千葉県佐倉市の介護福祉士の介護求人（2ページ目）
42件- 千葉県
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平日 9:30〜20:00
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・施設長を目指せる職場です 施設長候補として入職するため、これからキャリアアップをしていきたい方にお勧めの職場です ・コミュニケーション能力を活かして働ける職場です 自立度が高い方が多い施設なので、利用者さんとのコミュニケーションをとる機会がとても多いです。そのため、会話をすることが好きな方にピッタリな職場です ・研修制度が充実しています 外部研修を会社負担で受講することができ、管理者の研修も受講可能です。管理職としてさらなるスキルアップを目指すことができます。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/09
・「グループホームさくらの家」では9名を3名-2名のスタッフでケアを行います。1人ひとりにじっくり向き合える環境なので、その人らしさを大切にしながらケアを提供できます。基本的に残業はほとんどありません。退勤がいつも遅くなってしまうということがなく、働きやすいです。 ・個々の「できること」を尊重し、利用者さまの自立を支援できる職場です。 「さくらの家」は、利用者の自立支援を重視し、できることは本人に任せながら職員が必要なサポートを行う施設です。家庭的で温かい雰囲気があり、職員同士のチームワークも良好。少人数制のため意思決定が早く、現場の意見が反映されやすい風通しの良い職場です。 ・職員が安心して働ける環境づくりに注力。医療機関との連携体制が強みです。「さくらの家」は、医療との連携が整っており、職員が安心して働ける環境です。定期的な医師や薬剤師の訪問に加え、法人内の看護師が健康管理をサポート。夜間や休日も「ファストドクター」による24時間対応があり、緊急時も安心して対応してます。 ・調理未経験の方でも簡単な調理業務です。食材会社からレシピに沿った材料が届く仕組みになっているので安心です。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
【法人について】 ・社会福祉法人壮健会は平成26年に特別養護老人ホームの開設と同時に法人を設立しました。 特別養護老人ホームの他に訪問介護やデイサービス等計6つの事業所を運営し地域に根差した支援をしている法人です。 【おすすめポイント】 ・レクリエーションの種類が豊富で、季節ごとに花や野菜を庭園で育て収穫しています。 ・祝日や夏期休暇、年末年始がお休みとなる為、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。 ・定年は65歳で再雇用制度や退職金制度も整っているのでご自身のキャリア感に合わせて勤務することができます。 ・育児休業制度もありライフステージが変わった子育て世代も安心して働くことができます。 ・資格取得支援制度があり初任者研修・実務者研修資格取得を年1回施設内で受講可能です。
最終更新日 : 2026/10/07
【法人について】 ・社会福祉法人壮健会は平成26年に特別養護老人ホームの開設と同時に法人を設立しました。特別養護老人ホームの他に訪問介護やデイサービス等計6つの事業所を運営し地域に根差した支援をしている法人です。 【おすすめポイント】 ・レクリエーションの種類が豊富で、季節ごとに花や野菜を庭園で育て収穫しています。 ・祝日や夏期休暇、年末年始がお休みとなる為、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。 ・定年は65歳で再雇用制度や退職金制度も整っているのでご自身のキャリア感に合わせて勤務することができます。 ・育児休業制度もありライフステージが変わった子育て世代も安心して働くことができます。 ・資格取得支援制度があり初任者研修・実務者研修資格取得を年1回施設内で受講可能です。
最終更新日 : 2026/10/07
・外部研修は積極的に参加してもらっております。 ・職場環境をより良くするために社内交流のためにホテルでのディナーや屋形船などのイベントを実施しています。 職場精神衛生課があり、悩み事や入職後のフォロー体制が整っています。 ・年間休日も多く仕事とプライベートを両立することが可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
【法人について】 医療法人社団寿光会は1999年に法人を設立しました。本施設の他に病院や有料老人ホーム・介護老人保健施設、グループホーム等計17の事業所を運営しており、総従業員数も約1,700名と千葉県の地場大手法人です。法人母体が大きく安定経営されているのも魅力の1つです。 ・残業は少なめで、ワークライフバランス重視の方におすすめです。 ・マイカー通勤可能です。（無料駐車場あり） ・検診補助や診療費減免制度など、福利厚生が充実しています。 ・小学校4年生までのお子様を対象に保育費、学童保育費補助があります。（規定あり） ・資格取得支援制度も手厚く、介護福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指す際には、必要な経費を施設側が全額負担。試験日には特別有休を付与して日勤扱いとするなど、働きながらスキルアップできる環境です。 ・夢プランという独自の取り組みを行っています。施設にいることで夢を諦める事なく「希望をもって、その人らしく生きる」ために、職員がご利用者様の普段の言葉を拾い、思い出の地への外出などを実現しています。
最終更新日 : 2026/09/30
【法人について】 ・社会福祉法人壮健会は平成26年に特別養護老人ホームの開設と同時に法人を設立しました。特別養護老人ホームの他に訪問介護やデイサービス等計6つの事業所を運営し地域に根差した支援をしている法人です。 ・祝日や夏期休暇、年末年始がお休みとなる為、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。 ・定年は65歳で再雇用制度や退職金制度も整っているのでご自身のキャリア感に合わせて勤務することができます。 ・育児休業制度もありライフステージが変わった子育て世代も安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/09/30
最終更新日 : 2026/09/12
「住み慣れた家で一日でも長く暮らしたい」という誰かの想いに寄り添う仕事です。 訪問先での仕事は一人で行うからこそ、事務所では和気あいあい。お客様情報を共有したり、支援の仕方を相談したり、悩みを聞いてもらったりして、お互いに支え合って仕事しています。 月1回のミーティングでは、お茶とお菓子を用意して、メンバー同士の親睦も深めています。
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/10
・ホテルのような内装となっておりこれまでにない特別養護老人ホームでの働き方が出来ます。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/08/26
最終更新日 : 2026/08/03
【当施設について】 ・医療対応住宅ケアホスピス宮ノ台は、2025年2月に新規開設した施設です。 ・運営母体の法人は、ケアホスピスを始め、生活介護、放課後等デイサービス、保育園、訪問マッサージ、調剤薬局など手広くサービスを展開しており、従業員約2,500名と安心できる会社です。 ・ホスピスのため利用者様の多くは末期がんや、難病の方がほとんどでお看取りも発生致します。ですが、看護師の方が24時間常駐していらっしゃるため、緊急時も安心です。 【ターミナルケアを学べます】 ・ターミナルケア、看取りの対応も行っているので、利用者様お一人おひとりと最期までしっかりと向き合って支援を行っていただくことができます。 ・他職種と連携を取りながら幅広く経験を積むことができ、医療に特化した知識を身に着けることができます。 【働きやすい環境が整っています】 ・基本的には夜勤は看護師の方が入られるため、介護職の方は夜勤がありません。 ・残業はほぼありません。また、年間休日120日のため、プライベートの時間も大切にできます。
最終更新日 : 2026/06/25
【待遇について】 賞与4か月で初年度想定年収400万円以上のケースも複数ございます。 【施設の特徴】 知的障がいの方が利用の入所施設です。身体障がいとの併発はあまり多くなく、身体介助は高齢者施設などと比較すると軽めな場合が多いです。 (ほとんど見守りのみで成立する利用者もいらっしゃいます。) 【研修体制について】 入職1か月間が専任でお1人教育担当がつき、現場での動き等を教育いたします。(別途座学も有り) 基本的には固定の1名が対応するため、「人により教えることが違い、何を基準にすればいいのかわからない」という様なことが起きにくい仕組みとしています。 1か月経過後も、お悩みやお困りなどを随時相談できる先輩職員を新人担当としてお一人付けることになっておりますので、障がい福祉未経験の方にとっても安心しやすい環境としています。 【ご家庭事情との両立について】 育児や家族の介護などと両立されている(されていた)方が比較的多い職場です。お子様のご都合などに伴い、急なお休みを取らざるを得ないケースなどにも柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/05/07
最終更新日 : 2026/03/24
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