法人久壽会が運営している施設です。「やすらぎ・ふれあい・えがお」の3つを大切に、利用者に優しい施設を目指しています。当施設では、ただいま正職員として働いていただけるヘルパーを募集しています。 福利厚生面が充実しています。 介護資格の有無や経験を問わずご応募いただけます。「通い」「泊り」「訪問」の3つのサービスを提供する当施設で、一緒にお仕事をしませんか？ 昇給・賞与はもちろん、住宅手当や扶養手当などうれしい手当もご用意しています。 月9日休の勤務です。仕事とオフのメリハリをしっかりつけられます。
最終更新日 : 2026/09/08
最終更新日 : 2026/09/08
最終更新日 : 2026/09/08
・厚生年金基金・共済制度などの充実した福利厚生が魅力です。 ・交通費全額支給で住宅・家族手当の支給もあり、安心して働ける待遇を用意しています。 ・介護福祉士や介護支援専門員の資格取得支援制度があり、キャリアアップが図れます。 ・能力に応じた研修制度が充実。学ぶ機会が多いのでやりがいを感じながら働ける職場です。
最終更新日 : 2026/09/08
・土曜日、日曜日、祝日固定休みです。 ・スキルや経験を活かして長く正社員として働いてほしいと定年は65歳で設けています。
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/02
最終更新日 : 2026/09/01
最終更新日 : 2026/09/01
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2026/08/31
・東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・管理職もしくはエリアマネージャーとして活躍できる求人です。 ・配属エリアは希望考慮した上で配属されます。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成体制があります。 ・初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) ・働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。 ・キャリアアップについても様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2026/08/31
【こんな会社です】 ホテル・寮・シニア向け賃貸住宅などの事業を展開している会社です。安心で快適、「我が家のような住まいを提供したい」という想いから、1996年にシニアライフ事業を開始しました。 【こんな施設です】 お客さまの1人ひとりの「生涯活動」を応援しています。「食事」「活動」「睡眠」の3つの生活習慣に独自のアプローチで取り組み、介護型住まいから機能訓練型デイサービスまで、ご利用者様のニーズに合わせた施設を運営しており、今後も新しい事業や施設を展開していく予定です。寮やホテル事業で培ったナレッジを存分に生かしご利用者様と、実際に働く職員にとって過ごしやすい環境づくりを進めています。 【研修の充実】 入社後すぐのスタートアップ研修や現場での実践研修、本社で行う定期研修の3つの柱に加えて、自己学習の可能な700以上の動画コンテンツがございます。 職員のスキル・キャリアアップを応援するためにただ「聞く」研修ではなく、ディスカッション形式の参加型プログラムも多いのが特徴です。
最終更新日 : 2026/08/29
最終更新日 : 2026/08/26
最終更新日 : 2026/08/24
最終更新日 : 2026/08/24
最終更新日 : 2026/08/24
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