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カイゴジョブエージェントでは埼玉県におけるサービス管理責任者の求人を1件掲載しています。埼玉県におけるサービス管理責任者の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、埼玉県でサービス管理責任者への転職を考えている人は必見です。
埼玉県におけるサービス管理責任者の有効求人倍率は厚生労働省のサイトにおいて単体では参照することができないものの、生活支援員（障害者福祉施設指導専門員）としての有効求人倍率が、令和4年において埼玉県で2.83倍(※)となっており、一人に対して2.83件の求人があるという状態なので、同じ職場で働くサービス管理責任者への転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。
※1 出典：厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）
埼玉県におけるサービス管理責任者（サビ管）の働き方は、仕事内容が「個別支援計画書の作成とプロセス管理」「医療機関や行政などとの連携」「現場職員への指導やアドバイス」などが主なので、夜勤はないケースが多いです。ただ就業場所として「入所系事務所」「通所系事務所」「就労支援事務所」が挙げられるのですが、「入所系事務所」の場合は夜勤のある施設もあります。実際に働いている人の雇用形態は、数年の業務経験が必要なことから正社員として働いている人が多い傾向にあります。
埼玉県におけるサービス管理責任者の年収データは不明だったものの、生活支援員の年収は、令和4年のデータで埼玉県平均448.2万円(※)であり、同じ職場であるサービス管理責任者の年収はもう少し高くなると言えます。また、全国における生活支援員の平均年収が415.7万円(※2)だということを考えると、埼玉県におけるサービス管理責任者の年収は全国平均よりも高い水準になります。
※年収データは他の職種も含んでいる可能性があります。
