（2ページ目）長野県の正社員（常勤）の介護求人・転職情報

イリーゼ岡谷の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

住所

長野県岡谷市山下町1-1-37

最寄り駅

岡谷、下諏訪、川岸

・東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・管理職もしくはエリアマネージャーとして活躍できる求人です。 ・配属エリアは希望考慮した上で配属されます。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成体制があります。 ・初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) ・働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています ・キャリアアップについても様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2026/08/04

ケアビレッジ銀乃扇の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】202,783円〜240,850円

住所

長野県長野市西尾張部１０８９−８

最寄り駅

北長野、信濃吉田、朝陽

最終更新日 : 2026/08/01

ツクイ岡谷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】195,500円〜262,100円

住所

長野県岡谷市本町1-7-21

最寄り駅

岡谷、川岸、下諏訪

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ信州中野グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】210,500円〜262,100円

住所

長野県中野市吉田字中河原1137-1

最寄り駅

中野松川、信州中野、信濃竹原

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ安曇野の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】197,500円〜264,100円

住所

長野県安曇野市豊科4941-1

最寄り駅

豊科、南豊科、柏矢町

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ松本井川城の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】198,500円〜265,100円

住所

長野県松本市井川城3-5-31

最寄り駅

南松本、西松本、渚(長野)

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ上田原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】227,000円〜283,600円

住所

長野県上田市上田原1222-14

最寄り駅

上田原、寺下、赤坂上

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ上田原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】205,500円〜262,100円

住所

長野県上田市上田原1222-14

最寄り駅

上田原、寺下、赤坂上

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

諏訪共立病院の介護職員・ヘルパー、看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】171,000円〜

住所

長野県諏訪郡下諏訪町矢木町214

最寄り駅

下諏訪、岡谷、上諏訪

・年間休日122日です。しっかり休みも取れてメリハリをもって働くことができます。 ・新人もベテラン職員もステップアップできる充実した教育制度があります。 ・事業所内に託児所があります。お子さんがいる方も安心して働ける環境です。 ・アクセス良好です。下諏訪駅から徒歩10分の立地で電車通勤の方も安心です。

最終更新日 : 2026/07/30

特別養護老人ホーム 佐久穂愛の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】226,300円〜

住所

長野県南佐久郡佐久穂町高野町303-1

最寄り駅

羽黒下、海瀬、青沼

・法人の特徴 佐久市内に事業所を多く持つ大手法人です。 サテライト型施設なども開設しており、拡大傾向の法人です。 ・待遇面 賞与4ヶ月以上、各種手当も充実しており高給与を期待できる求人です。 残業も少なめでプライベートとも両立しやすい環境です。 ・施設の特徴 従来型とユニット型が合わさった特別養護老人ホームです。

最終更新日 : 2026/07/29

訪問介護たまゆらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

住所

長野県飯田市羽場町1-7-9

最寄り駅

切石、飯田、桜町(長野)

最終更新日 : 2026/07/28

グループホーム下瀬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】218,000円〜

住所

長野県飯田市下瀬247-1

最寄り駅

千代、金野、天竜峡

最終更新日 : 2026/07/28

地域密着型特別養護老人ホームたまゆらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】218,000円〜

住所

長野県飯田市北方3354-1

最寄り駅

切石、飯田、鼎

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。

最終更新日 : 2026/07/28

根羽村地域密着型特別養護老人ホームねばねの里「なごみ」の管理者・施設長・ホーム長、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】296,100円〜358,800円

住所

長野県下伊那郡根羽村3015-362

最終更新日 : 2026/07/25

ユーインケアクリニックの介護事務・医療事務(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜350,000円

住所

長野県松本市井川城２－５－２

最寄り駅

西松本、松本、渚(長野)

最終更新日 : 2026/07/25

ウィズ塩尻の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】220,100円〜230,100円

住所

長野県塩尻市広丘高出2007-5

最寄り駅

広丘、塩尻、村井

【現場主義の評価体制と切磋琢磨できる職場環境】 現場のリーダーを上司の判断ではなく現場スタッフによる選挙で選出する独自の体制を採用しています。 上司目線ではなく現場での実力や協調性が正当に評価される仕組みとなっており、スタッフ同士が互いに高め合いながら安心して業務に取り組める環境が整っています。 【手厚い研修体制と資格取得を後押しする制度】 入職後は座学研修に加え、先輩社員が指導員として丁寧にフォローする体制が整えられています。 夜勤も業務に慣れてくる3ヶ月後を目途にスタートするため、無理なくステップアップが可能です。 また、資格取得費用の立替制度があり、取得後は毎月の資格手当から返済できるため、資格取得を目指す方にも適しています。 【一人ひとりに寄り添える少人数制のケア】 定員77名・全室個室の環境で、利用者様一人ひとりの生活リズムやニーズに合わせた質の高い介護を提供することができます。 利用者様とじっくり向き合ったケアを実践でき、介護職としての大きなやりがいを感じていただけます。

最終更新日 : 2026/07/23

ウィズ諏訪の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】214,100円〜234,100円

住所

長野県諏訪市中洲5853-3

最寄り駅

上諏訪

【現場主義の評価体制と切磋琢磨できる職場環境】 現場のリーダーを上司の判断ではなく現場スタッフによる選挙で選出する独自の体制を採用しています。 上司目線ではなく現場での実力や協調性が正当に評価される仕組みとなっており、スタッフ同士が互いに高め合いながら安心して業務に取り組める環境が整っています。 【手厚い研修体制と資格取得を後押しする制度】 入職後は座学研修に加え、先輩社員が指導員として丁寧にフォローする体制が整えられています。 夜勤も業務に慣れてくる3ヶ月後を目途にスタートするため、無理なくステップアップが可能です。 また、資格取得費用の立替制度があり、取得後は毎月の資格手当から返済できるため、資格取得を目指す方にも適しています。 【一人ひとりに寄り添える少人数制のケア】 定員75名・全室個室の環境で、利用者様一人ひとりの生活リズムやニーズに合わせた質の高い介護を提供することができます。 利用者様とじっくり向き合ったケアを実践でき、介護職としての大きなやりがいを感じていただけます。

最終更新日 : 2026/07/23

介護老人保健施設　第2グレイスフル岡谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】215,800円〜

住所

長野県岡谷市加茂町3-8-7

最寄り駅

岡谷、下諏訪

【充実した待遇面と身体に優しい安定した環境】 愛知・岐阜・長野で多数の施設を展開する大規模な社会福祉法人が母体であり、安定した経営基盤のもとで長く安心してお勤めいただけます。 ノーリフト（持ち上げない介護）を推進しており、リフトやスライディングシートなどの福祉用具を活用することで、職員の身体的負担を大幅に軽減する取り組みを行っています。 【ワークライフバランスの追求と手厚い福利厚生】 有給休暇取得率は70%以上を誇り、プライベートと仕事を無理なく両立できる環境が整っています。 また、職員のご家族が法人内の施設を利用する際の利用料減免制度や、65歳定年制の導入など、働くスタッフとそのご家族を手厚くサポートする独自の制度が充実しています。 【 頑張りを正当に評価する制度とキャリアアップ】 永年勤続表彰制度や優秀職員表彰制度など、日々の貢献や努力をしっかりと評価し還元する風土が根付いています。 定期的な施設間での異動機会もあり、多様な介護現場での経験を積みながら専門性を高められるため、介護職として長期的なキャリアを描くことができます。

最終更新日 : 2026/07/23

住宅型有料老人ホーム ウィズ筑摩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,100円〜

住所

長野県松本市筑摩2丁目27番30号

最寄り駅

西松本、松本、南松本

【現場主義の評価体制と切磋琢磨できる職場環境】 現場のリーダーを上司の判断ではなく現場スタッフによる選挙で選出する独自の体制を採用しています。 上司目線ではなく現場での実力や協調性が正当に評価される仕組みとなっており、スタッフ同士が互いに高め合いながら安心して業務に取り組める環境が整っています。 【手厚い研修体制と資格取得を後押しする制度】 入職後は座学研修に加え、先輩社員が指導員として丁寧にフォローする体制が整えられています。 夜勤も業務に慣れてくる3ヶ月後を目途にスタートするため、無理なくステップアップが可能です。 また、資格取得費用の立替制度があり、取得後は毎月の資格手当から返済できるため、資格取得を目指す方にも適しています。 【一人ひとりに寄り添える少人数制のケア】 定員25名・全室個室の環境で、利用者様一人ひとりの生活リズムやニーズに合わせた質の高い介護を提供することができます。 アットホームな規模感だからこそ、利用者様とじっくり向き合ったケアを実践でき、介護職としての大きなやりがいを感じていただけます。

最終更新日 : 2026/07/23

グループホーム　グレイスフル塩尻の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】241,300円〜

住所

長野県塩尻市大門八番町9-10

最寄り駅

塩尻、みどり湖、広丘

【充実した待遇面と身体に優しい安定した環境】 愛知・岐阜・長野で多数の施設を展開する大規模な社会福祉法人が母体であり、安定した経営基盤のもとで長く安心してお勤めいただけます。 ノーリフト（持ち上げない介護）を推進しており、リフトやスライディングシートなどの福祉用具を活用することで、職員の身体的負担を大幅に軽減する取り組みを行っています。 【ワークライフバランスの追求と手厚い福利厚生】 有給休暇取得率は70%以上を誇り、プライベートと仕事を無理なく両立できる環境が整っています。 また、職員のご家族が法人内の施設を利用する際の利用料減免制度や、65歳定年制の導入など、働くスタッフとそのご家族を手厚くサポートする独自の制度が充実しています。 【 頑張りを正当に評価する制度とキャリアアップ】 永年勤続表彰制度や優秀職員表彰制度など、日々の貢献や努力をしっかりと評価し還元する風土が根付いています。 定期的な施設間での異動機会もあり、多様な介護現場での経験を積みながら専門性を高められるため、介護職として長期的なキャリアを描くことができます。

最終更新日 : 2026/07/23