【定年65歳以上】東京都の介護求人（15ページ目）
870件- 東京都
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
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【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。（2024年9月予定含む） 【介護士だけの夜勤なし！「ひとりにはしない」安心のチーム体制】 看護師が24時間体制で現場にいるため、医療依存度の高い利用者様のケアも安心して行えます。 夜勤帯も介護士単独になることがなく、多職種で常に連携・サポートし合える環境です。 【「自分らしさ」を叶えるケア】 お一人おひとりに深く寄り添ったケアを行っています。 手厚い人員体制のもと、実践を通して質の高い終末期・緩和ケアを深く学べる環境のため、看取り・緩和ケアの専門スキルが身につきます。 【プライベートも大切に長く働ける環境】 残業は月10時間未満と少なく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 無理な転勤もないため、住み慣れた地域で腰を据えて長く安定したキャリアを築くことが可能です。 【これまでのキャリアをしっかり評価する好待遇】 働くスタッフは100%経験者のため、お互いの業務を理解し合えるスムーズな現場環境です。 これまでに培ってきた経験や知識を適切に評価し、相応の好待遇でお迎えします。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな法人】 「昨日より今日を元気に 今日より明日を元気に」を企業理念とし、年を重ねても、その方の状態に応じてより健康的に家族や社会とつながり、一生健康で明るい人生を送っていただきたいと願う、「Value aging（バリュー エイジング）」が当社の事業コンセプトです。 和風テイストな落ち着いた雰囲気のキレイなホームです。 【2025年4月より処遇がUPしました】 ・職員のよりよい就業環境を目指し、人事制度改定に伴う等級制度や評価体系の見直しにより、処遇改善を行いました。 ・基本給UP:従来の基本給＋職務手当を統合し、賞与にも反映します ・非常勤でも、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当20,000円/月の支給があります〈条件あり〉 【大手法人が母体のため福利厚生充実】 ・法人が保有する保養所の利用、医療保険制度、誕生日のギフトカタログ等、安定した基盤があるのでご家庭がある方も安心して就業できます。 ・医療費補助も完備しております。 【入職後も安心の環境】 ・中途入社研修、接遇研修、等級別研修など充実した教育体制を整えており、自立支援介護理論の習得と実践を通じて、介護の仕事の専門性も追求できます。高い専門性を身に付けることができる、やりがいのあるお仕事環境です。 ・24時間看護師も常駐しているので安心です。 ・残業はほとんどありません。プライベートも充実できます。残業は月に10時間以内を心掛け、従業員の家族との時間やプライベートを大切にしています。 また、残業代は1分単位で全額支給しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【2026年2月オープン！オープニングスタッフ募集】 ★新規開設の綺麗なデイサービスで、スターティングメンバーとして働けます。 ★人間関係もみんなイチからのスタート。フラットな環境で、理想の事業所づくりに参加できます。 【駅チカ＆残業なしで働きやすい】 ★都営新宿線「一之江駅」から徒歩4分！毎日の通勤が楽な好立地です。 ★残業は「なし」の方針です。17:30または18:00までの勤務で、仕事後の時間も大切にできます。 ★日曜日は固定でお休み。ご家族や友人との予定も合わせやすい環境です。 【安定した母体と待遇】 ★運営法人は訪問看護ステーションなどを展開しており、医療との連携もスムーズです。 ★賞与は年2回（計2.0ヶ月分）の支給実績あり。安定した収入が得られます。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな事業所です】 全国に展開している土屋訪問介護事業所のフランチャイズに加盟している事業所です。運営元はベンチャー企業としてチャレンジ精神のある会社です。今回は事業拡大に伴い増員の募集を行っております。じっくりと利用者様に接することができるお仕事のため、しっかり寄り添ったケアができやりがいに繋がります。 【雰囲気の良い職場です】 若手から中高年まで幅広い世代の職員が勤務。お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。また働いている方の仲が良くアットホームな環境です。 【スキルアップの機会が多い環境です】 重度訪問介護従業者養成研修（3日間）を自己負担なしで受講していただけます。専門性の高い知識を得ることが可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
・東京都豊島区に2024年12月オープンの『ユースタイルケア 豊島センター』です。 ・訪問介護や居宅介護をおこなっており、重度訪問介護にも対応している事業所です。 ・運営から携われるやりがいあり。 ・ご利用者様の希望に合わせて計画を行いサービスを提供しています。 ・ご利用者様に向き合う介護で自分らしく働けます。 ・先輩ヘルパーとの同行研修やチームで情報共有しながら支援を行いますので、安心してスタート頂けます。 ・残業が少ない職場ですが、たくさん残業して稼ぎたい方は、ご相談ください。 ・年1回昇給 ・日勤帯のみ可 ・「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています ・当事業所は若手から中高年まで幅広い世代が活躍中。他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります。 ・ネイルや副業も可能なので比較的自由度の高い環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
・お休みが充実してます。年間休日が120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・離職率が低く（10.7％）、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・研修制度もばっちりです。 経験を積んだ中堅者になっても、スキルアップすることができる機会をたくさん設けています。医学的・心理的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルアップや、業務に欠かせない資格取得を目的としたさまざまな研修が受けられます。 ・地域包括ケアシステムの構築に取り組み、特別養護老人ホームを地域の介護拠点に位置付け、たとえ中・重度の要介護状態になっても、小規模多機能型居宅介護や定期巡回・随時対応型訪問介護看護などで住宅生活を支える「ノテ地域包括ケア」を実践しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・入居者様が活き活きと暮らせるお手伝いを一緒に行いませんか！ペアウェル多摩川は「手づくりの介護」を目指します。 ・バイク、自動車、自転車通勤可能のため通勤に便利です。 ・小規模のためゆとりを持って働けます。また、余裕を持った人員配置のため、経験が浅い方にもしっかりと技術指導して頂けます。
最終更新日 : 2026/10/24
・設備は最新の設備が整っており、身体負担を軽減して働くことができます。 また、法人母体が岐阜県で1995年に創立しているため、安定した労働環境が見込めます。 ・これから更なる人員を拡充させていくので、早期メンバーとして施設の立ち上がりに携わることができます。 ポジションも豊富にあるため、キャリアアップも目指して頑張れる環境があります。 ・電子カルテが導入されておりますので事務作業時間を削減して、ご利用者と向き合える時間を増やします。 記録の記入は、スマホやタブレットでその場で入力でき、情報の行き違いや共有不足といった事態も防ぐことができます・ ・内部研修、外部研修等まだ整備が整っていないですが、今後充足させていく予定です。 法人の学べる環境や教えていく文化を醸成していきたいとの意向です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな法人】 「昨日より今日を元気に 今日より明日を元気に」を企業理念とし、年を重ねても、その方の状態に応じてより健康的に家族や社会とつながり、一生健康で明るい人生を送っていただきたいと願う、「Value aging（バリュー エイジング）」が当社の事業コンセプトです。 和風テイストな落ち着いた雰囲気のキレイなホームです。 【2025年4月より処遇がUPしました】 ・職員のよりよい就業環境を目指し、人事制度改定に伴う等級制度や評価体系の見直しにより、処遇改善を行いました。 ・基本給UP:従来の基本給＋職務手当を統合し、賞与にも反映します ・非常勤でも、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当20,000円/月の支給があります〈条件あり〉 【大手法人が母体のため福利厚生充実】 ・法人が保有する保養所の利用、医療保険制度、誕生日のギフトカタログ等、安定した基盤があるのでご家庭がある方も安心して就業できます。 ・医療費補助も完備しております。 【入職後も安心の環境】 ・中途入社研修、接遇研修、等級別研修など充実した教育体制を整えており、自立支援介護理論の習得と実践を通じて、介護の仕事の専門性も追求できます。高い専門性を身に付けることができる、やりがいのあるお仕事環境です。 ・24時間看護師も常駐しているので安心です。 ・残業はほとんどありません。プライベートも充実できます。残業は月に10時間以内を心掛け、従業員の家族との時間やプライベートを大切にしています。 また、残業代は1分単位で全額支給しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・福利厚生が大変充実しています！ ・定年65歳の為、長期的に就業できます。 ・アットホームな現場です。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人について】 都内で５つのデイサービスを展開しています。自分自身が通いたいと思えるデイサービスとして、「穏やかな夢空間」をコンセプトに温泉旅行に行った時の思い出を呼び起こすような施設を目指しています。 【施設について】 ・入浴に特化した日帰り温泉型のデイサービスです。玄関は旅館をイメージしており、内装も落ち着いた雰囲気になっています。 ・一般浴と入浴用車いすの付いた機械浴があり、利用者様に合わせて職員の負担も軽減して介助が出来ます。 ・午前の部と午後の部で利用者様が入れ替わり、定員10名ずつとアットホームな雰囲気も魅力です。 ・業務内容としては入浴介助と送迎がメインとなり、食事介助はございません。またレクリエーションの立案等もない為、残業がほとんど発生せずご家庭との両立が可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
・大手法人イリーゼは、東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心です。 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成しています。 初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能です。(※規定あり) 働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能です。 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2026/10/23
【どんな病院】 回復期リハビリテーション病棟83床・療養43床を備える回復期から慢性期の病院です。 【患者様の回復を支える、リハビリテーション特化のやりがい】 同院は回復期リハビリテーションに力を入れており、看護助手として患者様の在宅復帰を支援するという大きなやりがいを感じることができます。 回復を見届ける喜び: 実際に働く方からは「患者様の回復の様子が見られるというのが一番の魅力」「以前いた療養型の病院では看取りが多かったが、ここでは気持ちが前向きになれた」という声が挙がっています。 日々のケアを通して、患者様が元気になっていく姿を間近で見届けられるのは、この病院ならではの魅力です。 【仕事とプライベートを両立しやすい、ゆとりある労働環境】 ・豊富な休日と短い実働時間:年間休日は120日と多く、1日の実働時間も7.5時間です。 残業もほとんどないと明記されており、実際に働く職員の方からも「定時で帰れることがほとんど」との声があります。 ・子育てとの両立も可能: 「子供がいるので最初はパートとして入職したが、働いてみて家庭との両立が十分できると思ったので常勤になった」という口コミもあり、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。 ・通勤のしやすさ: マイカー通勤が可能で、駐車場も無料で利用できます。 さらにJR「青梅駅」「羽村駅」からの送迎バスもあり、通勤の負担を軽減できます。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
【生】医療と介護の連携でサポート 【楽】楽しい時間を仲間と過ごす 【館】充実の設備で快適な生活 結婚･出産のお祝い、傷病･弔事･災害時のお見舞い、有給休暇、住宅手当など待遇が充実している為働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/22
【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。（2024年9月予定含む） 【介護士だけの夜勤なし！「ひとりにはしない」安心のチーム体制】 看護師が24時間体制で現場にいるため、医療依存度の高い利用者様のケアも安心して行えます。 夜勤帯も介護士単独になることがなく、多職種で常に連携・サポートし合える環境です。 【「自分らしさ」を叶えるケア】 お一人おひとりに深く寄り添ったケアを行っています。 手厚い人員体制のもと、実践を通して質の高い終末期・緩和ケアを深く学べる環境のため、看取り・緩和ケアの専門スキルが身につきます。 【プライベートも大切に長く働ける環境】 残業は月10時間未満と少なく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 無理な転勤もないため、住み慣れた地域で腰を据えて長く安定したキャリアを築くことが可能です。 【これまでのキャリアをしっかり評価する好待遇】 働くスタッフは100%経験者のため、お互いの業務を理解し合えるスムーズな現場環境です。 これまでに培ってきた経験や知識を適切に評価し、相応の好待遇でお迎えします。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/22
【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。（2024年9月予定含む） 【介護士だけの夜勤なし！「ひとりにはしない」安心のチーム体制】 看護師が24時間体制で現場にいるため、医療依存度の高い利用者様のケアも安心して行えます。 夜勤帯も介護士単独になることがなく、多職種で常に連携・サポートし合える環境です。 【「自分らしさ」を叶えるケア】 お一人おひとりに深く寄り添ったケアを行っています。 手厚い人員体制のもと、実践を通して質の高い終末期・緩和ケアを深く学べる環境のため、看取り・緩和ケアの専門スキルが身につきます。 【プライベートも大切に長く働ける環境】 残業は月10時間未満と少なく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 無理な転勤もないため、住み慣れた地域で腰を据えて長く安定したキャリアを築くことが可能です。 【これまでのキャリアをしっかり評価する好待遇】 働くスタッフは100%経験者のため、お互いの業務を理解し合えるスムーズな現場環境です。 これまでに培ってきた経験や知識を適切に評価し、相応の好待遇でお迎えします。
最終更新日 : 2026/10/22
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