（2ページ目）東京都江戸川区の介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

医心館瑞江の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】318,300円〜

住所

東京都江戸川区南篠崎町4-17-1

最寄り駅

瑞江、篠崎、行徳

【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。（2024年9月予定含む） 【介護士だけの夜勤なし！「ひとりにはしない」安心のチーム体制】 看護師が24時間体制で現場にいるため、医療依存度の高い利用者様のケアも安心して行えます。 夜勤帯も介護士単独になることがなく、多職種で常に連携・サポートし合える環境です。 【「自分らしさ」を叶えるケア】 お一人おひとりに深く寄り添ったケアを行っています。 手厚い人員体制のもと、実践を通して質の高い終末期・緩和ケアを深く学べる環境のため、看取り・緩和ケアの専門スキルが身につきます。 【プライベートも大切に長く働ける環境】 残業は月10時間未満と少なく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 無理な転勤もないため、住み慣れた地域で腰を据えて長く安定したキャリアを築くことが可能です。 【これまでのキャリアをしっかり評価する好待遇】 働くスタッフは100%経験者のため、お互いの業務を理解し合えるスムーズな現場環境です。 これまでに培ってきた経験や知識を適切に評価し、相応の好待遇でお迎えします。

最終更新日 : 2026/09/05

杜の癒しハウスひらいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】272,000円〜318,000円

住所

東京都江戸川区平井3-17-13

最寄り駅

平井(東京)、亀戸水神、東あずま

【法人について】 ・職員・利用者様・ご家族と地域の3つの幸せを大切に考え、それが法人名になっています。 ・資格取得のスクール運営も行っており、スキルアップのノウハウが豊富な法人です。新卒や未経験者も受け入れています。入職時の研修も、座学を含めて実施されるため、安心してスタートを切ることが出来ます。 ・東京都内に複数の特別養護老人ホームや有料老人ホームを展開しており、安定した運営基盤で安心して就業が出来ます。 【施設について】 ・交通アクセス良好で最寄り駅の平井駅から徒歩4分です。雨の日も負担なく通勤できます。 ・ご利用者様との会話も多く、アットホームな施設です。｢ケアアテンダント｣という業界でも珍しい介護助手スタッフを採用｡事務作業や清掃などに追われずに、介護業務にしっかりと集中できるので、ご利用者様お1人おひとりとじっくりと向き合うことができます。 ・職員のことを考えた福利厚生が充実しています。年間休日120日＋有給10日。年に1度6連休以上の取得も可能です。また法人で提携している接骨院にてマッサージが無料で利用可能、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇・手当の支給などもございます。 ・資格取得応援制度あり。入職後も制度をモチベーションに上位資格取得を目指す職員も多くいらっしゃいます。

最終更新日 : 2026/09/04

ドット365小岩の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】299,000円〜

住所

東京都江戸川区南小岩8-2-14

最寄り駅

小岩、江戸川、京成小岩

【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。

最終更新日 : 2026/08/31

ケアリッツ葛西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都江戸川区西葛西5-7-8　第2ドミール森田1F

最寄り駅

西葛西、葛西、船堀

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ・業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給290,000円-350,000円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は4,490,000円。入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ・モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ・プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00-19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ・予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ・不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、1人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ・5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/29

なないろデイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜

住所

東京都江戸川区一之江8-19-6

最寄り駅

一之江、瑞江、船堀

【2026年2月オープン！オープニングスタッフ募集】 ★新規開設の綺麗なデイサービスで、スターティングメンバーとして働けます。 ★人間関係もみんなイチからのスタート。フラットな環境で、理想の事業所づくりに参加できます。 【駅チカ＆残業なしで働きやすい】 ★都営新宿線「一之江駅」から徒歩4分！毎日の通勤が楽な好立地です。 ★残業は「なし」の方針です。17:30または18:00までの勤務で、仕事後の時間も大切にできます。 ★日曜日は固定でお休み。ご家族や友人との予定も合わせやすい環境です。 【安定した母体と待遇】 ★運営法人は訪問看護ステーションなどを展開しており、医療との連携もスムーズです。 ★賞与は年2回（計2.0ヶ月分）の支給実績あり。安定した収入が得られます。

最終更新日 : 2026/08/18

ニチイケアセンターみずえの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】227,920円〜

住所

東京都江戸川区瑞江3-30-11

最寄り駅

瑞江、篠崎、一之江

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/08/11

ニチイケアセンター一之江の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】227,920円〜

住所

東京都江戸川区鹿骨1-56-5

最寄り駅

篠崎、瑞江、市川

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/08/11

ジェロントピア菊華　通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,250円〜

住所

東京都江戸川区鹿骨3-20-3

最寄り駅

篠崎、市川、小岩

最終更新日 : 2026/08/06

ジェロントピア菊華訪問介護サービスセンターの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,400円〜

住所

東京都江戸川区西篠崎1-6-7

最寄り駅

篠崎、市川、小岩

最終更新日 : 2026/08/06

介護老人保健施設ジェロントピア菊華の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】224,500円〜269,500円

住所

東京都江戸川区鹿骨3-20-3

最寄り駅

篠崎、市川、小岩

資格取得支援があります（介護福祉士取得後にお祝い金支給）

最終更新日 : 2026/08/06

ケアリッツ北小岩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都江戸川区北小岩2-23-2 コーワエメラルドマンション1階

最寄り駅

京成小岩、小岩、江戸川

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ東葛西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都江戸川区東葛西5-37-11 エレガンス102

最寄り駅

葛西、浦安(千葉)、西葛西

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ一之江の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都江戸川区一之江7-17-2 ガーデンハウス102

最寄り駅

一之江、船堀、瑞江

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ瑞江の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都江戸川区東瑞江1-22-11 ロイヤルエステート207

最寄り駅

瑞江、一之江、行徳

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ船堀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都江戸川区船堀1-4-10 第2乙女屋マンション304

最寄り駅

船堀、一之江、東大島

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

アズハイム一之江の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】293,000円〜367,000円

住所

東京都江戸川区西一之江3丁目8-8

最寄り駅

一之江、船堀、瑞江

【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ篠崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都江戸川区篠崎町1-19-6 コーポ大新Ⅲ101

最寄り駅

篠崎、瑞江、市川

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ小岩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都江戸川区南小岩6-27-4　向笠ベアー1F

最寄り駅

小岩、京成小岩、江戸川

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/04

【夜勤専従OK】特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】305,400円〜374,650円

住所

東京都江戸川区

【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人春和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【保育園との合築】 1Fが保育園、保育園は2024年4月開設、江戸川区ではじめて医療的ケア児童1受け入れ（保育園にも看護師常駐）笑顔あふれる職場になります。 【特別養護老人ホームでも自立支援ケアがしたい方へ】 タムスグループの特別養護老人ホームでは、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【IT機器の導入】 眠りスキャン導入する予定になっております。スマホ・タブレット連携確認し職員の夜勤の負担軽減をはかります。また超低床べッド（電動）導入予定。転倒リスク軽減、これまでの手動ベッドの介護職負担を軽減 【タムスさくら病院江戸川、瑞江病院　グループ病院との連携】 ご利用者様の急変があった場合はすぐに入院手続きなど近くにグループ病院があるので安心です。

最終更新日 : 2026/08/01

【夜勤専従OK】特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】304,800円〜373,050円

住所

東京都江戸川区

【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人春和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【大手法人ならではの連携力】 同じ区内にはタムスグループの中心となるタムスさくら病院江戸川があり、医療的な連携体制も抜群です。 【福利厚生の充実】 単身者寮や医療費補助制度ありなど、多くの福利厚生を整えていますので不安なく就業できます。また資格や経験をお持ちの方がイキイキと働ける環境をご用意。介護を通してどんどん成長していけます。パート・正社員の垣根なく意見を言い合える環境です。 【タムス接遇マイスター制度対象職種】 タムスグループの「顔」となり患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し、一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。マイスターに認定されるとランクに応じて8千円から5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象：施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー

最終更新日 : 2026/08/01