（21ページ目）千葉県の正社員（常勤）の介護求人・転職情報

やまねこヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】247,000円〜350,000円

住所

千葉県千葉市中央区末広2-4-5

最寄り駅

本千葉、県庁前(千葉)、千葉寺

最終更新日 : 2026/06/23

やまねこヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】247,000円〜350,000円

住所

千葉県千葉市中央区末広2-4-5

最寄り駅

本千葉、県庁前(千葉)、千葉寺

最終更新日 : 2026/06/23

特別養護老人ホーム稲毛こひつじ園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】191,500円〜256,000円

住所

千葉県千葉市稲毛区萩台町380-2

最寄り駅

動物公園、スポーツセンター、穴川(千葉)

・教育研修部があり、新入職の方は経験を問わずまずは新人研修を実施します。 ［実施場所:同法人が運営する稲毛ペコリーノ（資格取得開講講座教室）］ ・ペコリーノでは日本語教室もあり、外国籍の方向けに、介護で使う日本語を教えています。 ・職場には教育ユニットがあり数週間は対象のユニットにて実践研修があります。 ・日常の記録関係は介護システムを使用しています。IT危機に苦手意識を持たれている方でもご安心ください。 ・協力医療機関として「稲毛病院」、「デンタルハート・デンタルサポート・坂口歯科医院」等、充実した医療サポート体制が御座います。

最終更新日 : 2026/06/23

木更津東邦病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】224,400円〜

住所

千葉県木更津市菅生725-1

最寄り駅

上総清川、東清川、祇園(千葉)

・駅から徒歩2分と利便性に優れています。 ・子育て中の看護師が多く在籍しており、子育てに対する理解があります。 ・残業が少なく、働きやすい環境です。 ・提携の保育園、学童があるため、安心してご勤務可能です。

最終更新日 : 2026/06/23

デイサービス・元気庵　船橋薬円台店の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜270,000円

住所

千葉県船橋市薬円台５-６-１７

最寄り駅

薬園台、習志野、北習志野

・介護福祉士資格をお持ちの方は、週4日勤務の選択も可能です。（年間休日159日 ） ・地域密着型のデイサービスの為、利用者様との密なコミュニケーションが取れます。 ・ゆったりとしたつくりのお風呂やトイレ、お互いの顔が見える対面式のキッチン等、施設内は利用者様とスタッフの両方に配慮した作りとなっています。

最終更新日 : 2026/06/23

初富保健病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】191,600円〜

住所

千葉県鎌ケ谷市初富114

最寄り駅

北初富、くぬぎ山、元山(千葉)

・院内保育、職員住宅など福利厚生が充実しています。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は114日と多めに定めています。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は高水準です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2026/06/20

【夜勤専従OK】障がい者支援の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

住所

千葉県千葉市緑区

【全国的にも珍しい救護施設での就業です。】 千葉県下では初、全国では4番目に開設された救護施設です。 身体や精神に障がいがあり、経済的な問題も含めて日常生活をおくることが困難な人たちに、健康で安心な生活をおくって頂くための保護施設です。 開設以来、50余年に渡り、地域に根付いて事業運営してきております。 利用者はご高齢の方が中心で穏やかな雰囲気です。 日帰りの旅行など季節のイベントなども積極的に行っています。 【プライベートや家庭と両立しやすい環境です】 年間休日は126日と業界内でもトップクラスに多くなっています。 夏季休暇・冬期休暇もございます。 残業も少ないので、お休みを重視しプライベートや家庭との両立を叶えていきたい方におすすめです。

最終更新日 : 2026/06/20

成田富里徳洲会病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】219,942円〜

住所

千葉県富里市日吉台1-1-1

最寄り駅

京成成田、成田、公津の杜

・福利厚生が充実しています。徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超えた場合、その超過額をすべて支給します。職員本人だけでなく家族も対象です。外来・入院にかかわらず支給いたします。 ・徳洲会グループ共済に加入いただけます。 ・勉強会の定期開催もあり、看護助手対象の研修や、スタッフ全員対象の研修など充実しております。 ・24時間稼働の託児所あります。

最終更新日 : 2026/06/20

大村病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】208,200円〜228,200円

住所

千葉県市川市南八幡4-14-2

最寄り駅

本八幡、京成八幡、鬼越

【病院について】 千葉県市川市南八幡にある「大村病院」は、一般75床の地域に密着した内科病院です。 近隣の市川総合病院やクリニックと連携して急性期から慢性期の様々な内科疾患の患者様を受け入れています。通院が難しい方向けの在宅医療部があり、訪問による栄養管理や緩和ケア、看取り等幅広いニーズに対応しています。 院内5階は健診センターになっていて、予防医療の面でも地域に貢献しています。 【おすすめポイント】 ・アクセス良好。本八幡駅から徒歩3分です。 ・夜勤はないため、日勤帯のみでお仕事されたい方におすすめです。非常勤で働く場合は、お休みや勤務時間の相談が可能です。 ・年間休日115日。夏季休暇や年末年始休暇など季節休暇があり連休もしっかりとれるため、ワークライフバランス重視の方も安心です。 ・育児休業の取得実績あり！結婚・出産後も安心して長く勤められる環境が整っています。 ・住宅手当（一律支給）など各種手当が充実しています。 ・定年後も昇給・賞与が対象になり、待遇が変わらず就業可能です。

最終更新日 : 2026/06/20

特別養護老人ホーム　野田市楽寿園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,700円〜338,700円

住所

千葉県野田市鶴奉264

最寄り駅

愛宕(千葉)、野田市、清水公園

【法人の特徴】 1996年に設立された社会福祉法人野田みどり会は、特別養護老人ホームや障がい者福祉作業所のほか、配食サービス事業の受託などを通し、地域の社会福祉に貢献しています。 平成25年4月には千葉県が実施する「社員いきいき 元気な会社宣言企業」をはじめ、平成27年6月には次世代認定マーク（愛称:くるみん）を取得しています。 法人全体として人材育成に取り組んでおり、資格取得費用の補助や各種研修制度に力を入れています。福利厚生も「ライフアップのだ」への加入により、職員の心豊かな暮らしと活動を応援しています。 【待遇について】 経験者の場合年収4,000,000円以上の実績もございます。

最終更新日 : 2026/06/20

湊ひかり学園の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】207,110円〜277,960円

住所

千葉県富津市湊934の18 湊ひかり学園事業所

最寄り駅

上総湊、佐貫町

最終更新日 : 2026/06/19

特別養護老人ホーム　稲毛こひつじ園の介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

住所

千葉県千葉市稲毛区萩台町380-2

最寄り駅

動物公園、スポーツセンター、穴川(千葉)

最終更新日 : 2026/06/19

ケア21成田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,100円〜295,100円

住所

千葉県成田市上町546-1 表参道石川ビル2階

最寄り駅

成田、京成成田、公津の杜

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/06/19

杜のリハデイ都町の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜260,000円

住所

千葉県千葉市中央区都町2-33-15

最寄り駅

東千葉、県庁前(千葉)、葭川公園

最終更新日 : 2026/06/19

LITALICOジュニア流山おおたかの森教室の児童指導員(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,400円〜285,900円

住所

千葉県流山市おおたかの森東1-5-1 ファーストビル5F

最寄り駅

流山おおたかの森、豊四季、初石

LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。

最終更新日 : 2026/06/19

LITALICOジュニア千葉教室の児童指導員(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,400円〜285,900円

住所

千葉県千葉市中央区弁天1-2-10 日本瑞穂ビル5F

最寄り駅

千葉、新千葉、京成千葉

LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。

最終更新日 : 2026/06/19

LITALICOジュニア南船橋教室の児童指導員(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,400円〜285,900円

住所

千葉県船橋市若松2-2-11

最寄り駅

南船橋、船橋競馬場、谷津

LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。

最終更新日 : 2026/06/19

エルダーホーム新松戸の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】257,000円〜354,000円

住所

千葉県松戸市三ケ月1234

最寄り駅

新松戸、幸谷、馬橋

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・アクセス良好です。新松戸駅より徒歩10分です。 ・ 職場環境良好◎マイカー通勤OK

最終更新日 : 2026/06/19

ＳＯＭＰＯケア船橋のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】251,800円〜

住所

千葉県船橋市本町7丁目11番5号 KDX船橋ビル5階

最寄り駅

船橋、東海神、京成船橋

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/06/19

ＳＯＭＰＯケア浦安のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】256,300円〜

住所

千葉県浦安市当代島1-1-11 フォーレストビル3階 A号室

最寄り駅

浦安(千葉)、南行徳、葛西

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/06/19