（3ページ目）【車通勤可】長野県の介護求人・転職情報

ツクイ信州中野グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】210,500円〜262,100円

住所

長野県中野市吉田字中河原1137-1

最寄り駅

中野松川、信州中野、信濃竹原

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ中野新井の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,100円〜1,130円

住所

長野県中野市新井427-2

最寄り駅

中野松川、信州中野、信濃竹原

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ茅野の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,100円〜1,130円

住所

長野県茅野市仲町15-6

最寄り駅

茅野

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ上田原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】227,000円〜283,600円

住所

長野県上田市上田原1222-14

最寄り駅

上田原、寺下、赤坂上

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ塩尻広丘の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,100円〜1,130円

住所

長野県塩尻市広丘堅石2146-65

最寄り駅

広丘、塩尻、信州まつもと空港

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ松本の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,109円〜1,140円

住所

長野県松本市井川城3-4-43

最寄り駅

西松本、南松本、渚(長野)

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ上田原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】205,500円〜262,100円

住所

長野県上田市上田原1222-14

最寄り駅

上田原、寺下、赤坂上

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ安曇野の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】197,500円〜264,100円

住所

長野県安曇野市豊科4941-1

最寄り駅

豊科、南豊科、柏矢町

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ岡谷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】195,500円〜262,100円

住所

長野県岡谷市本町1-7-21

最寄り駅

岡谷、川岸、下諏訪

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

特別養護老人ホーム 佐久穂愛の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】226,300円〜

住所

長野県南佐久郡佐久穂町高野町303-1

最寄り駅

羽黒下、海瀬、青沼

・法人の特徴 佐久市内に事業所を多く持つ大手法人です。 サテライト型施設なども開設しており、拡大傾向の法人です。 ・待遇面 賞与4ヶ月以上、各種手当も充実しており高給与を期待できる求人です。 残業も少なめでプライベートとも両立しやすい環境です。 ・施設の特徴 従来型とユニット型が合わさった特別養護老人ホームです。

最終更新日 : 2026/07/29

佐久こまば学園の生活支援員(契約社員)求人・採用

給与

【月給】190,800円〜241,900円

住所

長野県佐久市瀬戸70‐2

最寄り駅

北中込、滑津、中込

・資格取得に対して特別休暇を支給・取得費用のサポート制度もあるので、そう言った制度を活用し自分の力となる資格を取得していきたい方にオススメです。 ・利用者さんの日中の生活支援です。食事や入浴などの補助や活動計画の提案など、利用者さんに合わせて働きたい方に向いているお仕事です。 ・早出・遅出、年末年始手当など、福利厚生も充実しています。 ・職員同士のコミュニケーションが多く、アットホームな雰囲気で働けます。

最終更新日 : 2026/07/29

健和会デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

長野県飯田市鼎上山1552-1

最寄り駅

鼎、下山村、伊那八幡

最終更新日 : 2026/07/28

根羽村地域密着型特別養護老人ホームねばねの里「なごみ」の管理者・施設長・ホーム長、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】296,100円〜358,800円

住所

長野県下伊那郡根羽村3015-362

最終更新日 : 2026/07/25

住宅型有料老人ホーム ウィズ筑摩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,100円〜

住所

長野県松本市筑摩2丁目27番30号

最寄り駅

西松本、松本、南松本

【現場主義の評価体制と切磋琢磨できる職場環境】 現場のリーダーを上司の判断ではなく現場スタッフによる選挙で選出する独自の体制を採用しています。 上司目線ではなく現場での実力や協調性が正当に評価される仕組みとなっており、スタッフ同士が互いに高め合いながら安心して業務に取り組める環境が整っています。 【手厚い研修体制と資格取得を後押しする制度】 入職後は座学研修に加え、先輩社員が指導員として丁寧にフォローする体制が整えられています。 夜勤も業務に慣れてくる3ヶ月後を目途にスタートするため、無理なくステップアップが可能です。 また、資格取得費用の立替制度があり、取得後は毎月の資格手当から返済できるため、資格取得を目指す方にも適しています。 【一人ひとりに寄り添える少人数制のケア】 定員25名・全室個室の環境で、利用者様一人ひとりの生活リズムやニーズに合わせた質の高い介護を提供することができます。 アットホームな規模感だからこそ、利用者様とじっくり向き合ったケアを実践でき、介護職としての大きなやりがいを感じていただけます。

最終更新日 : 2026/07/23

グループホームよしだの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】224,000円〜275,000円

住所

長野県長野市吉田3丁目26-14

最寄り駅

信濃吉田、北長野、桐原(長野)

「社会福祉法人さかえ」は長野県内に3つの施設を展開する、地域密着型の法人です。 ユニットごとのキッチンで盛り付けている季節感たっぷりの食事や、週2回以上の入浴など利用者様がホッとできる 『家庭的な雰囲気』を大切にした施設運営を行っています。 定員18名2ユニットのグループホームで利用者さんとしっかり向き合いながら業務に取り組めます。 【充実の教育研修体制】 入職後は先輩スタッフがマンツーマンで指導に入ってくれるので安心です。（シフトにより担当者が変わる可能性あり） また、月2回の施設内研修では内部講師のほか外部講師を招いた幅広い研修（接遇、認知症ケア、看取り、メンタルケアなど）を実施。 資格取得補助制度もあり、資格取得後はしっかりと給与にも反映されるため、働きながら無理なくスキルアップを目指すことができます。 研修が充実しておりますのでブランクがあっても大丈夫です。 資格がなくても安心して働くことが出来ます。資格取得支援も積極的にサポートしております。 【子育て世代も安心して働ける、協力体制の整った温かい職場】 法人として、子連れ出勤を推奨しており、利用者さんとお子さんが交流する温かい空間が生まれるのも、家庭的な雰囲気を大切にしているこの法人ならでは。（※感染症の状況による） 職員同士の協力体制が整っており、ライフステージが変わっても安心して長く働くことができます。

最終更新日 : 2026/07/23

ウィズ豊科の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,170円〜1,200円

住所

長野県安曇野市豊科 5288-3

最寄り駅

豊科、南豊科、柏矢町

【現場主義の評価体制と切磋琢磨できる職場環境】 現場のリーダーを上司の判断ではなく現場スタッフによる選挙で選出する独自の体制を採用しています。 上司目線ではなく現場での実力や協調性が正当に評価される仕組みとなっており、スタッフ同士が互いに高め合いながら安心して業務に取り組める環境が整っています。 【手厚い研修体制と資格取得を後押しする制度】 入職後は座学研修に加え、先輩社員が指導員として丁寧にフォローする体制が整えられています。 夜勤も業務に慣れてくる3ヶ月後を目途にスタートするため、無理なくステップアップが可能です。 また、資格取得費用の立替制度があり、取得後は毎月の資格手当から返済できるため、資格取得を目指す方にも適しています。 【一人ひとりに寄り添える少人数制のケア】 定員30名・全室個室の環境で、利用者様一人ひとりの生活リズムやニーズに合わせた質の高い介護を提供することができます。 アットホームな規模感だからこそ、利用者様とじっくり向き合ったケアを実践でき、介護職としての大きなやりがいを感じていただけます。

最終更新日 : 2026/07/23

ウィズ諏訪の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】214,100円〜234,100円

住所

長野県諏訪市中洲5853-3

最寄り駅

上諏訪

【現場主義の評価体制と切磋琢磨できる職場環境】 現場のリーダーを上司の判断ではなく現場スタッフによる選挙で選出する独自の体制を採用しています。 上司目線ではなく現場での実力や協調性が正当に評価される仕組みとなっており、スタッフ同士が互いに高め合いながら安心して業務に取り組める環境が整っています。 【手厚い研修体制と資格取得を後押しする制度】 入職後は座学研修に加え、先輩社員が指導員として丁寧にフォローする体制が整えられています。 夜勤も業務に慣れてくる3ヶ月後を目途にスタートするため、無理なくステップアップが可能です。 また、資格取得費用の立替制度があり、取得後は毎月の資格手当から返済できるため、資格取得を目指す方にも適しています。 【一人ひとりに寄り添える少人数制のケア】 定員75名・全室個室の環境で、利用者様一人ひとりの生活リズムやニーズに合わせた質の高い介護を提供することができます。 利用者様とじっくり向き合ったケアを実践でき、介護職としての大きなやりがいを感じていただけます。

最終更新日 : 2026/07/23

ウィズ塩尻の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】220,100円〜230,100円

住所

長野県塩尻市広丘高出2007-5

最寄り駅

広丘、塩尻、村井

【現場主義の評価体制と切磋琢磨できる職場環境】 現場のリーダーを上司の判断ではなく現場スタッフによる選挙で選出する独自の体制を採用しています。 上司目線ではなく現場での実力や協調性が正当に評価される仕組みとなっており、スタッフ同士が互いに高め合いながら安心して業務に取り組める環境が整っています。 【手厚い研修体制と資格取得を後押しする制度】 入職後は座学研修に加え、先輩社員が指導員として丁寧にフォローする体制が整えられています。 夜勤も業務に慣れてくる3ヶ月後を目途にスタートするため、無理なくステップアップが可能です。 また、資格取得費用の立替制度があり、取得後は毎月の資格手当から返済できるため、資格取得を目指す方にも適しています。 【一人ひとりに寄り添える少人数制のケア】 定員77名・全室個室の環境で、利用者様一人ひとりの生活リズムやニーズに合わせた質の高い介護を提供することができます。 利用者様とじっくり向き合ったケアを実践でき、介護職としての大きなやりがいを感じていただけます。

最終更新日 : 2026/07/23

明星学園の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】200,200円〜274,600円

住所

長野県飯田市駄科2250

最寄り駅

毛賀、鼎、駄科

【安定法人】 明星学園は昭和59年から地域の障がい者支援に特化して運営してきた法人です。行事や地域との交流も積極的に行っています。 【待遇面】 給与も比較的高く、夜勤も勤務できたら年収4,000,000円以上も可能です。 【安心できる教育体制】 他業種からの転職組も多く活躍されていて、未経験からでも安心して入社できる環境が整っています。 OJT制度もあり、慣れるまでは先輩社員がフォローしてくれます。 【様々な利用者様と仲良くなれる】 障がいの区分や年齢によって5つのクラス(雪組、虹組、月組、星組、宙組)に分かれており 老若男女様々な利用者さんと楽しく接することができます。 また、長く入所されている方もおり利用者さんと仲良くなれます。

最終更新日 : 2026/07/23

介護老人保健施設　第2グレイスフル岡谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】215,800円〜

住所

長野県岡谷市加茂町3-8-7

最寄り駅

岡谷、下諏訪

【充実した待遇面と身体に優しい安定した環境】 愛知・岐阜・長野で多数の施設を展開する大規模な社会福祉法人が母体であり、安定した経営基盤のもとで長く安心してお勤めいただけます。 ノーリフト（持ち上げない介護）を推進しており、リフトやスライディングシートなどの福祉用具を活用することで、職員の身体的負担を大幅に軽減する取り組みを行っています。 【ワークライフバランスの追求と手厚い福利厚生】 有給休暇取得率は70%以上を誇り、プライベートと仕事を無理なく両立できる環境が整っています。 また、職員のご家族が法人内の施設を利用する際の利用料減免制度や、65歳定年制の導入など、働くスタッフとそのご家族を手厚くサポートする独自の制度が充実しています。 【 頑張りを正当に評価する制度とキャリアアップ】 永年勤続表彰制度や優秀職員表彰制度など、日々の貢献や努力をしっかりと評価し還元する風土が根付いています。 定期的な施設間での異動機会もあり、多様な介護現場での経験を積みながら専門性を高められるため、介護職として長期的なキャリアを描くことができます。

最終更新日 : 2026/07/23