【定年60歳以上】東京都の介護求人（62ページ目）
1,725件- 東京都
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です。 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。
最終更新日 : 2026/08/04
【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。
最終更新日 : 2026/08/04
・有栖川宮記念公園に隣接する緑豊かな「南麻布」という、都心でも屈指の落ち着いた環境に位置しています。 静岡県や東京都で多数の福祉施設を運営する「社会福祉法人健誠会」が指定管理者として運営しており、公設民営ならではの安定した基盤が魅力です。 ・残業は月平均5時間以内と極めて少なく、オンとオフの切り替えを重視される方に最適な環境です。 最新の設備が整った綺麗な施設です。個人ロッカーや職員用シャワー室完備など、スタッフが快適に働ける設備も充実しています。 ・居住支援特別手当（最大20,000円）や住宅手当（15,000円）など、港区エリアでの生活を支える手当があります。 扶養手当（配偶者10,000円など）もあり、ご家族をお持ちの方も安心して長く勤められる制度設計です。 ・介護福祉士資格取得応援制度があり、取得後の一時金支給など、専門性を高めたい方を法人として応援しています。
最終更新日 : 2026/08/03
【こんな法人です】 居住型施設を持たない「在宅ケア専門企業」として、関西を中心に多事業所を展開しています。200名を超える職員が在籍し、ケアマネジャー、訪問介護員、看護師、セラピスト、福祉用具専門相談員まで、在宅ケアに必要なすべての職種が揃う点が強みとなっています。 【こんな事業所です】 関東一つ目の事業所としてオープンいたします。 ・成果給制度を取り入れており、訪問件数に応じた給与算出がなされる仕組みがあります。努力と実績がそのまま給与に反映され、月給400,000円-500,000円以上など業界の給与相場を覆す実績も上げております。 ・部署を超えて情報共有や相談が行われる「常時カンファレンス」体制により、多様な専門知識を学び合いながら成長できる環境があります。 ・ひとり一台の社用スマートフォンで訪問先での事態をすぐに報告、相談できるような環境があり、訪問だからこそのバックアップとフォローアップを整えています。 ・社長も経営陣も現場経験者で、豊富な現場経験を活かした運営を行っています。最前線で働くスタッフの気持ちを理解できる上司や役員のもとで働けることは、職場選びにおいて大きなポイントになります。
最終更新日 : 2026/08/03
【チームで支える医療】 私たちは、患者様へ最善のケアを提供するため、チーム医療を重視しています。 ドクター、看護師、リハビリスタッフ、ケアマネジャーが毎日カンファレンスを行い、密に情報共有。それぞれの専門性を活かし、患者様を多角的にサポートできる環境なので、大きなやりがいを感じられるでしょう。 【働きやすい環境】 安心して長く働けるよう、充実した環境を整えています。 【週休2日制で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。】 法人運営の事業所なので、社会保険を完備しています。 スタッフの頑張りには、賞与・昇給でしっかり還元。高いモチベーションを維持しながら働けます。
最終更新日 : 2026/08/01
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/08/01
・研修制度が充実しているため、安心して入職いただける環境です。 ・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをしてくださいます。 ・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をしていただけます。
最終更新日 : 2026/07/29
・年間休日125日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/29
最終更新日 : 2026/07/29
【施設の特徴】 ・長期入院の患者様が多いため、一人ひとりとゆっくり向き合うことが可能です。 ・入院透析を提供し、地域においても重要や役割を担っています。 ・2024年秋頃には介護医療院、地域包括医療病棟が開設します。 【福利厚生が充実】 ・年間休日114日＋有給消化率90％以上となっており、家庭やプライベートを大切できる職場環境です。 ・日々残業ゼロを目標に連携をとっており、残業はほとんどありません。 ・院内研修やグループ病院との合同研修も豊富で、院内研修は勤務時間内、外部研修はすべて勤務扱いになります。スキルアップ、キャリアアップを目指したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/07/29
【こんな病院】 練馬区の閑静な住宅街にある「東大泉病院」は、長期療養支援が必要な高齢患者様に温かく寄り添う療養型病院です。長い入院生活を少しでも快適に送っていただくために院内は明るく清潔な環境を整え、サービス向上委員会が中心となって、手作りの品での病棟内装飾や季節の行事などを行っています。 【長く働ける環境】 ・看護部には20代から70代の幅広い年齢・経験のスタッフが在籍していて、ワークライフバランスを大切にする職場なので、長く勤める方が多くいます。 ・心にゆとりを持って患者様と向き合えるように、年間120日以上の公休を設け、有休取得率は90％以上を達成。 日勤は8:45‐17:00の実働7時間15分で、お昼の休憩も1時間しっかり取れて、残業はほとんどございません。 【福利厚生も充実】 ・子育てサポートの「保育費・学童保育補助制度」は、保育園に通うお子さんを持つスタッフや、 小学1年生-4年生までのお子さんを持つスタッフに補助金を支給していて、常勤だけでなく非常勤スタッフも対象（規定あり）。 ・福利厚生として、1食300円で手作りランチが食べられる職員食堂や、1人1泊550円で利用できるリゾートマンションがあるほか、 ケガや病気で働けなくなった際の収入減少を補償する制度も用意し、長く安心して働ける環境を整えています。
最終更新日 : 2026/07/29
・快適な暮らしをサポートする身体介護はもちろん、 お一人おひとりが自信に満ちた豊かな生活を満喫できるよう、 様々なレクリエーション・イベント等に力を注いでいる施設です。 ・残業がほとんどございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日110日以上ございます。
最終更新日 : 2026/07/29
最終更新日 : 2026/07/28
最終更新日 : 2026/07/28
フロア間のコミュニケーション不足による介護負荷がかからないように、インカムを導入してます。従来のPHSだと混線して繋がらず緊急時対応に苦慮するということもありますが、そういった事例がないよう、取り入れました。また記録に関しても介護記録の入力時間を軽減するため、iPadを導入しております。 13都道府県、91拠点、海外においては、台湾、中国、カンボジアに介護施設を運営しているGenki Groupが母体です。 ご利用者様ひとりひとりの尊厳を大切にし、「共に生きる」を共通理念に掲げています。経験者、未経験者にかかわらずそのステップに合わせた研修プログラムが充実しています。 近年では諸外国からも注目をいただき、多くの研修生を受け入れていますので「Think Globally Act Locally」ローカルをベースにグローバルも経験できるチャンスがたくさんあります。 親睦を深める為に交流会を定期的に開催してます。フロア別でやることがあるので、自然と所属フロアでの雰囲気は良くなっています。また、産休をとってもまた戻ってきたいとほとんどの方が職場復帰されます。
最終更新日 : 2026/07/28
・医療法人社団苑田会グループの「株式会社明昭」が運営する、2024年12月に開設された全室個室・113室の綺麗な住宅型有料老人ホームです。 一般の方も利用できるカフェも併設しており、親子連れや学生も訪れるなど地域交流も盛んです。 ・母体グループである「滝山病院」と密接な連携を図っており、日常の健康管理から緊急時の対応まで医療面のサポート体制が非常に強固です。 ・株式会社明昭の最大の特徴は、母体となる医療法人社団「苑田会」が運営する医療施設との強固な連携体制による万全の医療体制です。また「医療系介護のプロフェッショナル集団」という志を持ち、ご利用者やご家族に安心・信頼をいただける適切な医療や介護サービスの提供を行っています。 ・新人研修などの階層別の研修だけではなく、多種多様な研修・委員会等を定期開催しています。また、介護職が未経験の方には、働きながら介護福祉士資格を取得するためのサポートも実施。さらに喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として「明昭メディカル学院」を開校。喀痰吸引や経管栄養に携わることのできる「医療系介護のプロフェッショナル」の育成に力を入れています。
最終更新日 : 2026/07/28
【月給43万円～！業界屈指の高待遇】 ★月給430,000円～450,000円スタート。固定残業代や深夜手当があらかじめ含まれており、毎月安定した高収入が得られます。 ★「とにかく稼ぎたい」「生活水準を上げたい」という方に最適な、都内トップクラスの給与水準です。 【千代田区九段下の好立地で働く】 ★「九段下駅」から徒歩6分とアクセス抜群。皇居や北の丸公園にも近く、落ち着いた環境で働けます。 ★日中は電動自転車を使用し、千代田区内の利用者様宅を訪問します。坂道の多いエリアでも負担なく移動できます。 【PCスキルを活かせるハイブリッド業務】 ★訪問介護だけでなく、オペレーター業務や報告書作成などのデスクワークも行います。 ★「身体介護だけでは体力的に不安」「事務スキルや調整能力も身につけたい」という方にピッタリの環境です。 ★定年70歳、再雇用75歳までと、長く現役として活躍できる制度も整っています。
最終更新日 : 2026/07/25
☆1階がデイサービス、2階がデイサービス・グループホームになっている多機能型施設のグループホームにて勤務となります。 ☆9名定員の小規模グループホームです。ご利用者とより密にかかわりながら勤務が可能です。 ☆「その方の人生はその方のもの」を合言葉に、日々お客さま一人ひとりに満足いただけるサービスのご提供を目指しています。
最終更新日 : 2026/07/25
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/24
【どんな法人・施設】 ・河北医療財団は昭和3年創設以来、幹部職員が中心となり、利用者の立場に立った地域支援病院をめざし、患者さんとの信頼関係を築いてきました。 ・大きく成長した病院をしっかり統率しながら、地域社会、医療機関、ひいては地球へと働きかける力を失わず、2028年に向かって道を切り拓いていきます。 ・稲城市・多摩市に事業展開をしており病院・訪問看護・訪問介護・小規模多機能・グループホーム・デイサービスと多岐に渡って事業展開をされております。 ・ほたるは2014年3月に小規模多機能施設として開設し、2020年4月から看護小規模多機能施設に移行しました。 住み慣れた多摩で、住み慣れたご自宅で、自分らしく輝くそんな願いを込めて「ほたる」と名付けました。 【おすすめポイント】 ・地域貢献をされたい方や、様々な施設形態で経験を積んで行かれたい方にオススメです。 ・福利厚生が手厚いです。 ・資格取得支援制度や昼食補助等、福利厚生が大変手厚い法人です。 ・入社時研修、また入社後の在籍年数に応じての研修等があります。 体制が整っており、長く働きスキルアップされたい方や役職を目指したい方にお勧めの環境です。 ・2019年4月より公休数を増加、有給休暇を半日または時間単位で取得可能にするなど、休日・休暇をより充実しています。
最終更新日 : 2026/07/23
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