【資格取得支援】神奈川県小田原市の介護求人・転職情報
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ツクイ小田原富水グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】225,100円〜279,100円
- 住所
- 神奈川県小田原市新屋8-1
- 最寄り駅
- 相模沼田、飯田岡、富水
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 資格取得支援
- 夜勤専従
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/01
- 有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ小田原弐番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】285,800円〜
- 住所
- 神奈川県小田原市南鴨宮3-20-2
- 最寄り駅
- 鴨宮、井細田、五百羅漢
【こんな会社です】 SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 資格取得支援
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
最終更新日 : 2026/09/19
- 有料老人ホーム
ニチイケアセンターこゆるぎの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】287,850円〜
- 住所
- 神奈川県小田原市成田482-2
- 最寄り駅
- 螢田、五百羅漢、鴨宮
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 資格取得支援
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/08/13
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームたちばなの里本館の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】257,000円〜
- 住所
- 神奈川県小田原市小船213-1
- 最寄り駅
- 国府津、下曽我、二宮
【こんな法人です】 社会福祉法人「東洋会」は、学校法人崎村学院・崎村調理師専門学校を母体 調理学校を基とした老人ホームで、『「食」を通してお年寄りの生活を充実した楽しいものにしていきたい』という理念で運営。 【こんな施設です】 介護老人福祉施設たちばなの里(本館)は従来型の特別養護老人ホームです。 こちらの施設は連絡通路でユニット型の新館と繋がっています。 ・本館(従来型:80床(多床室) ・新館(ユニット型):50床(個室) ・役職に応じて給与に最大8万円が加算(特定処遇改善加算) ・車通勤可。駐車場あり 【研修制度や資格取得支援の充実】 プリセプターシップ制度やスキルアップ外部研修受講、資格取得(介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャー等)支援制度など、入職後の研修制度も整ています。 また、月1回キャリア形成等に関する面談なども実施しています。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/17
- 特別養護老人ホーム(特養)
ルビーホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】246,833円〜298,900円
- 住所
- 神奈川県小田原市曽我光海2-1
- 最寄り駅
- 下曽我、鴨宮、上大井
【こんな施設です】 定員80名の従来型特別養護老人ホームです。入所者さまが24時間365日安心して生活が送れるように、きめ細やかなケアを心がけています。 また、「働きやすさ」をテーマに環境を整えられている為、定着率も高い施設です。 【通勤アクセス良好です】 JR御殿場線「下曽我駅」から約700メートルで、徒歩で約10分以内で通勤しやすいです。 また、お車通勤も可能ですので、距離が少し遠くても通勤楽々です。 【入社後も安心です】 新人の教育体制が整っているので、経験がある方もまだ浅い方も安心して就業できます。 【高収入で将来も見通したキャリア設計ができます】 前年実績賞与3.80ヶ月分支給で高額求人が期待できます。 積善会グループには病院や介護老人保健施設、障碍者施設なども持っており、役職を上げるスキルアップも可能です。 また、居宅介護支援事業所や地域包括も持っているのでケアマネジャーや相談員を目指すことも可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/06/13
- 有料老人ホーム
長寿園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】216,350円〜294,990円
- 住所
- 神奈川県小田原市入生田475
- 最寄り駅
- 入生田、風祭、箱根湯本
【こんな施設です】 ・昭和29年開設、木造平屋建て、ご入居者3名から長寿園はスタートしました。 ・60年を超える歴史の中で5回生まれ変わり現在の長寿園となりました。今では146室、最大220名が入居できる介護付の有料老人ホームとなっています。 【幅広い年代の方が活躍する施設です】 ・20代前半の方から勤続30年のベテランの方まで幅広い年代の方が活躍中の職場です。 ・また風通しが良く、スタッフから中間管理職、上層部まで気軽に話すことができ、部署間の連携も良好 【研修で常に自分をアップデートできます】 ・毎月部署別で行う研修では、自分たちで考えて内容を決め、スタッフが講師となって実施しています。 ・内容は外部研修で学んだことを落とし込んだり、自身の経験や事例を用いたケーススタディだったり。ただ聞くだけの研修ではなく、自分で主体的に考えて発信する機会を作ることでスキルや理解度の向上につなげています。 【希望の日に休みやすく、有休も使いやすいです】 ・休日は月9日あり、前月に月3日まで希望を提出可能。その上、有休消化率は8割を超えているので、休みたいときに休める環境です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/03/16
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