千葉県の無資格の介護求人（12ページ目）
285件- 千葉県
- 無資格
平日 9:30〜20:00
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千葉県柏市を拠点に、機能訓練＋入浴型デイサービス「レッツ倶楽部」を3店舗運営しています。 【会社について】 私たちが大切にしていることはひとつ。「健康は、自分でつくるもの」という考え方。加齢とともに体が衰えていくのは当然のことではなく、適切な運動と習慣によって、自立した生活を長く続けることができる。その信念を持ち、一人ひとりに合ったプログラムを提供しています。 2020年7月の開業以来、3店舗・会員600名以上の規模へと成長してきました。現在、事業の拡大に伴い現場を担うスタッフ及び管理職候補となる人材を募集しています。
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。 ・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。 ・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。 ・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。 ・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをされています。 ・管理職や本社の管理部門のほとんどの方が現場経験があり、部署の垣根なく風通しのよい組織です。
最終更新日 : 2026/06/10
・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。 ・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。 ・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。 ・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。 ・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをされています。 ・管理職や本社の管理部門のほとんどの方が現場経験があり、部署の垣根なく風通しのよい組織です。
最終更新日 : 2026/06/10
【運営法人ついて】 当法人は、平成7年に匝瑳市にて開設をし、平成27年に20周年を迎えました。 地域の方々のお役に立てるよう、現在、匝瑳市、山武市、横芝光町にて、高齢者入居施設ケアハウス、 認知症の方向け入居施設グループホーム、食事入浴付きデイサービス、介護センター、ホームヘルパー、放課後等デイサービスの合計8事業を運営しております。 【グループホーム第2希望の里について】 令和3年に開設した定員18名のグループホームです。 食事、入浴、トイレ介助などの他、健康体操やレクリエーション、館内の清掃業務などを行います。 お子さんの体調不良や学校行事、家庭の都合などでの急なお休みにも柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/06/09
最終更新日 : 2026/06/09
最終更新日 : 2026/06/09
最終更新日 : 2026/06/04
・通勤面にてアクセス良好な立地です。 車通勤も法人として可能ですが、公共交通機関通いを検討されてる方は新鎌ヶ谷駅から徒歩5分圏内となっており「北総線・東武野田線・新京成線」の3路線の利用が可能でとても便利です。 ・安定の大手法人です。 住宅手当、家族手当などが充実してるので単身の方も、ご家族のいらっしゃる方もおすすめの環境です。 24時間院内託児所完備しており、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。 ・徳洲会グループならではの福利厚生です。 福利厚生の1つに医療費の還付金制度があります。 全国の徳洲会病院で受診した医療費(入院・手術も含む)は、月のうち1人あたり3,000 円以上の自己負担金が還付されます。本人だけでなく、第二親等まで対象となりますので恩恵が大きいです。 ・無理なく働けます。 実働時間は1日7.5時間となっており、残業もほとんどないため、仕事と家庭の両立が叶いやすいです。
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/06/02
・中核の医療機関として、地域に根ざした医療を提供しています。最寄駅から徒歩4分と利便性に優れています。 ・福利厚生や教育体制の充実度が高く、安心した環境下で働くことが可能です。資格取得支援制度もあります。 ・24時間対応保育室は船橋市の保育料無償化対象施設です。体調不良時は小児科受診可で、フォロー体制を整備しています。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も歓迎です。
最終更新日 : 2026/06/02
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/05/29
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/15
・資格取得支援制度があります。 条件を満たした場合に施設内で実務者研修に無償で参加できます。ご本人の負担がなく資格取得を目指すことができます。 ・内部研修、外部講師研修など定期的な研修制度を設けており、スキルアップできる環境が整っています。 ・ユニットリーダー等のキャリアアップが目指せます。 リーダー手当もあり、頑張った分はしっかり評価していただけます。 ・職員の忘年会、バーベキュー大会、クラブ活動を行っており、職員の関係性が良好です。状況に応じて、ユニット替えやデイへの異動も検討していただけます。 ・独り立ち期間3ヶ月間については職員が付き指導を頂ける環境となっている為未経験の方でも安心して勤務ができます。 ・有給消化率が70％以上と月の残業は月に1時間以内が平均となっているため、ワークライフバランスがとりやすいです。また職員数が多い為、急なお休みや希望休が取りやすいです。
最終更新日 : 2026/05/15
最終更新日 : 2026/05/14
【施設の特徴】 ・知的障がいの方が利用の入所施設です。 (身体障がいを併発している方は少なめです) 中学部特別支援学級・特別支援学校に続く学校として、知的障がいをもつ方々の社会適応を支援しています。週末は家庭と連携し、自宅を家庭学校としてご本人の能力はもちろんのこと、保護者様の教育力をも高める活動を推進しています。 園生一人一人の可能性を信じて、生きる力をつけるように教育し、時には親御様の向き合い方も変えることを含めた支援を行い、社会に送りだすこと(一般就労や作業所への通所等)を目的としており、教育機関的側面も強い職場です。 ・入居者が上記の傾向であることに加えて、自然に囲まれた環境であることもあり、身体を動かす様な日中活動が多めです。そのため、身体を動かすことが好きな職員が多く、スポーツなどの趣味をお持ちの方に特にオススメです。全体的に明るく、活気のある職場です。
最終更新日 : 2026/05/12
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