【年間休日110日以上】埼玉県和光市の介護求人
13件- 埼玉県
- 和光市
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/11/06
週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始休暇も取得でき、プライベートを充実させやすいです。 併設型施設における介護業務と情報開示 小規模多機能型居宅介護（定員29名）と認知症高齢者グループホーム（1ユニット、定員9名）が併設された事業所です。仕事内容はグループホームまたは小規模多機能での介護業務全般を担当します。なお、社会福祉法人翠生会および和光ホームの運営方針や近況は、「翠生会 採用サイト」や「和光ホーム わくわく日記」で検索して確認できます。 2名体制で負担を抑えた夜勤勤務 夜間はグループホーム担当と小規模多機能担当の職員2名体制で業務を行います。対象となるご利用者はグループホーム9名、小規模多機能1-4名程度となっており、業務負荷の少ない勤務体制が整っています。 バス利用やマイカー・バイク通勤が可能な立地 所在地は和光市諏訪2-4で、国立埼玉病院の近くに位置しています。成増駅からバスで6分の「団地西口」バス停から徒歩4分でアクセスできるほか、マイカー通勤およびバイク通勤も可能です。 2つの制度に加入する退職金体制 退職金制度は東社協と福祉医療機構の両方に加入しており、勤続20年の計算例では東社協約3,220,000円と福祉医療機構約5,720,000円の合計約8,940,000円となるなど、安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/11/06
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/05
・年間休日125日、カレンダー分しっかり休めます。 ・賞与が年間4.5ヶ月分と高水準です。 ・残業ほぼなし、あっても月に5時間程度でメリハリつけて働けます。 ・最寄り駅から職員専用バスが365日、早遅夜勤含めすべての時間に対応しています。 ・平均年齢33歳と若い方が多いです。 ・職員の8割が女性、働きながら子育てをされている方も多いので理解があります。
最終更新日 : 2026/10/30
・総病床数は335床のケアミックス病院で、一般科、精神科、人工透析、リハビリテーション科などを有しています。 ・心と身体を両面からサポートしている病院です。 ・年間休日125日・有給消化率90％で残業が少なく、プライベートと両立し易い労働環境が整っています ・未経験でも教えてもらえる環境があるので、安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/21
・和光病院は認知症を中心とする老年期の精神障害に対する治療、介護を行なう病院です。開院以来4年余りにわたり、様々な理由で在宅介護が難しくなった患者様をお引き受けし、物理的な拘束、行動制限を排することは言うまでもなく、不要な薬物を使用せず、患者様やご家族に、できる限り自然で穏やかな生活を取り戻していただけるよう努力しております。 隔離・身体拘束をしないことはもちろん、思いやりのあるケアを実践するため、介護職員が少しでも長く患者さんと向き合える時間を確保しようと、シーツの定期交換や食事の介助には専門業者やパートさんを雇い職員の負担を軽減しています。 ・「看護助手」ではなく「介護職」という責任をもって働けます。 看護職と介護職といった職種間の壁がなく、医師、看護師、介護士、療法士などがしっかり連携。情報を共有し、それぞれがそれぞれの立場からプロの意見を出し合い取り組んでいますので、1人で抱え込むことがなく、とても働きやすいと皆が声を揃えます。 ・福利厚生が充実しています。単身者向けの寮や24時間託児所を完備。年間賞与4か月以上と高い水準です。
最終更新日 : 2026/06/13
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です。 20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/03/16
法人について ・特別養護老人ホーム・グループホーム、障がい者施設・就労継続支援事業所等と幅広く運営していて、母体の安定性があり長期的に働くことができる環境です。特別養護老人ホームの介護士から地域包括支援センターの相談員になるなど、福祉における様々な経験を積むことができます。 ・法人内での社員定着率は86％と定着率が高く、働きやすい環境が整っています。 ・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修（開設前研修）、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修（初級、中堅、リーダー層、管理職）、課題別研修（ケア各種項目、接遇、倫理等）、 外部研修への参加などがございます。 ・資格取得補助制度があり、スキルアップを目指したい方にもお勧めです。 事業所について 定員6名の規模で主に身体に障害のある方が住み慣れた地域での生活を継続するための場を提供しております。毎日の食事やお風呂、玉の休みのイベントなどで生活を支援し、日中活動に力を注げるように力を養う支援をしています。
最終更新日 : 2026/03/11
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です 。20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/03/03
・薬局と提携があるので、お薬も割引がございます。 ・地元の職員が多いので、地域密着型です。 ・スタッフ同士で助け合い、円滑なサービス提供を心掛けています。 サポート体制が整っているので、安心して仕事に専念できます。 業務を通して、専門的なスキルを磨くことができる、魅力的な環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です 。20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/02/18
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です 。20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/01/30
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