【交通費支給】千葉県の介護求人（22ページ目）
891件- 千葉県
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/10
・高度先端医療から在宅介護までトータル的な実績を誇る大手の医療法人グループです。 安心して働ける環境を目指し、個々の能力、特性を充分に発揮していただける職場です。 ・安定の大手法人です。 住宅手当、家族手当などが充実してるので単身の方も、ご家族のいらっしゃる方もおすすめの環境です。 24時間院内託児所完備しており、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。 ・徳洲会グループならではの福利厚生です。 福利厚生の1つに医療費の還付金制度があります。 全国の徳洲会病院で受診した医療費(入院・手術も含む)は、月のうち1人あたり3,000 円以上の自己負担金が還付されます。本人だけでなく、第二親等まで対象となりますので恩恵が大きいです。 ・無理なく働けます。 実働時間は1日7.5時間となっており、残業もほとんどないため、仕事と家庭の両立が叶いやすいです。 ・全額施設負担で資格支援制度がございます。(勤続必須です)
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/09
全国に事業展開し社員数2,000名以上の大手企業です。 働きやすい環境と充実の福利厚生が整っています。
最終更新日 : 2026/10/09
・ご入居者様と密にコミュニケーションを取りたい方におすすめです。 定員24名で施設内平均介護度は3程度となっており、ご入居者様と距離の近いコミュニケーションが取れる施設です。 ・ご入居者様のためにイベントを考えていきたい方におすすめです。 毎月のイベントには力を入れており、レクリエーションチームを組んで本格的なイベントの開催をしております。 ・事業譲渡したばかりなのでこれからの施設です。 2022年10月に事業譲渡して現在は株式会社ネクサスメディケアが運営しております。これまでの良い文化を残しつつ、さらに良くなるように職員一同で取り組んでいるので、一緒に職場を盛り上げていきたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/09
全国に事業展開し社員数2,000名以上の大手企業です。 働きやすい環境と充実の福利厚生が整っています。
最終更新日 : 2026/10/09
・「グループホームさくらの家」では9名を3名-2名のスタッフでケアを行います。1人ひとりにじっくり向き合える環境なので、その人らしさを大切にしながらケアを提供できます。基本的に残業はほとんどありません。退勤がいつも遅くなってしまうということがなく、働きやすいです。 ・個々の「できること」を尊重し、利用者さまの自立を支援できる職場です。 「さくらの家」は、利用者の自立支援を重視し、できることは本人に任せながら職員が必要なサポートを行う施設です。家庭的で温かい雰囲気があり、職員同士のチームワークも良好。少人数制のため意思決定が早く、現場の意見が反映されやすい風通しの良い職場です。 ・職員が安心して働ける環境づくりに注力。医療機関との連携体制が強みです。「さくらの家」は、医療との連携が整っており、職員が安心して働ける環境です。定期的な医師や薬剤師の訪問に加え、法人内の看護師が健康管理をサポート。夜間や休日も「ファストドクター」による24時間対応があり、緊急時も安心して対応してます。 ・調理未経験の方でも簡単な調理業務です。食材会社からレシピに沿った材料が届く仕組みになっているので安心です。
最終更新日 : 2026/10/09
・アクセス良好。五井駅西口から徒歩約10分です。 ・残業ほぼ無し！プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日110日以上ございます。 ・セキュリティ完備の24時間託児所有り ※小児科外来も開設しているため、安心して業務に取り組めます 。 ・子育て支援企業！「くるみんマーク」取得しています。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
【入社後OJT】 何をすればいいか、どのようにすればいいか、どうすればもっと良くなるかなど、 上司や先輩の指導をその場で受けながら、実践的な知識や技能を習得することができる研修です。 【研修】 ・舞浜倶楽部の理念やケア方針、基本的なケアの技術、知識を学ぶ社内研修プログラムを実施しています。 約半年間にわたるプログラムで、交代勤務が必要な現場スタッフにも、全員の学びの機会を保障するために、複数回開催しています。 ・舞浜倶楽部は、定期的に現場スタッフをスウェーデンに派遣し、研修を行っています。 研修期間は、1週間から3ヶ月間まであり、派遣者は、現場での経験などを踏まえて、選抜されます。 ・指導担当者がマンツーマンで教えて頂ける環境の為、未経験の方でもご安心して働けます。 ・職員間の風通しが良く、上司・同僚に気軽に意見が言いやすい環境が職員定着に繋がってます。
最終更新日 : 2026/10/09
プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいという思いから、年間休日は110日と多めに定めています。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
・【法人について】 平成6年9月に社会福祉法人天光会を設立し高齢者福祉施設を2つ保育園事業を1つ運営している法人です。当施設は平成7年12月に開設し、【老舗の格式。退職率が低い、アットホームで暖かみのある老人ホーム】を目指し職員と3ヶ月1回の定期面談を通して悩みがないかのヒアリングを積極的に行い退職防止に繋げている施設です。 ・年間休日も115日ありワークライフバランスを取りながら就業することができます。 ・入社後研修を担当する専門の部署があり入社後は3日間現場配属前に研修をしてもらえます。独り立ち迄も丁寧に教育を行い習熟度に合わせて夜勤開始の日程を決めていただけます。 ・千葉県には2法人しか認可を受けていない厚生労働省が発行する「ユースエール」の認可を受けています。 男性でも育児休暇を最大1年取得実績があり法人として職員の為に働きやすい環境を整えています。 ・より良い利用者支援を行うために、職場を挙げて人材育成に取り組んでいます。 天光会では、「人材育成の充実強化」を経営方針に位置づけ、「OJT」、「OFF‐OJT（研修）」、「自己啓発」の3つの柱を掲げ、組織運営力や業務遂行力など職員に求められる能力、利用者本位のサービスの徹底に向けた知識及び専門性の向上を図るなど、法人全体で人材育成に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/09
・2023年4月より施設のリノベーションを実施。 ・訪問看護、クリニックが併設しており、医療と介護の視点を学び、介護員としてのキャリア形成を高めたい方にもおすすめです。 ・年間の研修があり、毎月研修を実施しています。また希望者には外部研修への参加も可能なため、実務と知識両面を学ぶことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/09
・介護老人保健施設では珍しいユニットケアを採用しております。 ・医療法人社団 葵会グループとして全国規模でサービス展開をしております。 ・常磐線天王台駅から約5分の距離にあります。また駐車場も大きくマイカー通勤可能です。
最終更新日 : 2026/10/08
・慢性疾患患者が入られる病棟（56床）を有する療養型（医療）病院で、地域密着の病院でアットホームな環境です。浦安駅から徒歩5分、通勤に便利です。 ・残業はほぼありません。 ・2交代制なので、早番遅番がありません。ワークライフバランスを大事に働けます。 ・プリセプター制度を導入しています。 現場での指導や相談役として、先輩スタッフがマンツーマンでつきます。 経験から得た貴重な技術や知識を与えてくれる以上に、精神面で支えとなってくれます。 その他、年に2回の院内、院外の研修に参加して頂いております。
最終更新日 : 2026/10/08
・じょいは生活介護と自立訓練（生活訓練）という2つの事業を行っています。 ・年に2回の賞与では合計4ヶ月分を支給。昇給制度もあり、皆様の貢献に対して還元いたします。 ・完全週休2日制で、残業はほとんどありません。プライベートも大切にできます。 ・育児休業の取得実績あり。ライフイベントにも合わせながら、長く続けていただけます。
最終更新日 : 2026/10/08
「100歳になっても元気に歩ける」をコンセプトとする、エクササイズをメインとした新しいスタイルの高齢者向けサービスです。 リハビリテーションのエキスパートである理学療法士が常駐し、立つ・座る・歩くといった基本動作能力の回復や維持、障がいの悪化の予防などに応じたプログラムを提供し、高齢者の皆さまの自立した日常生活を支援します。 理学療法士と協力して、アクテビティ活動提供・機能訓練、補助・送迎業務等を担当していただきます。
最終更新日 : 2026/10/08
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
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