千葉県の介護福祉士の介護求人（33ページ目）
1,002件- 千葉県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/09/08
最終更新日 : 2026/09/08
最終更新日 : 2026/09/05
2025年9月にオープンした新しい施設です。 「自分の家族を入れたいと思える施設に」のホスピタリティを籠めたケアを理念に、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しております。 施設の前には姉妹グループの「千葉しすい病院」があり、医療と介護の連携体制により、ご利用者のヘルスチェックはもちろん、健康に関する相談がしやすい仕組みを整えておりご家族にも安心して利用していただける施設となっております。 ICT活用で負担軽減しています！見守りカメラやインカム、スマートフォン等を導入しています。 見守りカメラ導入により、利用者さまの転倒リスクの軽減や夜間巡視のスタッフの負担軽減を行っています！記録や情報共有がスムーズにできるため、業務効率化にも繋がっています！ JR「酒々井駅」「京成酒々井駅」から徒歩10分です！
最終更新日 : 2026/09/05
・経験は問いません。未経験の方にも丁寧に指導いたします。
最終更新日 : 2026/09/04
・ホテルのような内装となっておりこれまでにない特別養護老人ホームでの働き方が出来ます。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
・利用者と職員が共に成長できる職場です。 さつまの里は、「あなたがいて私がいる」という理念のもと、支援する側と支援される側という関係ではなく、利用者と職員が共に成長し合える関係を目指しています。 働きがいを感じられる職場環境です。 ・イベントが充実しています。 誕生日イベント、敬老の日イベント、フラダンス披露、百寿祝いなど、様々なイベントを開催しています。利用者の方々が楽しく充実した日々を過ごせるよう、工夫を凝らしています。 ・充実した研修制度です。 未経験者でも安心して働けるよう、細かい研修プログラムが設けられています。 また、eラーニングも利用できるので、自分のペースでスキルアップを目指せます。 ・長期的に働きやすい環境です。 残業が少なくプライベートの時間も大切にできます。また、産休育休の取得実績があり扶養手当など各種手当が充実しているなど、ワークライフバランスがとりやすい環境づくりをすすめております。 職員主催のイベントもあり、 職員同士の交流が活発に行われています。 忘年会や納涼会などのイベントを通して、親睦を深めることができます。 ・資格取得支援制度があります。 働きながら上位資格取得を目指すことも可能です。スキルアップしたい方におすすめです。 ・借り上げ住宅・家賃補助あります。
最終更新日 : 2026/09/02
最終更新日 : 2026/09/02
【施設について】 れんげの里は、定員44名の住宅型有料老人ホームです。季節ごとのイベントも行っており、入居者様とのコミュニケーションを大事にしています。 【おすすめポイント】 ・スキルアップを支援します。 キャリアップ研修や資格取得支援制度があるので働きながら学べる機会も多く着実にキャリアを積める環境があります。 ・育児や介護との両立も可能です。 育児・介護休業取得実績がありライフステージが変化しやすい世代にとって働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/01
・大倉記念病院に併設しています。機能回復のリハビリと介護を重視しています。 ・JR常磐線「北小金駅」から徒歩7分と駅から近いため、通勤も快適です。 ・育児休暇の取得実績があり、ワークライフバランスの変化に応じて長期的にご活躍頂ける環境です。
最終更新日 : 2026/09/01
・鎌ケ谷市にある、歩行改善・リハビリに特化したケアを行うデイサービス施設です。 ・印刷会社である「株式会社リフコム」が運営しています。 ・年間休日118日です。子育て世代を応援する職場風土のため、子どもの急な病気や学校行事などお休みの相談がしやすく、ご家庭と仕事の両立が可能です。 ・【半日型】のデイサービスなので利用者様のニーズに合わせて支援が提供できます。対人スキルを中心に成長できます。
最終更新日 : 2026/08/31
・東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・管理職もしくはエリアマネージャーとして活躍できる求人です。 ・配属エリアは希望考慮した上で配属されます。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成体制があります。 ・初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) ・働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。 ・キャリアアップについても様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2026/08/31
最終更新日 : 2026/08/29
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/29
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/29
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/29
心あたたまる雰囲気が働き易いと定着率の高い施設です。
最終更新日 : 2026/08/28
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