神奈川県海老名市の特別養護老人ホーム(特養)の求人・転職情報

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特別養護老人ホーム(特養)
えびな南高齢者施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】216,200円〜245,000円
住所
神奈川県海老名市杉久保南3-31-6
最寄り駅
社家、門沢橋、厚木
【中心会はこんなところです】職員1人ひとりが現時点での成長段階を把握し、次のステージに向かって前進できる制度『成長のステージ』があります。有給休暇が20日付与されそのうち、5日-7日の連続休暇を最大年間3回取得が可能です。プライベートも大切にできる環境です。法人採用となりますので、幅広い経験したい方にはキャリアアップのできる環境です。【研修制度が整っており、スキルアップができます】エルダー制度を導入し、先輩職員が新任職員を実務だけでなく職場生活でのフォローを行っています。また、研修やマニュアルが充実しており、経験の浅い方も安定です。資格取得へのサポートもあります。（資格取得にかかる費用を法人負担）【長期的な就業が可能な環境です】定年が65歳で70歳までは『正社員』として契約延長が可能となります。 65歳以降も給与条件の変更がなく、お仕事が可能なので、長期的にご活躍することが可能です。高齢部門では「持ち上げない介護」を実践しています。ご利用者、職員の身体に負担にならない介護を目指しています。【様々な働き方が可能】夜勤含めたフルタイムシフトから日勤常勤なども相談可能です。お車通勤もできるので、通勤も楽々です。【職員の負担軽減する取り組みがあります】持ち上げない介護を実施しています。スライディングシートやスライディングボードを使い、職員の負担を軽減しています。眠りスキャンも導入しています。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
車通勤可
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/06/30
特別養護老人ホーム(特養)
えびな北高齢者施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】216,200円〜245,000円
住所
神奈川県海老名市上今泉4-8-28
最寄り駅
座間、かしわ台、入谷(神奈川)
【中心会はこんなところです】職員1人ひとりが現時点での成長段階を把握し、次のステージに向かって前進できる制度『成長のステージ』があります。有給休暇が20日付与されそのうち、5日-7日の連続休暇を最大年間3回取得が可能です。プライベートも大切にしている法人です。法人採用となりますので、幅広い経験したい方にはキャリアアップのできる環境です。【研修制度が整っており、スキルアップができます】エルダー制度を導入し、先輩職員が新任職員を実務だけでなく職場生活でのフォローを行っています。また、研修やマニュアルが充実しており、経験の浅い方も安定です。資格取得へのサポートもあります。（資格取得にかかる費用を法人負担）【長期的な就業が可能な環境です】定年が65歳で70歳までは『正社員』として契約延長が可能となります。 65歳以降も給与条件の変更がなく、お仕事が可能なので、長期的にご活躍することが可能です。高齢部門では「持ち上げない介護」を実践しています。ご利用者、職員の身体に負担にならない介護を目指しています。【様々な働き方が可能】夜勤含めたフルタイムシフトから日勤常勤なども相談可能です。お車通勤もできるので、通勤も楽々です。【職員の負担軽減する取り組みがあります】持ち上げない介護を実施しています。スライディングシートやスライディングボードを使い、職員の負担を軽減しています。眠りスキャンも導入しています。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
車通勤可
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/06/30
特別養護老人ホーム(特養)
【夜勤専従OK】特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】216,200円〜245,000円
住所
神奈川県海老名市
【中心会はこんなところです】職員1人ひとりが現時点での成長段階を把握し、次のステージに向かって前進できる制度『成長のステージ』があります。有給休暇が20日付与されそのうち、5日-7日の連続休暇を最大年間3回取得が可能です。プライベートも大切にしていただける法人です。法人採用となりますので、幅広い経験したい方にはキャリアアップのできる環境です。【研修制度が整っており、スキルアップができます】エルダー制度を導入し、先輩職員が新任職員を実務だけでなく職場生活でのフォローを行っています。また、研修やマニュアルが充実しており、経験の浅い方も安定です。資格取得へのサポートもあります（資格取得にかかる費用を法人負担）。【長期的な就業が可能な環境です】定年が65歳で70歳までは『正社員』として契約延長が可能となります。 65歳以降も給与条件の変更がなく、お仕事が可能なので、長期的にご活躍することが可能です。高齢部門では「持ち上げない介護」を実践しています。ご利用者、職員の身体に負担にならない介護を目指しています。【様々な働き方が可能】夜勤含めたフルタイムシフトから日勤常勤なども相談可能です。お車通勤もできるので、通勤も楽々です。【職員の負担軽減する取り組みがあります】持ち上げない介護を実施しています。スライディングシートやスライディングボードを使い、職員の負担を軽減しています。眠りスキャンも導入しています。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
車通勤可
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/06/30