埼玉県川口市の有料老人ホームの求人・転職情報

医療対応住宅ケアホスピス石神の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】245,500円〜

住所

埼玉県川口市石神1573-10

最寄り駅

戸塚安行、新井宿、東川口

【当法人について】 ・安定した運営基盤：ホスピスを中心に保育・薬局など幅広く展開しています。従業員約2,500名の安定した法人です。 ・24時間看護師常駐：末期がんや難病のご利用者様が多く、お看取りも行いますが、 看護師が常時体制を整えているため緊急時も安心です。 【ターミナルケアを学べる環境】 ご利用者様お一人おひとりと最期まで深く向き合った支援ができます。 他職種との連携を通じ、医療特化の専門知識やケア技術を身につけられます。 【働きやすい環境（夜勤・残業なし）】 ・介護職の夜勤なし：夜勤は基本的に看護師が対応するため、日勤メインで働けます。 ・残業ほぼなし：プライベートとの両立がしやすい環境です。 【チーム医療でケアに専念】 看護師・リハビリ職・ケアマネなど専門職が多数在籍しています。困ったことはいつでも相談できます。 事務作業は専任スタッフが対応するため、ご利用者様への介護業務に集中できます。

最終更新日 : 2026/08/22

【日勤のみOK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】247,100円〜316,350円

住所

埼玉県川口市

・超安定母体 医療法人社団桐和会のグループ法人です。福利厚生が充実しており、長期的に安定して働くことが出来る基盤が整っております。 ・看護師が24時間常駐、緊急時の対応も安心です。 医療依存度が高い入居者様の介護は不安という方にも安心です。 24時間常駐の看護師さんと法人系列の川口さくら病院との連携にて緊急時の対応も万全です。 また認知症の状態が思わしくない利用者様は系列の認知症専門病院(川口さくら病院)に入院する形になりますので、重すぎる負担はございません。 ・人間関係は良好。 介護職、看護職ともに連携取って対応しております。 人事体制が変更になり、相談しやすい環境です。 施設長をはじめ、何か悩みがある際は仲間同士で支え合って対応しています。

最終更新日 : 2026/08/21

ライブラリ鳩ケ谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】247,000円〜258,000円

住所

埼玉県川口市里310-1

最寄り駅

鳩ケ谷、新井宿、南鳩ケ谷

最終更新日 : 2026/08/13

ニチイケアセンター川口北の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,256円〜

住所

埼玉県川口市大字差間324-1

最寄り駅

東川口、東浦和、浦和美園

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/08/11

みつばメゾン川口榛松の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜340,000円

住所

埼玉県川口市榛松2-8-23

最寄り駅

見沼代親水公園、舎人、谷塚

最終更新日 : 2026/07/18

みつばメゾン川口安行の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜340,000円

住所

埼玉県川口市安行藤八408-1

最寄り駅

戸塚安行、東川口、新井宿

最終更新日 : 2026/07/18

有料老人ホームライフパートナー川口の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】277,000円〜

住所

埼玉県川口市安行原62-3

最寄り駅

新田(埼玉)、松原団地、戸塚安行

・全国に約20施設を運営する株式会社エメラルドの郷が母体です。 ・手厚い研修制度あり。 入社後1か月‐3ヶ月までは、入社時研修や習得目標に合わせて研修記録をチェックすると同時に、上長が面談を実施しサポート致します。6ヶ月後にはエリアの責任者との面談、1年後には社長との面談と年間を通して新人ヘルパー育成プログラムを運用しています。 ・公平で明確なキャリア制度 社員の処遇、昇給、評価および責任範囲について、あいまいさを失くし、判断基準を明確にしています。また、人事考課時に被考課者が納得のゆくフィードバックができるよう努めています。 ・月の残業10時間以下 ケアプランで定められたサービス時間内で仕事に取り組んでいるため、突発的な残業以外は基本的に定時で退勤できます。事実、月平均の残業時間は多くても10時間程度。残業が決まっている日には時間を区切って事前申請をお願いするなど、メリハリをつけて仕事に取り組めることが特長です。

最終更新日 : 2026/06/30

みつばメゾン川口領家東棟の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜340,000円

住所

埼玉県川口市領家2-26-1

最寄り駅

川口元郷、志茂、舎人公園

・残業ほぼありません。 残業がないため仕事と家庭の両立もしやすいです。 体への負担も少なく働くことができます。 ・固定シフト制です。 シフトが固定のため、プライベートの予定も立てやすいです。 ・風通しのよい職場環境です。 パワハラなど一切なく、質問もしやすい環境です。 「みんなで施設を作っていこう」という雰囲気の中働くことができます。 ・やる気や頑張りを認めてもらえます。 年2回昇給があり、1回あたり10,000円-20,000円の昇給が一般的ですが、中には頑張りを認めてもらい50,000円アップした方もいます。 半年でサブリーダーに上がったり、2年でリーダーに上がったりとキャリアアップも狙えます。 ・会社が全力でサポートする資格取得支援制度がございます。 初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得全額会社負担です。 他、医療的ケアに関する喀痰吸引研修は全社員全額会社負担で受講して頂きます。 ※資格取得後1年間の勤務が条件となります。

最終更新日 : 2026/06/17

タムスさくらヴィラ川口の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】483,334円〜541,667円

住所

埼玉県川口市大字榛松305-1

最寄り駅

見沼代親水公園、舎人、舎人公園

・関東圏に多数の施設を持つ安定法人です。 社会福祉法人桐和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営する大手法人です。 グループ全体で約60以上の施設運営を行っております。 安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 ・高給与です。 過去の経験年数に応じて採用時に給与算出を頂けるので、経験によっては年収約4,000,000円の評価も目指せます。 「介護職は給与が上がらない」という事はありませんので、これまでの経験を適正に評価されたい方は是非ご検討下さい。 ・医療法人ならではの医療補助制度があります。 グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。 対象：職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）

最終更新日 : 2026/06/10

グランヴィ川口の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】209,190円〜307,190円

住所

埼玉県川口市前川3-39-15

最寄り駅

蕨、新井宿、鳩ケ谷

★ご利用者の健康管理は安心 急変時は24時間看護師対応（日常の医療処置も看護師）＆全科が揃っている関連法人苑田会Grとの連携でどんな症状でも「搬送できない／通院先がない」なんて事態は発生しません。 ★成長できる環境です 勉強会、研修を定期的に行っています。介護のノウハウを一から教えていただけます。資格取得支援制度も充実しています。 ★ご利用者様の人生を尊重し、寄り添う施設です！ フランス語で「大いなる人生」を表すグランヴィを施設名にしております。 レク例：書道、プリザーブドフラワーや予防エステなど様々な楽しみをご提供し続けています。

最終更新日 : 2026/05/15

ハートランド川口明生苑の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】209,190円〜307,190円

住所

埼玉県川口市上青木3-10-17

最寄り駅

鳩ケ谷、南鳩ケ谷、西川口

【こんな会社です】 株式会社明昭の最大の特徴は、母体となる医療法人社団「苑田会」が運営する医療施設との強固な連携体制による万全の医療体制です。また「医療系介護のプロフェッショナル集団」という志を持ち、ご利用者やご家族に安心・信頼をいただける適切な医療や介護サービスの提供を行っています。 【介護に必要な幅広いスキルが身に付く教育体制】 新人研修などの階層別の研修だけではなく、多種多様な研修・委員会等を定期開催しています。また、介護職が未経験の方には、働きながら介護福祉士資格を取得するためのサポートも実施。さらに喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として「明昭メディカル学院」を開校。たんの吸引や経管栄養に携わることのできる「医療系介護のプロフェッショナル」の育成に力を入れています。 【急変も安心】 急変時は24時間看護師対応（日常の医療処置も看護師）＆全科が揃っている関連法人苑田会Grとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」なんて事態は発生しません。

最終更新日 : 2026/05/15

さかえグリーンハート川口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】203,600円〜

住所

埼玉県川口市東川口5-9-16

最寄り駅

東川口、浦和美園、戸塚安行

【介護職の方が介護業務に集中できる環境です】 掃除やシーツ交換を業者へ委託することで 介護スタッフがより本来業務へ向き合う時間を確保し離職防止へと繋げています。 またスタッフあってこそのサービス提供との考えから スタッフひとり一人の生活を尊重し、家族行事などの予定による休暇へも配慮しています。 【夜勤人員配置の手厚さ】 夜勤はナースオンコールと24時間の往診医による安心バックアップ体制があるので緊急時の大きな安心があります。 【残業少なめ。月平均1時間程度。プリセプター制度(教育制度)も導入】 上記の介護に集中できる環境に加えて、OJTに関してはプリセプター制度を導入し、 中途入社して不安という方もフォロー体制があります。 ※プリセプター制度のメリット マンツーマンで教えていただけるので、質問もしやすいですし、技術の習得も早いといわれています。 いざ、実践を行うといった場合にも、先輩介護士が側にいてくれるということで、 不安が少ないという意味があり、またすぐにフォローしてもらえるという点でも安心感が違います。 【リハビリを主軸とした有料老人ホーム】 テーマは「今できることをより長くできること」 リハビリを主軸にしたホームのため、介護専用型ホームでも 比較的介護度の低い方や若年の方がご入居しています。 無理なく適度な体操やアクティビティを日常に取り入れ、身体機能の維持・向上を目指しています。

最終更新日 : 2026/04/14

ベストライフ川口東の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】246,000円〜270,000円

住所

埼玉県川口市原町9-15

最寄り駅

川口、北赤羽、西川口

18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です 資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 たん吸引等の実地研修も受けられます。 子育てと仕事の両立を応援している法人です。　出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。

最終更新日 : 2026/04/10

サンシティ東川口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】256,700円〜

住所

埼玉県川口市差間2-6-50

最寄り駅

東川口、東浦和、浦和美園

・看護師の24時間常駐、清掃や調理の専門スタッフ配置で、介護のお仕事に集中できます。また介護士の人員配置も手厚く、基準以上の人員を配置しています。 ・高い月給に加え、年間休日120日、介護福祉士資格取得支援、食堂ランチ(1食300円)、テーマパーク割引制度等、福利厚生面も充実しています。 ・産休・育休、時短勤務等、女性が働き続けるのに必要な制度が整っているため長期的な勤務が見込めます。

最終更新日 : 2026/04/07

ライフパートナー安行領根岸の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

埼玉県川口市安行領根岸５００－１

最寄り駅

東浦和、蕨、新井宿

・全国に約20施設を運営する株式会社エメラルドの郷が母体です。 ・手厚い研修制度があります。 入社後1か月‐3ヶ月までは、入社時研修や習得目標に合わせて研修記録をチェックすると同時に、上長が面談を実施しサポート致します。6ヶ月後にはエリアの責任者との面談、1年後には社長との面談と年間を通して新人ヘルパー育成プログラムを運用しています。 ・公平で明確なキャリア制度です。 社員の処遇、昇給、評価および責任範囲について、あいまいさを失くし、判断基準を明確にしています。また、人事考課時に被考課者が納得のゆくフィードバックができるよう努めています。 ・月の残業10時間以下です。 ケアプランで定められたサービス時間内で仕事に取り組んでいるため、突発的な残業以外は基本的に定時で退勤できます。事実、月平均の残業時間は多くても10時間程度。残業が決まっている日には時間を区切って事前申請をお願いするなど、メリハリをつけて仕事に取り組めることが特長です。

最終更新日 : 2026/04/07