新潟県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（2ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・少人数の職場なので職員同士のコミュニケーションがしっかりとれて関係良好です。 ・新入社員に関するOJT研修や個別面談を通じたキャリア計画を作成しキャリアアップをサポートしています。 ・「お互い様」の精神で結婚、出産、妊娠、育児を応援しています ・介護職員等処遇改善加算手当は、公平に支給できるよう加算額を労働時間で按分支給しています。
最終更新日 : 2026/11/11
・19歳～75歳まで幅広い年代の方が活躍中の事業所様です。 ・介護福祉士保有者が7割～8割です。 ほとんどの職員が法人内で資格取得された長い勤務の方ばかりのため、新しく入った方への教育体制もバッチリです。 ・キャリア制度が充実しています。 資格取得推奨（法人内で取得育成講座・学校がございます） キャリア形成講座あり。 幼児教育推奨（地域に根付いた法人を目指し、幼児教育分野も力を入れております） ・評価制度も1人1人の職員に合わせて評価をしてくださいます。
最終更新日 : 2026/11/11
最終更新日 : 2026/11/10
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/10
・当法人では、20代から50代までの幅広い年齢層の女性職員が多数在籍しており、助け合いの精神が浸透しております。 また、勤続15年以上の職員が多数おり、長年にわたるご貢献をたたえ、表彰しています。 ・「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として、厚生労働省より認定マーク「くるみん」を取得しております。 女性の皆様が長く安心して働き続けられる職場環境の整備に努めております。 ・新卒採用にも積極的に取り組んでおり、研修センターを設けて資格取得支援など、職員の成長を全面的にバックアップしております。 ・当法人内には、さまざまな介護サービスや保育施設を多数有しており、職員の皆様には幅広い分野でご活躍いただける環境を整えております。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・平屋建ての建物で、階段の上り下りが無く、身体への負担が少ないです。 ・様々な研修制度や福利厚生を取り入れられており、働きやすい施設づくりに取り組まれている法人です。
最終更新日 : 2026/11/07
・十日町市内で介護施設や障がい者福祉施設、保育園など運営している地域に根付いた法人です。 ・介護ロボットの導入しております。腰の負担軽減や業務の効率化など、介護従事者が継続して就労するための環境整備策として導入しています。
最終更新日 : 2026/11/07
・十日町市内で介護施設や障がい者福祉施設、保育園など運営している地域に根付いた法人です。 ・退職金は福祉医療機構退職共済と新潟県民間社会福祉職員退職積立金制度の2つに加入している等、手厚い福利厚生が魅力です。 ・介護ロボットの導入あります。腰の負担軽減や業務の効率化など、介護従事者が継続して就労するための環境整備策として導入しています。
最終更新日 : 2026/11/07
・年間休日数が121日と多く、しっかりリフレッシュして業務に取り組めます。 ・資格取得支援制度有り。介護福祉士実務者研修、社会福祉士受験資格、喀痰吸引等研修の受講料1/2を助成。 ・定年が65歳まであり、長期にわたって就業することが可能です。 ・職員ブログが写真豊富で充実しています。
最終更新日 : 2026/11/06
・各個人を大切にし「心のよリどころ」となるよう日々心がけているグループホームです。 ・賞与は3.6ヶ月（前年度実績）、年間休日数は120日です。 ・1ユニット9名が3ユニットあり、一人一人に寄り添って認知症ケアを学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/11/06
・日勤のみの仕事になるのでプライベートと両立可能。 ・「自立支援介護（科学的介護）」の取り組みをされており、他の法人では経験できないスキルを身に着けることができます。
最終更新日 : 2026/11/05
・「子育てサポート企業（くるみん）」や「新潟県ハッピーパートナー企業」に認定されており、子育て中であっても続けやすい環境です。 ・福利厚生制度が充実しております。 ・バースデー休暇やリフレッシュ休暇などを設けており、 ワーク・ライフ・バランスに施設全体で取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/11/05
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も低めです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/05
・法人内で老人保健施設や特別養護老人ホーム、ケアハウスを展開しており、キャリア形成の幅も広がります。 ・年間休日116日です。残業少なめでメリハリをつけての勤務が可能です。 ・住宅手当・扶養手当・夜勤手当などの手当も厚いです。 ・プリセプター制度やキャリアパスに合わせた研修制度もあり、成長するサポート体制も充実しています。
最終更新日 : 2026/11/05
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/05
・残業少なめでプライベートとの両立が可能です。 ・研修制度も多く、マンツーマン指導の他、年に4回専門的な技能研修もご用意しております。 ・昇給制度、資格手当、退職金制度など完備しており、長く働いていただいた方にメリットのあるの制度があります。 ・地域福祉の推進を経営理念に掲げており、地域に根差した介護に携わることができます。 ・介護職員実務者研修の受講費、介護福祉士の受験料は全額助成します。介護福祉士に合格した際はお祝い金30,000円支給します。
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/05
・法人内で老人保健施設や特別養護老人ホーム、ケアハウスを展開しており、キャリア形成の幅も広がります。 ・年間休日116日です。残業少なめでメリハリをつけての勤務が可能です。 ・住宅手当・扶養手当・夜勤手当などの手当も厚いです。 ・プリセプター制度やキャリアパスに合わせた研修制度もあり、成長するサポート体制も充実しています。
最終更新日 : 2026/11/05
・家庭的な職場です。（職員同士も仲良し） ・経験の少ない方でも丁寧な指導が受けられます。 ・メリハリをつけてお仕事が出来ます。 ・広々とした施設でご勤務いただけます。 ・非常勤でも処遇改善手当、賞与有り。（年2回2ヶ月弱） ・毎年異動の希望も募っているようで希望があれば色々な施設で経験を積むことも可能な環境です。
最終更新日 : 2026/11/05
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