【研修制度あり】埼玉県朝霞市の介護求人・転職情報
7件ご希望の新着求人をすぐにお知らせ!
条件に合った新着求人を受け取る >- 新着有料老人ホーム
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ朝霞の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】249,752円〜
- 住所
- 埼玉県朝霞市本町1丁目38-7
- 最寄り駅
- 朝霞台、北朝霞、朝霞
・大手法人イリーゼは、東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心です。 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成しています。 初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能です。(※規定あり) 働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能です。 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 研修制度あり
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 資格取得支援
最終更新日 : 2026/09/26
- 新着有料老人ホーム
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ朝霞の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

- 住所
- 埼玉県朝霞市本町1丁目38-7
- 最寄り駅
- 朝霞台、北朝霞、朝霞
・東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも、有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心です。 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 ・23種類の研修制度で、よりよい介護ができる人材を育成。 初任者研修は、有料の講座を自己負担ナシで受講可能です。(※規定あり) 働きながら、介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。 キャリアアップについては、現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことは、しっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能です。 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- その他
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 研修制度あり
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 資格取得支援
最終更新日 : 2026/09/26
- 有料老人ホーム
【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】300,000円〜
- 住所
- 埼玉県朝霞市
・小規模のサービス付き高齢者住宅です。 20名と小規模です。大型施設での介護業務にギャップを感じた方や、一人との時間を密接に取りたい方へオススメです。 ・研修・資格取得支援に自信があります。 入職後は先輩への同行をしながら業務OJTを行います。初めてサービス付き高齢者向け住宅で働く方でもハードルは低く、未経験から入職されている方もいます。 また、入職後に資格取得を希望される方には、会社の費用負担で各種研修を受講する事が可能です。 ※介護福祉士、喀痰等 ・給与水準が高いです。 賞与はございませんが、月給を全て基本給+夜勤で支払っており、初任者でも月給270,000円-程度が見込めます。 月給を大事にしたい方へは特にオススメです。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 研修制度あり
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 駅近
- 資格取得支援
最終更新日 : 2026/09/15
- 有料老人ホーム
みつばメゾン朝霞根岸台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】300,000円〜
- 住所
- 埼玉県朝霞市根岸台1丁目11-3
- 最寄り駅
- 朝霞、朝霞台、北朝霞
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年なし
特徴- 研修制度あり
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 資格取得支援
最終更新日 : 2026/09/15
- 有料老人ホーム
プレザンメゾン朝霞の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】263,795円〜413,700円
- 住所
- 埼玉県朝霞市根岸台7丁目48-77
- 最寄り駅
- 朝霞、和光市、朝霞台
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 研修制度あり
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 駅近
最終更新日 : 2026/09/08
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンター ハレルヤの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】208,300円〜290,100円
- 住所
- 埼玉県朝霞市溝沼1-5-6
- 最寄り駅
- 朝霞、朝霞台、北朝霞
・ワークライフバランスをとりやすいです。 ハレルヤのデイサービスは希少な日曜日休みを採用しております。家族と休みを合わせて、充実したライフイベントを実現しやすい環境です。 ・グループ法人の施設との連携 母体である塩味病院との医療連携が図られており、緊急時対応もスムーズに行っています。また、特別養護老人ホーム併設のデイサービスならではの季節の大型イベントもあり、規模の小さなデイサービスでは体験できないやりがいのある仕事ができます。 ・充実した福利厚生 内部研修制度として、外部講師を招いて法人全体の研修に参加できます。昼食補助として、1食あたり385円で支給されます。親睦会は季節ごとに法人全体の職員で行っており、風通しの良い関係性を構築しています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 研修制度あり
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/04/24
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ハレルヤの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】212,300円〜297,000円
- 住所
- 埼玉県朝霞市溝沼1-5-6
- 最寄り駅
- 朝霞、朝霞台、北朝霞
・利用者の目線で考え行動されるよう施設で取り組んでいます。 設立以来、身体拘束ゼロ推進中です。また、介護職員が付き添い、施設の車両を活用することで入所者様の希望を叶えるイベントを実施しております。 ・スキルアップができる職場です。 介護福祉士の受験資格がある職員に、専門学校の講師を招き講習会を実施しております。 また合格者には資格手当を付与したり、研修を随時行ったりと職員のスキルアップを図っています。 ・適正な評価をするための仕組みを作っています 適正な評価をするため、介護職員段位制度の導入しております。 アセッサー(評価者)を確保し、段位制で職員を評価するため自分の目標を立てやすい環境があります。 介護福祉士の割合が7-8割以上なので、皆様プロとして業務にあたっている環境です。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 研修制度あり
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 資格取得支援
最終更新日 : 2026/03/31

ご希望の求人が見つかりませんか?
条件に合った新着求人を受け取る >