【日勤のみ】神奈川県の介護求人（13ページ目）
463件- 神奈川県
- 日勤のみ
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな法人です】 ・技術系アウトソージング会社のアルプス技研が、IT技術や人材育成ノウハウを活かし子会社として運営している訪問介護サービスです。 ・相模原市サービスを開始し、神奈川県・首都圏に事業を展開・拡大中の法人様です。 【お休みが多く両立しやすい】 ・年間休日119日と休日数が多く、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・日曜固定休みです。生活リズムが崩れず、プライベートの予定も立てやすいですよ。 【定年65歳で長く勤務可能です】 ・定年が65歳、また再雇用制度があります。定年後も働ける環境で長く活躍できます。 【運転免許がなくても大丈夫】 ・ほとんどの訪問サービスは電動自転車や徒歩、公共交通機関で回って頂きます。そのため運転免許がない方でも問題なく応募が可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
・定年制がございませんので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・研修制度有り。毎月10日に訪問介護に係る実務研修を実施しています。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
【アクセスについて】 ・横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉本町」駅より徒歩15分の場所に位置しております。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
【当法人について】 ・当法人は、東急東横線「日吉」駅に本社を構える、地域密着型の法人でございます。青葉区にも拠点を有しており、港北区と合わせた2拠点にて、訪問介護やグループホームなど複数の施設を運営し、安定した事業展開を行っております。 ・本求人は、青葉区の「あざみ野」駅近くにある拠点にて、青葉区を中心としたエリアでの訪問介護に従事いただくお仕事です。近隣にお住まいのご利用者様のご自宅を訪問し、サービスをご提供いただきます。 【アクセスについて】 ・青葉区の拠点は、東急田園都市線「あざみ野」駅より徒歩4分と、通勤にも便利な好立地にございます。 【高水準の給与体系】 ・地域に根差した法人でありながら、職員の皆様への利益還元を重視しており、ご経験をお持ちの介護福祉士の方であれば、年収3,700,000円以上を目指していただくことが可能です。 ・また、管理職としてご活躍いただいている方の中には、年収5,000,000円以上を得ているケースも多数ございます。 【キャリアアップの機会も充実】 ・当法人では、多様な施設形態を展開しており、たとえばグループホームでのご経験を積まれた後に、居宅介護支援事業所等でのご勤務へとステップアップいただくことも可能です。ご自身の志向や成長に応じたキャリアを築いていただける環境が整っております。
最終更新日 : 2026/10/09
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/09
【勤務先情報】 ・運営法人は首都圏を中心に北海道、長野、群馬、茨城で在宅診療クリニックを多数展開しています。 ・24時間365日対応、重症疾患の診察、専門医による診療体制など、在宅医療を提供するための基盤を整えています。 ・在宅診療が不足している地域への新規開設を積極的に推進しています。 【求人ポイント】 ・マネジメント経験活かせます。 ・在宅医療分野で貢献したい方歓迎。
最終更新日 : 2026/10/09
・1回3時間・午前と午後に別れているデイサービスです。 ・食事やお風呂の介助等はありません。 ・子育て中のスタッフも活躍しています。平日の学校行事等の参加も可能です。
最終更新日 : 2026/10/08
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
【ケアパートナーのご紹介】 大東建託グループの100%出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する安定企業です。 資本金1億円/社員数2,500名以上で地域の皆様との信頼関係を大切に、運営を続けてこられているので、安定した法人で働きたい方にお勧めです。 【ケアパートナーの働き方改革】 業務効率化を図り「残業時間削減」「しっかりと休みが取れる」ことに取り組んでおります。 ICTを導入し、請求や書類業務を極限まで効率化しています。 社員が働きやすい環境づくりを行っていらっしゃいます。 【福利厚生が充実しています。安心の健康管理制度です。】 社員の満足度向上を大切にし、社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度や年次有給休暇を整備されているのでプライベートも充実させることが出来ます。 1年に1度の定期健康診断をはじめ、インフルエンザ予防接種や脳ドック、禁煙外来治療などの補助金制度、無料歯科検診や電話健康相談など、豊富な制度で健康を促進されております。 【通勤も楽々】 JR横浜線中山駅及び市営グリーンライン駅より徒歩2分の好立地です。 ご自身で駐車場を借りていただければお車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/07
・京急弘明寺より徒歩3分の距離にある、障がい者向けの訪問介護事業所です。 ・若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務しており、お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ・サービス提供責任者として相談員とのやり取りや事務作業、現場にも出ていただき介護業務全般もやっていただきます。 ・最初は他のヘルパーに同行して業務を覚えていただきます。習熟度に応じてしっかり研修が受けられます。
最終更新日 : 2026/10/06
【神経難病に特化したナーシングホームで働く】 神経難病に特化したケアに携わることで、専門的な知識と技術を習得できます。 看護師と介護士がペアとなり、入居者の居室を訪問します。 喀痰吸引等の資格取得支援制度を利用し、スキルアップを目指せる環境です。 【ワークライフバランスもばっちり】 年間休日115日以上、平均残業時間も少なめ。プライベートの時間を大切にしながら、長く安定して働ける環境です。 社会保険完備、交通費支給、退職金制度など、安心して長く働けるための福利厚生が整っています。 【キャリアアップ】 ・順次事業拡大中の法人です ・エリアマネージャー職などを新設予定となりますので、給与や役割をもっと上げていき、上を目指したい方にはピッタリです
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
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