【定年60歳以上】新潟県の介護求人（10ページ目）
221件- 新潟県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・正社員として長期就業が可能、ワークライフバランス重視しています。 ・ご家族の都合により、有給は時間ごとに消化可能です。 ・子育て中のスタッフが多く子育てへの理解あり協力体制はばっちりです。 ・特殊浴槽完備。身体にかかる負担が少なく安心して働ける環境です。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は118日と多めに定めています。
最終更新日 : 2026/06/24
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
・高齢者施設4箇所・障がい者施設5箇所を運営しており、運営母体としても安心です。 ・南魚沼市民病院が隣接しており、急変時の対応も安心です。 ・年間休日120日と多めなのでしっかり休養とりながらご勤務可能です。 ・研修制度が充実！福祉の仕事が初めての人にも、より上級の資格を目指したい人にも目標を持って仕事が続けられるように支援していきます。 ・採用日から有給休暇付与（初年4月採用で、15日付与）
最終更新日 : 2026/06/05
・全国に150施設以上を運営する安定企業で安心のサポート体制 ・スタッフの働きやすさも大切にした環境で、安心して長く勤められる職場を目指しています ・資格取得支援もありキャリアアップも可能です。
最終更新日 : 2026/06/02
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/06/02
・子育てをしている方の多い事業所なのでお休み等、子育てに理解のある事業所です。 ・教育制度が充実。OJT（現場研修）でしっかりサポートします。 ・賞与は高水準3ヶ月（前年度実績）年間休日123日。 ・看護師が24時間常駐しているため、安心して就業ができます。 ・天井が高く、窓の多い事業所です。明るい雰囲気の中お仕事が出来ます。 ・浴室に床暖房を設置している等、施設面も充実しています。
最終更新日 : 2026/06/02
・少人数ケアでアットホームな雰囲気です。 ・施設の雰囲気、人間関係良好な職場を作り上げておられます。
最終更新日 : 2026/04/21
・年間休日125日あり、メリハリつけてお仕事が出来ます ・残業ほとんどなし ・夜勤明けの翌日はお休み、仮眠あり ・介護福祉士の有資格者は正規職員の雇用となります。
最終更新日 : 2026/04/10
・年間休日が122日とプライベートや家庭との両立も可能です。 ・地域の方が気軽に心配事などご相談していただけるように、月1回の「おもいやりカフェ」を開設し、地域に開かれた施設を目指しています。
最終更新日 : 2026/04/10
・家庭の事情などを考慮いたしますので、働き方についてのご相談が可能です。 ・年に1回、職種（介護職からケアマネジャーなど）や職場異動（地域密着など）の希望をお伺いいたします。 ・定期的に上司とのフォローアップ面談がございます。 ・悩みや問題解決の場として、将来のキャリアステップなどについてもご相談いただけます。 ・基本給には資格に応じた定額手当が含まれており、賞与なども充実しているため、年収が高めになっています。 ・年間休日が120日以上ありますので、十分なお休みを取得いただけます。 ・定年は65歳までとなっており、長期間にわたってご活躍いただけます。
最終更新日 : 2026/04/10
・家庭の事情等に考慮して、働き方の相談が可能です。 年1回職種(介護職→ケアマネジャー)、職場異動の希望を出せます。 ・定期的に上司とのフォローアップ面談がございます。 悩みや問題を解決する場、将来のキャリアステップ等を相談できます。 ・基本給に資格別の定額手当が含まれているため、賞与等が多くなることで年収が高めになっています。 ・年間休日122日です。お休みもしっかり取れます。 ・隣の協力病院(妙高病院)と渡り廊下でつながっており緊急時も安心です。
最終更新日 : 2026/04/10
最終更新日 : 2026/03/17
・残業少なくプライベートとの両立が可能です。 ・マンツーマン指導の他、年に4回専門的な技能研修があるなど、成長の機会が多く用意しています。 ・昇給制度、資格手当、退職金制度などを完備しています。 ・地域福祉の推進を経営理念に掲げており、地域に根差した介護に携わることができます。
最終更新日 : 2026/03/17
・資格取得支援制度があり、資格受講費助成金あり。実務者研修は半額・介護福祉士は全額法人負担です。 ・定年65歳で再雇用で70歳までの長期就業が可能です。 ・20代-60代後半の幅広いスタッフが活躍しています。社員交流会も活発にあり、職員間の仲は良好です。 ・小学生以下のお子様がいる方には、男女問わず特別休暇の支給があるなど、福利厚生が整っております。 ・看護師・介護士の連携もとれており、非常に雰囲気の良い施設です。 ・住宅手当は半額まで支給・扶養手当支給有り等、福利厚生が手厚いです。 ・残業時間が短く、メリハリをつけて勤務可能です。 ・リフトやタブレットの導入をしており、スタッフの負担軽減に力を入れています。
最終更新日 : 2026/03/17
・認知症専門棟と一般棟に分かれ、それぞれの症状に応じたケアを心がけています。 ・レクリエーションやイベントも活発に行っています。 ・和気藹々とした雰囲気です。 ・お休みが多く、リフレッシュができます。 ・若いスタッフが多く活躍している職場です。従業員の平均年齢は40代半ばです。 ・ユマニチュードという技術を取り入れてます。ご利用者様の気持ちを察し、受け入れ、寄り添うことで穏やかにその人らしく生活できるようなケアを目指して取り組んでいます。 ※ユマニチュードとは:「知覚」「感情」「言語」に基づく包括的コミュニケーションをいい、「見方」「話しかけ方」「触れ方」の技術の名称
最終更新日 : 2026/03/17
・残業も少なくプライベートな時間も大切にしながら働けます。 ・地域密着の特別養護老人ホームです。ひとりひとりに寄り添いながら介護が可能です。 ・平成29年開設の施設です。 ・資格取得支援制度が充実しています。初任者研修も法人全額負担で受講可能です。
最終更新日 : 2026/03/16
・共働き等により、保育・託児施設に預けて勤労する職員に対し、毎月の保育料を当法人が負担します。 ・残業ほぼありません。看護助手さんは月1時間程度です。 ・賞与年間4.00ヶ月です。頑張りがしっかり反映されます。 ・年間休日123日です。月に10日程度お休みです。 ・本人や子供の結婚、永年勤続記念、誕生日、配偶者の出産など、その他多くの事由に対応した特別休暇があります。 ・納涼会（7月）と忘年会（12月）を行っております。他部署との交流を深め合うことができ、今後の当院の業績向上に繋がる良い機会として、大勢の職員が参加しております。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/15
・三条市南五百川にて、地域に根差した療養型医療施設として福祉を支え続けてきました。 ・カモシカやハヤブサが生息しているほど自然に恵まれた環境も、病院の大きな特徴です。 ・「くつろぎの療養」を提供する病院として、地域の患者様やそのご家族の皆様の毎日の生活をサポートいたします。 ・スタッフにとって働きやすい職場です。 ・ 社会保険を完備し、昇給と賞与もご用意しています。単身用住宅も完備していますので、スタッフとして働きやすい環境のもとでお仕事に取り組めます。 ・残業が少ないので、ご家庭やプライベートも充実させながらお仕事ができます。ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/03/15
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