（5ページ目）東京都の訪問介護・定期巡回の求人・転職情報

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訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア荒川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】255,800円〜
住所
東京都荒川区東尾久6-5-5 富士産業ビル2階203号室
最寄り駅
東尾久三丁目、町屋二丁目、赤土小学校前
【こんな会社です】ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。【研修制度の充実】無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。【職員を大事にする健康経営を実践】最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/13
訪問介護・定期巡回
訪問介護ビーボ学芸大学の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用
給与
【月給】284,296円〜301,464円
住所
東京都目黒区中央町2-35-17 NOVAハイツ学芸大学102
最寄り駅
学芸大学、祐天寺、中目黒
★ビーボ（VIVO）とは音楽記号で、「生き生きと」や「活気をもって」の意味があります。訪問介護を通じてご利用者様にもっと生き生きとして頂きたい、活気をもって生活して頂きたい、職員も生き生きと活気をもってご利用者様と接していきたいという思いから名付けられました。 ★介護の仕事から長期間離れてブランクのある方でも、安心して仕事ができるようにサポートします。やる気のある方を募集中です。明るい職場で、一緒に楽しみながら働きましょう！ ★土日休みが相談可能！ ★上限5万円までの電動自転車購入の補助金があります！（正社員6万円支給） ★ほとんどが自立の方となり、入浴・食事・トイレ介助等はほぼありません。 ★サービスエリアは目黒区中心の為、ヘルパーさんの移動距離が短いので、ヘルパーさんの負担を軽減できます！ ★マイカー通勤可能！無料駐車場つきで通勤快適♪
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
非常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/12
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ吉祥寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】285,000円〜
住所
東京都武蔵野市吉祥寺南町2-10-7 ルミエール・ムサシノ107
最寄り駅
吉祥寺、井の頭公園、三鷹台
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/11
訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター町田の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
給与
【月給】238,630円〜
住所
東京都町田市中町1-30-8　菅井町田ビル3-13
最寄り駅
町田、玉川学園前、相模大野
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。【一人ひとりの頑張りを評価する体制】スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。【柔軟なキャリアイメージを描ける】柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
非常勤
社会保険完備
交通費支給
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最終更新日 : 2026/08/11
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ練馬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都練馬区豊玉中3-13-6 ロワール豊玉1階
最寄り駅
練馬、桜台(東京)、豊島園
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/11
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訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター大井町のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
給与
【月給】273,970円〜
住所
東京都品川区大井1丁目24-2 ミヤタビル6階
最寄り駅
大井町、下神明、鮫洲
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。【一人ひとりの頑張りを評価する体制】スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。【柔軟なキャリアイメージを描ける】柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
非常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
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最終更新日 : 2026/08/11
訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア在宅老人ホーム新宿夜間訪問介護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】272,300円〜
住所
東京都新宿区高田馬場2-5-23 第1桂城ビル4階
最寄り駅
学習院下、面影橋、高田馬場
【こんな会社です】ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。【研修制度の充実】無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。【職員を大事にする健康経営を実践】最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/11
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ駒込の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都北区中里1-7-6 シャトー中里1階
最寄り駅
駒込、田端、上中里
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/11
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ駒込のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都北区中里1-7-6 シャトー中里1階
最寄り駅
駒込、田端、上中里
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/11
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ小豆沢のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都板橋区小豆沢3-6-7小豆沢ローズハイム313
最寄り駅
志村坂上、志村三丁目、本蓮沼
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/11
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訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター用賀の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
給与
【月給】239,970円〜
住所
東京都世田谷区用賀3-9-12
最寄り駅
用賀、桜新町、上町
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。【一人ひとりの頑張りを評価する体制】スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。【柔軟なキャリアイメージを描ける】柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
非常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
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最終更新日 : 2026/08/11
訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター大井町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
給与
【月給】239,970円〜
住所
東京都品川区大井1丁目24-2 ミヤタビル6階
最寄り駅
大井町、下神明、鮫洲
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。【一人ひとりの頑張りを評価する体制】スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。【柔軟なキャリアイメージを描ける】柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
非常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
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最終更新日 : 2026/08/11
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ小豆沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都板橋区小豆沢3-6-7小豆沢ローズハイム313
最寄り駅
志村坂上、志村三丁目、本蓮沼
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/11
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ舎人の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都足立区舎人2-9-1 アークガレリア事務所1階
最寄り駅
舎人、見沼代親水公園、舎人公園
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/11
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ永福町のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都杉並区永福2-42-4シーズレジデンス永福町パレス２０６
最寄り駅
永福町、西永福、下高井戸
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/11
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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ永福町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都杉並区永福2-42-4シーズレジデンス永福町パレス２０６
最寄り駅
永福町、西永福、下高井戸
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/11
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ高島平南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都板橋区高島平2-23-3 泉マンション105
最寄り駅
高島平、新高島平、西台
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/11
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ田無のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】315,000円〜
住所
東京都西東京市田無町4-11-7 カーサエストゥペンダ1階
最寄り駅
田無、西武柳沢、花小金井
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/11
訪問介護・定期巡回、訪問看護・訪問リハ
ＳＯＭＰＯケア在宅老人ホーム新宿の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】292,300円〜
住所
東京都新宿区高田馬場2-5-23 第1桂城ビル4階
最寄り駅
学習院下、面影橋、高田馬場
【こんな会社です】ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。【研修制度の充実】無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。【職員を大事にする健康経営を実践】最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上
駅近
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/11
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ高島平南のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都板橋区高島平2-23-3 泉マンション105
最寄り駅
高島平、新高島平、西台
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/11
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