【残業月20時間以内】埼玉県の介護求人（22ページ目）
722件- 埼玉県
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/09/30
最終更新日 : 2026/09/30
最終更新日 : 2026/09/30
・資格支援制度あります（費用の3分の1負担します） 通学の場合、シフトの融通が利きます。職員の方のスキルアップを応援しています。 ・多様な働き方実践企業プラチナ認定を受けました。正社員の他にも準社員、準準社員、非常勤など、職員の事情に合わせて雇用形態を提案できます。 ・有給休暇取得率は87%です。職員間で協力しながら休みをとっています。 ・母体の佐々木病院であれば、診療費は全額負担になります（後日清算になります） ・職員間の信頼がないと、ご利用者様のためにきちんとしたケアができないという考え方を共有しています。
最終更新日 : 2026/09/30
最終更新日 : 2026/09/29
【これから介護福祉士を取りたい方、お子様を保育園に預けて働く方にオススメです。】 ・入職後はマンツーマンでの指導を徹底しています。 中途職員については、経験やスキルを考慮しておよそ7日間のマンツーマン指導を心がけています。 「急に現場に放り出されたら何をしたら良いのか」という不安のある方でも安心です。 ・資格取得のお祝い金あります。 例:介護福祉士取得で70,000円のお祝い金あります。 上位資格を取るモチベーションに繋がります。 実際に入職後に初任者研修-実務者研修-介護福祉士と取得し、現在も勤続している方も複数名おります。 ・社員食堂あります。夜勤時は夕食・朝食が無料で配給されます。 1食300円でバランスの取れた食事を頂けます。 また、夜勤の回数が比較的多い施設なので、制度の一環として夜勤時は夕食朝食が無料支給されます。 ・育休制度があります。 最大3年まで取得可能です。1年ほど育児休暇を取得したのち、職場に復帰している女性が多数います。 ・保育費補助制度あります。 保育園に通うお子様がいらっしゃる方へ嬉しい制度として、保育費補助制度があります。 規定の手続き申請を行えば、支払っている保育料（基本料）の全額を法人に負担頂けます。 ・働き方の相談が可能です。 日勤のみで常勤(早遅対応可)、日勤パート(日曜日・祝日固定休希望) 早出のみ免除の常勤 夜勤回数少なめ、夜勤回数多めの常勤 など
最終更新日 : 2026/09/29
最終更新日 : 2026/09/26
・運営母体が東証プライム上場企業で安心。 大手ならではの研修制度も自慢。接遇・マナー研修、フォローアップ研修、 知識向上や資格取得の研修等、充実していて、一人ひとりに合わせた丁寧な教育環境は、 長く勤められる職場を選びたい方におすすめです。 ・多種多様な職員さんが在籍しています。 20代前半-50歳前後の幅広い年齢層の方々が活躍中で、 経歴も、デイサービス経験者、老人ホーム経験者、資格を取得されたばかりの方など、 さまざまなので安心して入職できます。 ・異業種団体とのタイアップ等、新しい取り組みに力をいれています。
最終更新日 : 2026/09/18
【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。
最終更新日 : 2026/09/16
最終更新日 : 2026/09/15
・職員の身体負担を減らす設備が充実しています。 寝姿勢のまま入浴できる機械浴あり。 利用者様がベッドから離れたタイミングを知らせてくれるAI感知モニター完備。 利用者様の行動状態をリビングで確認できるモニター設備あり。 施設の正面玄関から段差のない完全バリアフリーの造りで車椅子の出入りがスムーズです。 ・『埼玉県社会福祉事業共助会』の会員であり福利厚生が充実しています。 退職共済給付、慶弔共済給付、保険各種（がん保険、自動車保険、住宅ローン、住宅工事など） 星野リゾートなど有名宿泊施設をを優待料金でご利用できます。
最終更新日 : 2026/09/15
・小規模のサービス付き高齢者住宅です。 20名と小規模です。大型施設での介護業務にギャップを感じた方や、一人との時間を密接に取りたい方へオススメです。 ・研修・資格取得支援に自信があります。 入職後は先輩への同行をしながら業務OJTを行います。初めてサービス付き高齢者向け住宅で働く方でもハードルは低く、未経験から入職されている方もいます。 また、入職後に資格取得を希望される方には、会社の費用負担で各種研修を受講する事が可能です。 ※介護福祉士、喀痰等 ・給与水準が高いです。 賞与はございませんが、月給を全て基本給+夜勤で支払っており、初任者でも月給270,000円-程度が見込めます。 月給を大事にしたい方へは特にオススメです。
最終更新日 : 2026/09/15
・キャリアパスが充実しています。日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、各種資格取得をサポートします。 ・年間休日は110日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/15
残業ほぼありません。 残業がないため仕事と家庭の両立もしやすくなります。 体への負担も少なく働くことができます。 固定シフトです。 シフトが固定されているため、プライベートの予定も立てやすくなります。 風通しのよい職場環境 パワハラなど一切なく、質問もしやすい環境です。 皆様で施設を作っていこうという雰囲気の中で働くことができます。 やる気や頑張りを認めていただける 年2回昇給があり、1回あたり1-2万円の昇給が一般的ですが、中には頑張りを認めていただき5万アップした方もいます。 半年でサブリーダーに昇進したり、2年でリーダーに昇進したりとキャリアアップも狙えます。 会社が全力でサポートする資格取得支援制度 初任者・実務者・介護福祉士の資格取得全額会社負担です。 その他、医療的ケアに関する喀痰吸引研修は全社員全額会社負担で受講していただきます。 ※資格取得後1年間の勤務が条件
最終更新日 : 2026/09/15
経験不問です。研修制度充実しています。即日入職歓迎です。 あなたの介護のキャリア、新しい一歩を踏み出しませんか。 私たちは川越市に位置する温かみある訪問介護事業所で、質の高いケアサービスを提供している組織です。 地域に根差し、介護を必要とされる方々に心から寄り添った支援を行なっております。 埼玉県内において、人々が健康で充実した暮らしを送れるよう、医療・介護の分野で幅広く事業を展開している私たちの法人です。皆様からのご信頼に応えるべく、日々お一人おひとりのニーズに合わせたきめ細かなケアを実践しています。 私たちの施設では、2022年3月より、業界に先駆けて「定期巡回随時対応型訪問介護看護」サービスを開始しました。この新たな取り組みを通じて、さらに多くの方に安心と笑顔を届けるために、熱意あふれる介護職員を募集しています。 ここでは年齢や経験を問わず、さまざまな背景を持つ方々を歓迎します。研修制度が整っており、実務未経験者やブランクのある方も、先輩スタッフの丁寧なサポートと共に仕事を始めることができます。 福利厚生は社会保険完備、住宅・家族手当をはじめ、交通費全額支給と充実しております。 保育所も利用可能で、育児と仕事を両立するスタッフを手厚くサポートします。 月給は204,000円から251,000円の範囲で、経験やスキルを考慮して決定します。 私たちと一緒に地域での介護を支え、利用者様の自立を促す「生協10の基本ケア」に取り組みませんか。 資格取得支援制度もあり、キャリアアップを図りながら、あなたも私たちのチームの一員として共に成長できる環境です。 利用者様の意志を尊重する心を持って、質の高いサービスを提供することに情熱を注げる方、ぜひご応募ください。 あなたのチャレンジを全力でサポートします。
最終更新日 : 2026/09/12
最終更新日 : 2026/09/11
・珍しい土日休み メディカルアシストが運営しているデイサービスは土日休みとなっているのでプライベートとメリハリ付けて働くことができます。 ※祝日は営業しております ・半日型デイサービスでリハビリに特化したメニューになっています。 午前午後とで利用者様が入れ替わり、利用者様のスケジュールはリハビリが中心となっています。 そのため「レクリエーションで人の前に出て何かするのが苦手」という方にもおすすめです。 ・職員に嬉しい福利厚生や研修制度 年10日間のリフレッシュ休暇が付与されるので、有休以外で休みの調整が入職してから即使用可能となります。 またフォローアップ研修や新人研修なども積極的に行っており、研修が充実しております。 インフルエンザ予防接種の補助などもございます。 ・制服支給 水色のポロシャツ支給されます。 ※パンツは自身で紺色のものを購入。シューズは事業所によっては不要。
最終更新日 : 2026/09/10
・珍しい土日休み メディカルアシストが運営しているデイは土日休みとなっているのでプライベートとメリハリ付けて働くことができます。 ※祝日は営業しております ・半日型デイサービスでリハビリに特化したメニューになっています 午前午後とで利用者様が入れ替わり、利用者様のスケジュールはリハビリが中心となっています。 そのため「レクリエーションで人の前に出て何かするのが苦手」という方にもおすすめです。 ・職員に嬉しい福利厚生や研修制度 年10日間のリフレッシュ休暇が付与されるので、有休以外で休みの調整が入職してから即使用可能となります。 またフォローアップ研修や新人研修なども積極的に行っており、研修が充実しております。 インフルエンザ予防接種の補助などもございます。 ・制服支給 水色のポロシャツ支給されます。 ※パンツは自身で紺色のものを購入。シューズは事業所によっては不要。
最終更新日 : 2026/09/10
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
