千葉県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（33ページ目）
768件- 千葉県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/06/04
最終更新日 : 2026/06/04
・単身寮、家族寮があります。 ・24時間託児所があります。 ・五井駅より徒歩圏内、アクセス良好です。 ・夜勤手当が7,000円-10,000円となります。 ・医療機関が運営する施設なので、夜間の急変にもすぐに対応してもらえる安心感があります。
最終更新日 : 2026/06/03
・法人全体では勤続5年以上の職員さんが75％以上です。 長く続けて頂けそうな人達を採用しています。 ・近隣にいくつか施設があり、ローテーションをするので、人間関係で悩むケースがありません。 ・希望休があり、お子さんが小さいなどの理由の場合は希望休を増やすなどの相談も可能です ・介護福祉士/ケアマネジャー取得希望者には最高です。 代表達が勉強会を開いてくれています。
最終更新日 : 2026/06/03
・Ribbon には、「結ぶ」・「つなぐ」という意味があり、私たちは、人と人との絆を大切にしたいと思っています。 ・また、Re bornには、「生まれ変わる」という意味があり、私たちは、新たな生きがいを見出すことの、お手伝いがしたいと考えています。 ・2014年にオープンした、医療強化型サービス付き高齢者向け住宅です。 ・在宅療養支援診療所が24時間365日対応しています。 ・日中は看護師が常駐しているため、安心の環境です。 ・喀痰吸引研修などを会社負担で受けることが出来るため、スキルアップが目指せる環境です。
最終更新日 : 2026/06/02
・通勤面にてアクセス良好な立地です。 車通勤も法人として可能ですが、公共交通機関通いを検討されてる方は新鎌ヶ谷駅から徒歩5分圏内となっており「北総線・東武野田線・新京成線」の3路線の利用が可能でとても便利です。 ・安定の大手法人です。 住宅手当、家族手当などが充実してるので単身の方も、ご家族のいらっしゃる方もおすすめの環境です。 24時間院内託児所完備しており、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。 ・徳洲会グループならではの福利厚生です。 福利厚生の1つに医療費の還付金制度があります。 全国の徳洲会病院で受診した医療費(入院・手術も含む)は、月のうち1人あたり3,000 円以上の自己負担金が還付されます。本人だけでなく、第二親等まで対象となりますので恩恵が大きいです。 ・無理なく働けます。 実働時間は1日7.5時間となっており、残業もほとんどないため、仕事と家庭の両立が叶いやすいです。
最終更新日 : 2026/06/02
・運営法人である社会福祉法人讃助の会は平成17年9月に設立されました。 基本理念は「自助:共助:公助」の精神で事業を行うことです。この三助の精神から法人名を讃助の会といたしました。 ・ハピネス稲毛は2021年4月にオープンしたばかりの施設です。入所定員が80名のユニット型の特別養護老人ホームです。1ユニットの入居人数は最大10名です。 ・浴室は各ユニットに一般浴槽か車椅子対応型（チェアインバス）を設置しており、2階には特別浴室も完備しています。 ユニットに浴室を設置することで、お一人ずつ入浴ができ、他の方の目を気にすることなく、ゆっくりとくつろげる時間をお過ごしいただけます。 ・職員の負担軽減に努めており、全室にモニター設置や眠りスキャンといった見守りシステム等、最新設備を導入しています。 ・定年がないため長期的にご活躍頂ける環境です。 ・マイカー通勤可能なため通勤も快適です。
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/06/02
・中核の医療機関として、地域に根ざした医療を提供しています。最寄駅から徒歩4分と利便性に優れています。 ・福利厚生や教育体制の充実度が高く、安心した環境下で働くことが可能です。資格取得支援制度もあります。 ・24時間対応保育室は船橋市の保育料無償化対象施設です。体調不良時は小児科受診可で、フォロー体制を整備しています。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も歓迎です。
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/05/29
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/05/29
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/27
【法人について】 ・医療法人社団寿光会は1999年に法人を設立。本施設の他に病院や有料・介護老人保健施設、グループホーム等計17の事業所を運営しており総従業員数も約1700名と千葉県の地場大手法人です。法人母体が大きく安定経営されているのも魅力の一つです。 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤可能です。(無料駐車場あり) ・検診補助や診療費減免制度など、福利厚生が充実しています。 ・24時間利用できる託児所完備。さらに、小学校4年生までのお子様を対象に保育費、学童保育費補助があります。（規定あり） ・資格取得支援制度も手厚く、介護福祉士やケアマネージャーの資格取得を目指す際には、必要な経費を施設側が全額負担。試験日には特別有休を付与して日勤扱いとするなど、働きながらスキルアップできる環境です。
最終更新日 : 2026/05/22
最終更新日 : 2026/05/20
【こんな法人】 「昨日より今日を元気に 今日より明日を元気に」を企業理念とし年を重ねても、 その方の状態に応じてより健康的に家族や社会とつながり、 一生健康で明るい人生を送っていただきたいと願う、「Value aging（バリュー エイジング）」が当社の事業コンセプトです。 和風テイストな落ち着いた雰囲気のキレイなホームです。 【2025年4月より処遇がUPしました】 ・職員のよりよい就業環境を目指し人事制度改定に伴う、等級制度や評価体系の見直しにより、処遇改善を行いました。 ・基本給ＵＰ:従来の基本給＋職務手当を統合し賞与にも反映。 ・非常勤でも、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当 20,000円/月の支給がされます〈条件あり〉 【大手法人が母体のため福利厚生充実】 ・法人が保有する保養所の利用、医療保険制度、誕生日のギフトカタログ等、安定した基盤があるのでご家庭がある方も安心して就業できます。 ・医療費補助も完備しております。 【入職後も安心の環境】 ・中途入社研修、接遇研修、等級別研修など充実した教育体制を整えており、自立支援介護理論の習得と実践を通じて、介護の仕事の専門性も追求できます。 高い専門性を身に付けることができる、やりがいのあるお仕事環境です。 ・24時間看護師も常駐なので安心です。 ・残業ほとんどなし。プライベートも充実できます 残業は月10時間以内を心掛け、従業員さんの家族との時間やプライベートを大切にしています。 また、残業代は1分単位で全額支給です。大切にしています。また、残業代全額支給です。
最終更新日 : 2026/05/19
【こんな会社です】 株式会社明昭の最大の特徴は、母体となる医療法人社団「苑田会」が運営する医療施設との強固な連携体制による万全の医療体制です。また「医療系介護のプロフェッショナル集団」という志を持ち、ご利用者やご家族に安心・信頼をいただける適切な医療や介護サービスの提供を行っています。 【介護に必要な幅広いスキルが身に付く教育体制】 新人研修などの階層別の研修だけではなく、多種多様な研修・委員会等を定期開催しています。また、介護職が未経験の方には、働きながら介護福祉士資格を取得するためのサポートも実施。さらに喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として「明昭メディカル学院」を開校。痰の吸引や経管栄養に携わることのできる「医療系介護のプロフェッショナル」の育成に力を入れています。 【急変も安心】 急変時は24時間看護師対応（日常の医療処置も看護師）と、全科が揃っている関連法人苑田会グループとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」なんて事態は発生しません。
最終更新日 : 2026/05/15
最終更新日 : 2026/05/15
・資格取得支援制度があります。 条件を満たした場合に施設内で実務者研修に無償で参加できます。ご本人の負担がなく資格取得を目指すことができます。 ・内部研修、外部講師研修など定期的な研修制度を設けており、スキルアップできる環境が整っています。 ・ユニットリーダー等のキャリアアップが目指せます。 リーダー手当もあり、頑張った分はしっかり評価していただけます。 ・職員の忘年会、バーベキュー大会、クラブ活動を行っており、職員の関係性が良好です。状況に応じて、ユニット替えやデイへの異動も検討していただけます。 ・独り立ち期間3ヶ月間については職員が付き指導を頂ける環境となっている為未経験の方でも安心して勤務ができます。 ・有給消化率が70％以上と月の残業は月に1時間以内が平均となっているため、ワークライフバランスがとりやすいです。また職員数が多い為、急なお休みや希望休が取りやすいです。
最終更新日 : 2026/05/15
最終更新日 : 2026/05/14
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