埼玉県新座市の介護老人保健施設(老健)の求人・転職情報
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介護老人保健施設四季の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】222,000円〜238,000円
- 住所
- 埼玉県新座市北野2-14-8
- 最寄り駅
- 志木、柳瀬川、新座
・ワークライフバランスを重視して働ける環境です。 職員が生き生きと働けるように、有給消化率は100%をキープしています。 プライベートも充実させてリフレッシュして仕事に取り組んで頂けます。 ・教えていただける環境を整えております。 介護福祉士が6割-7割いらっしゃり、ベテランスタッフの方が中心になって仕事を覚えていただくフォローをしております。 不明点等聞きやすい環境にしているため、ご不安なく始められます。 施設の人間関係も良いと現場から声が上がるほどです。 ・職員が安心して働けるような職場づくりに取り組んでいます。 北野病院の併設施設のため、急変しても医療的な対応が迅速にできます。 また、入浴介助専門のスタッフも配置しており、身体的負担が軽減されます。 全体的に綺麗で明るい雰囲気なので働きやすい環境です。 ・小さなお子様がいらっしゃる方も安心です。 保育園や小学校から急な呼び出しがくることもあると思います。そんな時は気にせずお子様優先していただけるようなフォロー体制が出来ております。お子様の熱などでシフト調整が必要な際もご相談しやすい環境です。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/07/31
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設新座園の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】205,000円〜250,000円
- 住所
- 埼玉県新座市野火止4-14-20
- 最寄り駅
- 新座、志木、朝霞台
・職員一人ひとりが「何ができるのか」を考えられる職場です。 施設全体で成長したいという風土があります。 ケアプランを基に、一人ひとりが「この利用者様には何ができるか」を考えていける環境です。 これまでなかった委員会への取り組みも主体性が出てきており、協力しながら施設の為に取り組んでいます。 ・強化型介護老人保健施設を施設全体で目指しています。新座市内で数少ない強化型介護老人保健施設です。 他に比べ在宅復帰を目的に入所されている方が多いため、ご利用者様が元気になっていく姿にやりがいを感じる方におすすめです。 ・入職されてからのフォローが手厚いです。入浴介助についても未経験の方は3ヶ月目まで入らない等「安全にケアを行うこと」を徹底しています。また、資格取得にかかった費用は法人が負担しており、職員様のステップアップにも理解があります。 ・創設者の考えを元に、プラスアルファの手当支給します。入浴介助やオムツ交換に入られた場合は別途手当がつきます。業務負担がかかるものには手当を出していくという方針です。逆に体の負担を押さえたい場合は業務を減らすことも可能です。
応募資格- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
特徴- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 駅近
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/28
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設新座園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】242,432円〜265,632円
- 住所
- 埼玉県新座市野火止4-14-20
- 最寄り駅
- 新座、志木、朝霞台
・職員1人ひとりが「何ができるのか」を考えられる職場です。 施設全体で成長したいという風土があります。 ケアプランを基に、1人ひとりが「この利用者様には何ができるか」を考えていける環境です。 これまでなかった委員会への取り組みも主体性が出てきており、協力しながら施設の為に取り組んでいます。 ※離職率も低く、人間関係での退職はありません。 ・契約社員でも高給与からのスタートです。契約社員(1年5ヶ月)からの雇用になるので、いきなり正社員ではなく様子を見ながら検討をしたい方にもおすすめです。 ※契約社員の後、正規職員にも2種類あります。 ・強化型介護老人保健施設を施設全体で目指しています。新座市内で数少ない強化型介護老人保健施設です。 他に比べ在宅復帰を目的に入所されている方が多いため、ご利用者様が元気になっていく姿にやりがいを感じる方におすすめです。 ・入職されてからのフォローが手厚いです。入浴介助についても未経験の方は3ヶ月目まで入らない等「安全にケアを行うこと」を徹底しています。 また、資格取得にかかった費用は法人が負担しており、職員様のステップアップにも理解があります。 ・創設者の考えを元に、プラスアルファの手当支給します。入浴介助やオムツ交換に入られた場合は別途手当がつきます。業務負担がかかるものには手当を出していくという方針です。逆に体の負担を押さえたい場合は業務を減らすことも可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年なし
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/14
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