（7ページ目）千葉県の有料老人ホームの求人・転職情報

敬老園ナーシングヴィラ東船橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】262,000円〜

住所

千葉県船橋市駿河台2-29-29

最寄り駅

東船橋、飯山満、前原

最終更新日 : 2026/03/04

住宅型有料老人ホームういず・ユー緑が丘ホープリビングの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

千葉県八千代市大和田新田947-7

最寄り駅

八千代緑が丘、船橋日大前、八千代中央

最終更新日 : 2026/03/03

住宅型有料老人ホームうぃず・ユー成田ホームの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜350,000円

住所

千葉県成田市不動ケ岡2034-97

最寄り駅

京成成田、成田、公津の杜

最終更新日 : 2026/03/02

松戸ニッセイエデンの園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】226,500円〜

住所

千葉県松戸市高塚新田123-1

最寄り駅

市川大野、秋山、東松戸

最終更新日 : 2026/02/26

ディアマンテ小金原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】280,000円〜

住所

千葉県松戸市小金原8-8-10

最寄り駅

常盤平、馬橋、新八柱

最終更新日 : 2026/02/26

シモン八ケ崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】280,000円〜

住所

千葉県松戸市八ケ崎4-9-8

最寄り駅

常盤平、馬橋、新松戸

最終更新日 : 2026/02/26

ジャルダン流山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】280,000円〜

住所

千葉県流山市加1-1226-13

最寄り駅

流山、平和台(千葉)、流山セントラルパーク

・ジャルダン流山は全38室の住宅型有料老人ホームです。2024年1月に開設しました。 ・流山駅から徒歩5分圏内と好アクセスです。 ・月給28万円スタート／夜勤手当1回1万円と手厚いです。 ・月の残業は少なく、ワークライフバランス重視の方におすすめです。

最終更新日 : 2026/02/26

敬老園ロイヤルヴィラ大網白里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

千葉県大網白里市四天木乙2574-24

・早期離職防止の為のエルダー・メンター制度を導入しております。 ・事故やトラブル対応マニュアルが作成されており、安心して働けます。 ・全国で10件の有料老人ホームを運営する法人が母体 ・「クリーンスタッフ」が常駐→清掃は専門に行なっていただけるので清潔

最終更新日 : 2026/02/26

ソワン西千葉のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】233,850円〜

住所

千葉県千葉市稲毛区作草部916

最寄り駅

天台、作草部、千葉公園

【法人について】 株式会社SOINは千葉県を中心に、デイサービスや訪問介護、訪問看護などさまざまな在宅サービスを提供しています。 【おすすめポイント】 ・「ソワン西千葉」は、2024年10月新規オープンの住宅型有料老人ホームです。綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます。オープンまでは近隣の施設にて研修を行うため安心です。 ・会社の資格支援取得制度活用で、働きながら実質無料で資格取得可能です。更なるスキルとキャリアが積めます。

最終更新日 : 2026/02/21

NSリヤンド株式会社千葉エリアの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】416,670円〜

住所

千葉県市原市

最寄り駅

上総村上、海士有木、五井

【住宅型ホスピス”を全国展開中の成長企業】 がん末期や神経難病など、医療依存度の高い方々が最期まで自分らしく過ごせる住まい——それが住宅型ホスピスです。 当法人は、全国に住宅型ホスピスを展開し、地域の医療・介護課題の解決に取り組む成長企業。社会的意義の高い領域で、利用者様・ご家族に寄り添ったケアを実現しています。 【 新規開設拠点の“中核”として活躍できる】 今回募集するのは、新規施設立ち上げを担うスーパーバイザーポジション。 採用・教育・体制整備・地域連携など、立ち上げ期ならではの幅広い業務に携わっていただきます。裁量を持って現場づくりに関わりたい方、マネジメント経験を活かしたい方に最適です。 【 医療・介護業界の経験を活かしてキャリアアップ】 施設管理者や本部スタッフと密に連携しながら、現場の課題解決・運営支援を行います。 介護施設、訪問看護、在宅医療等の業界経験をお持ちの方が、次のステップとして選ばれることの多いポジションです。 【 職員満足度を大切にする風土】 「人を大切にする経営」を掲げ、現場職員の声を大切にする法人文化があります。 業務負担の適正化やチーム連携の強化など、働きやすい環境づくりに積極的です。 【共感しやすい理念とビジョン】 「医療と福祉をつなぐ社会インフラをつくる」「絆を結ぶ介護」など、 地域に根ざしたケアを目指す理念のもと、利用者様・ご家族・スタッフの心に寄り添う運営を実践しています。

最終更新日 : 2026/02/09