【資格取得支援】埼玉県の介護求人（13ページ目）
284件- 埼玉県
- 資格取得支援
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・多様な働き方実践企業としてプラチナ認定を受けています。認定基準を全てクリアしており、仕事と子育て等の両立を支援するため、長く働き続けられる環境づくりを行っています。 ・階級により受ける研修が変化し、種類が豊富です。初任者研修や実務者研修で施設内で働きながら取得が可能です。 ・緊急対応も看護師の方が常駐しているので心的負担も軽減できます。
最終更新日 : 2026/07/31
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。 ・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。 ・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2026/07/25
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。 ・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。 ・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2026/07/25
最終更新日 : 2026/07/18
・【介護業界に関する知識は問いません】 管理者としてゼロからのスタートもご安心して下さい。 研修制度や資格支援制度で、あなたのキャリアアップを応援させて頂きます。 ・【研修が手厚く安心です】 研修事業部が専門にあり、入職4日間の研修と現場マネージャーの2ヶ月のOJT研修を用意しています。 ・【送迎業務は必須ではありません】 免許を持っていなくても送迎業務必須ではなく、専門のドライバーがいるので安心です。 もちろん、運転ができる方も大歓迎です。その方に合わせて相談可能な点も魅力的です。 ・【毎月インセンティブがあるので、高給与が見込めます】 原則300,000円の給与プラスで、事業所の稼働率によってもインセンティブが上がる可能性があります。 ・【広くて清潔感のある施設です】 テレビCMのロケ地になったくらい広くて綺麗な新しい施設です。庭も広く、家庭菜園やお花を育てるなども施設内で行っています。
最終更新日 : 2026/07/03
・資格取得支援制度あり 初任者研修や喀痰吸引などの資格取得支援があります。外部講師を招いての研修や内部研修も行っているため、スキルアップを目指したい方にオススメ。 ・安心の新人教育研修 入職後は担当職員が付きながら、日勤→遅番→早番の順に業務を習得していただきます。 教育担当との面談や毎日の業務の振り返りを行うことで無理なく着実に仕事に慣れることが出来ます。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/07/03
・地域でも珍しい高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/06/23
最終更新日 : 2026/06/22
・定員60名の施設です。 ・20年近く働いている方も多く離職率少ないです。 ・看取り介護なしです。
最終更新日 : 2026/06/17
・地元から信頼されている法人で、一人一人へ深くケアしたい方におすすめです。 「心のこもったケア」「居心地の良い空間づくり」「安らぎのある平穏な日々」の実現を目指し、 日々の暮らしをサポートされています。自分自身をさらに磨いて「あなたに会うとほっとする」と 言っていただけるようなケアを目指されています。 ・埼玉県初の全床個室でユニットケア施設です。 一人ひとりにあったケアが実現できます。 病院併設の介護老人保健施設ですので安心してご勤務頂く事が可能です。 また利用者の行動を抑制したり、身体拘束はしない方針なので、自主性を大切にして働けます。 ・在宅復帰率の高い「超強化型」老健です。 心身体的・精神的（認知症含む）な障がいの克服や安定・改善に結びつくよう自立度の向上を目指し、 週3日以上の個別リハビリテーションを実施しております。 セラピストが12名在籍しており治療後のケアなどのサポートが手厚いのが特徴です。 在宅復帰を目指すご利用者さまをサポートし、在宅復帰後に通所サービスに通われてくるところまで関われることも遣り甲斐に繋がっています！ ・職員の頑張りを還元します。 早番、遅番手当や休日出勤手当など手当が充実しております。 資格の取得支援制度などもございます。
最終更新日 : 2026/06/16
・未経験・無資格からでも挑戦できます 介護の経験や資格がない方でも安心して働けます。働きながら必要な知識やスキルを身につけられる環境です。 ・充実した休暇制度でプライベートもしっかり確保できます 夏季休暇と冬季休暇がそれぞれ5日ずつあり、年間を通してしっかり休めます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方におすすめです。 ・マイカー通勤可能です 駐車場があるので、車での通勤が可能です。通勤の利便性を重視する方には嬉しいポイントです。 ・薬に頼らない介護へのこだわりがあります 認知症の方の自立を促し、状態に応じたきめ細やかなサポートを大切にしています。薬に過度に頼らず、職員の観察と支援を重視する方針です。ご利用者一人ひとりとじっくり向き合いたい方におすすめです。 また、入居者様一人ひとりの「できること」に寄り添い、その人らしい生活を支える、温かいケアを一緒に目指せる方にもおすすめになります
最終更新日 : 2026/06/13
・OPENしたばかりの施設なので設備が最新・施設がとても綺麗です。（2020年開設） 内装にとてもこだわられている施設なのでとてもきれいな環境で業務に取り組めます。 ・有給休暇や希望休などお休みが取りやすい風土です。 有給消化をグループ全体で推奨しています。人員に余裕を持って採用しているので希望休取り易い環境です。 ・勤務地を希望して異動することもできます。 母体が大きなグループなので、他県にも複数施設がございます。神奈川や大阪などの他県に引っ越しなどをした際も法人内異動の希望を出す事ができ、安心して次の就職先を見つけられます。 ・資格取得金銭面のサポートがあります。 資格取得にあたって必要な受験費用については法人から全額補助されます。これから資格を取得したい方も挑戦し易い法人様です。各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。働きながら学んで、資資を手に入れるチャンスです。 仕事をしながら介護福祉士や介護支援専門員免許を取得した先輩も多数おります。 ・教育体制・受け入れ態勢をしっかり決めています。 正職員が現在5名在籍しています。1ヵ月間5名持ち回り体制で出勤時には1人が付くOJT研修ができる環境を整えています。 その結果もあり、離職率は施設OPENから3％という低い数値を誇っております。 ・お子様連れの出勤が可能な施設です。 管理者様が子育てに理解があり、お子様を同伴しての出勤が可能です。 お子様は施設内のシアタールームなどに居て頂く事も多いようです。 利用者様と自身の子供が一緒にいる様も日常風景です。 出勤中に中抜けをして幼稚園迎えに行くことも可能にしています。
最終更新日 : 2026/06/12
・入職後の研修制度に定評があります。 入職後、基本的に指導担当がマンツーマン指導となります。 [あの先輩のやり方はこうで、この先輩のやり方はこうで混乱する]ということがありません。 ・夜勤シフトに入る時期が柔軟です。 夜勤経験者は適性判断し、可能そうなら入職1ヶ月以内から夜勤に入れる可能性もあるとのことです。 あくまでご本人のペースと相談で無理にいれられることはありません。 まずは、日勤帯。次に早番、遅番。と段階的に夜勤に入っていただきます。 ・介護に集中できる環境です。 施設では掃除スタッフの方を複数名雇用しており、介護職員は介護業務に集中できます。 ※使用済みのおむつなどを運ぶ小荷物専用昇降機があり、感染対策面も強化しています。 ・手当・お休みの福利厚生が充実しています。 クイーンズビラ桶川は年間休日120日と充実したお休みがあります。 また早番遅番手当や年末年始手当など、職員の頑張りがしっかり反映されます。
最終更新日 : 2026/05/15
・2025年に新しい病院に代わる予定 ・未経験の方の採用実績多数あります。 →基本的に1名の担当が新入職員に配置されるので、より密接な現場研修を実践出来ます。フロアの規模も大き過ぎないため、早い段階から入院患者を把握でき、仕事を始めやすいです。 ・介護に集中できる環境です。 →「介護施設のレクが苦手…」という方でも、仕事内容で悩む事はありません。1日の仕事内容は、主にベッド周りでの介助、集団リハの補助、食事・排泄・入浴介助に分けられます。集中して介護のみを行いたいという方にピッタリです。 ・看護師を目指す方への奨学金制度あります。 →働きながら看護師へキャリアチェンジした方も多数いますので、将来的に違う職種を検討されている方にもオススメです。 ・1食350円の社食あります。 →栄養バランスの取れた食事を専用の社員食堂で提供しており、多くの職員が利用しています。
最終更新日 : 2026/05/13
最終更新日 : 2026/04/25
【固定のお休みは欲しい。夜勤はできないけど収入はしっかり得たい。そんな方にオススメです。】 ・多様な働き方実践企業（ゴールド）に認定されています。 整った福利厚生や待遇で、安心して働くことができます。 ・嬉しい日曜休みです。子供がいる方やメリハリを持って働きたい方にオススメです。 ・年間休日も124日です。 ・無資格者には資格取得支援制度も有ります。
最終更新日 : 2026/04/23
介護に関する資格を取得しようとする方を全面的にサポートします。 具体的には ・受講に要する日程のすべてを出勤扱いとします ・資格に要する費用を全額負担します ・介護支援専門員を目指す方は、取得後に法人内で研修を受講可能で、そのまま介護業務についても介護支援専門員手当（15,000円）を支給します
最終更新日 : 2026/04/14
・訪問介護に不安のある方、一緒に働きませんか。 これまで施設介護などをされてきて、自宅への訪問介護の経験がなく不安な方でも安心。利用者の方とより密にコミュニケーションを取っていきたい方におすすめとなっております。 法人全体の風潮として「スキル」よりも「お人柄」での採用をされております。学ぶ姿勢があれば不安の解消ができるまでマンツーマンで教育をします。 ※目安として1ヶ月は先輩職員と同行訪問。訪問して慣れてくれば徐々に利用者様を任せていきます。 ・資格取得支援があるので介護福祉士を目指したい人もしっかり応援します。 法人として介護福祉士やケアマネジャーなどを将来的に取得したい方は研修制度でしっかりバックアップしていきます。 介護福祉士:国家試験対策講座、模擬試験 介護支援専門員（ケアマネジャー）:受験対策講座、模擬試験 ・高給与が目指せます。 法人の給与算定は介護福祉士を取得してからの経験年数で決まります。そのため日勤帯勤務で年収3,500,000円も狙えます。
最終更新日 : 2026/04/10
・訪問介護に不安のある方、一緒に働きませんか。 これまで施設介護などされてきて自宅訪問介護の経験なく不安な方や利用者の方とより密にコミュニケーションを取っていきたい方におすすめとなっております。 法人全体の風潮として「スキル」よりも「お人柄」での採用をされております。学ぶ姿勢があれば不安の解消ができるまでマンツーマンで教育をします。 ※目安は1ヶ月先輩職員と訪問。訪問して慣れてくれば徐々に利用者様を任せていきます。 ・資格取得支援があるので介護福祉士を目指したい人もしっかり応援します。 株式会社アールスタッフはセントケア・ホールディング株式会社のグループ会社になります。 そのため法人として介護福祉士やケアマネジャーなどを将来的に取得したい方は研修制度でしっかりバックアップしていきます。 介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験 介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験 ・高給与も夢ではございません。 法人の給与算定は介護福祉士を取得してからの経験年数で決まります。そのため日勤帯勤務で年収3,500,000円も狙えます。
最終更新日 : 2026/04/10
・院内は明るい雰囲気です。 看護師と看護助手の中も良く、明るい雰囲気があります。また、長く働いている方も多く、10年-20年勤続の方も多いです。 ・奨学金制度 入職後すぐに奨学金の対象にはなりませんが、数年後に空きがあれば学校の奨学金が出ます。過去、看護助手さんから准看護師をお取りになられた実績もあります。 ・残業ほぼなし。有給休暇も取りやすい環境です。 現在も残業がほぼありません。また、休みの希望を出しやすい病院です。有給休暇申請しやすく、半日からでも取得可能ですのでプライベートとの両立もできます。
最終更新日 : 2026/04/01
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
