【交通費支給】新潟県長岡市の介護求人
18件- 新潟県
- 長岡市
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・19歳～75歳まで幅広い年代の方が活躍中の事業所様です。 ・介護福祉士保有者が7割～8割です。 ほとんどの職員が法人内で資格取得された長い勤務の方ばかりのため、新しく入った方への教育体制もバッチリです。 ・キャリア制度が充実しています。 資格取得推奨（法人内で取得育成講座・学校がございます） キャリア形成講座あり。 幼児教育推奨（地域に根付いた法人を目指し、幼児教育分野も力を入れております） ・評価制度も1人1人の職員に合わせて評価をしてくださいます。
最終更新日 : 2026/11/11
・19歳～75歳まで幅広い年代の方が活躍中の事業所様です。 ・介護福祉士保有者が7割～8割です。 ほとんどの職員が法人内で資格取得された長い勤務の方ばかりのため、新しく入った方への教育体制もバッチリです。 ・キャリア制度が充実しています。 資格取得推奨（法人内で取得育成講座・学校がございます） キャリア形成講座あり。 幼児教育推奨（地域に根付いた法人を目指し、幼児教育分野も力を入れております） ・評価制度も1人1人の職員に合わせて評価をしてくださいます。
最終更新日 : 2026/11/11
・19歳～75歳まで幅広い年代の方が活躍中の事業所様です。 ・介護福祉士保有者が7割～8割です。 ほとんどの職員が法人内で資格取得された長い勤務の方ばかりのため、新しく入った方への教育体制もバッチリです。 ・キャリア制度が充実しています。 資格取得推奨（法人内で取得育成講座・学校がございます） キャリア形成講座あり。 幼児教育推奨（地域に根付いた法人を目指し、幼児教育分野も力を入れております） ・評価制度も1人1人の職員に合わせて評価をしてくださいます。
最終更新日 : 2026/11/11
★施設内に地域交流スペースとして温泉があります！ ⇒地域の方々も利用しています ★年間賞与が4ヶ月(昨年実績)と地域でも高水準です！ ★有給休暇が採用時に5日付与、6ヶ月経過時に5日付与！ 何かあった場合でも安心です♪
最終更新日 : 2026/11/07
・「ISO9001」を取得、それ以降継続して認証更新しています。「自分なり、自分の家族・友人が利用したいと思うサービスの提供」をモットーとして取り組んでいる法人です。 ・施設の近くに託児所がございます。 ・デイサービスや訪問介護、小規模多機能など多岐に渡ったサービスを提供しており、他事業所への異動によるスキルアップが可能です。 ・育てる文化があるため職員間でのコミュニケーションが良好で協力し合える組織文化です。 ・資格取得支援のためのシフト調整や資格更新費用の補助がございます。
最終更新日 : 2026/11/03
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
・年間休日が122日と多く、ワーク・ライフ・バランスが取りやすいです。 ・残業が少なく、仕事と子育ての両立が可能です。 ・看護師さんが24時間常駐しているため、経験が少ない方でも安心して働けます。 ・プリセプターシップ制度など研修制度が充実しているため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/03
★ 資格取得助成（最大10万円）や退職金制度（2本立て）、職員親睦団体など、手厚い福利厚生が魅力です。 ★ 多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）ゴールド企業に認定。育児休業や短時間勤務など両立支援が整っており働きやすい環境です。 ★ 無資格・未経験からでも安心！業務の習熟度を見ながら日勤→早勤→遅勤→夜勤と段階的に変則勤務を経験していくサポート体制があります。 ★ 年間休日122日、完全週休2日制で月平均の残業も4時間と少なく、プライベートと両立しやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/03
・業務に直接関わる知識だけでなく、社会人としてのマナー等に関するメニューも多数取り揃えています。 ・1人ひとりの希望と適性に応じた職務制度で、人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ・上記制度の為、20代の方でもバリバリ実力をつけていける環境です。 ・育児休暇の取得率は100%です。育児短時間勤務制度があります。家庭との両立がしやすい環境です。 ・30代-40代の利用者様もいらっしゃいますので、元気に活動される方も多いのが特徴です。
最終更新日 : 2026/09/29
・「生活の快（こころよさ）」を届けることを目指しています。 ・介護経験や前職給与をしっかり考慮します。 ・年間休日数120日あります。 ・利用者だけでなく、職員含めた「みんな」の笑顔を大切にしています。 ・新潟県のトリプルアップ宣言事業所に認定された事業所です。
最終更新日 : 2026/07/31
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/17
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/17
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/17
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/17
最終更新日 : 2026/06/17
・施設内には遊歩道、菜園や畑も整備されており、 緑豊かで開放感のある施設で働くことが出来ます。 ・長岡市の指定を受けた「地域密着型特定施設生活介護」の 有料老人ホームで、個々へのケアを大切にしたアットホームな施設です。 ・人材教育についても、外部研修への派遣・キャリアアップ制度等の充実など、 働きやすさや働きがいのある職場です。 ・入社後6ヶ月以前でも有給休暇が2日間付与されます。 （法定では入社後6ヶ月後に10日間付与）
最終更新日 : 2026/02/26
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