長野県の介護福祉士の介護求人（12ページ目）
276件- 長野県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・通所リハビリステーション、訪問看護・訪問リハビリステーション、居宅介護支援事業所など、多様な医療・介護の両面のサービスを展開しており、様々なキャリアアップが可能です。 ・上高地線 「大場駅」より徒歩7分、マイカー通勤もできてアクセスが良いです。 ・離職率が低く、定着率の良い職場です。
最終更新日 : 2026/06/02
・年間休日120日です。残業も5分単位で申請できます。 ・入職後は先輩社員がフォローしてくれる環境があります。 ・夜勤は6名体制になるので、経験の浅い方も安心です。
最終更新日 : 2026/06/02
・地域密着型で少人数制のケアをしています。介護度も高すぎず落ち着いた方が多いため、体力的な負担は比較的少なく働けます。 ・賞与は4.20ヶ月分。モチベーションを持って働けます。（嘱託社員は3.00ヶ月分） ・年間休日120日。お仕事とプライベートを両立できます。 ・有給休暇も採用時付与いたします。コンディションを整えながら働けます。 ・資格取得サポートも有り社内・社外研修はもちろん、休日の調整等があり、職員の資格取得に前向きな法人です。
最終更新日 : 2026/06/01
・入社後も安心です。エルダー制度があります。 入社後3ヶ月間は専属の指導者が付き、実践記録によって順序立ててレベルアップできます。 ・規模としても大きすぎず、利用者様に対して質の高いサービスを提供できます。 ・地域や家庭との結びつきを重視。明るく家庭的な雰囲気です 。 ・就職後はエルダーといって専属の指導者がつきます。3ヶ月間は毎日の実務記録と指導者の業務指導記録によって順序だてて指導をしていきます。少しずつ仕事に馴染んでいけるように配慮しますので安心してご応募下さい。
最終更新日 : 2026/06/01
【待遇】 夜勤手当:10,000円/月など県内でも各手当が充実。県内屈指の高給与求人です。夜勤を含めた勤務の場合未経験の方で年収3,500,000円以上、経験者で年収4,000,000円以上も想定可能です。 平均勤続年数は約8年と定着されている方も多いです。 【施設の特徴】 回復期リハビリに力を入れている145床の地域密着型病院です。 在宅復帰へのサポート、PT・OTとの連携など、業務面や対人面でも学ぶことが多い環境です。 【未経験者の定着実績】 未経験者の採用実績が多く、年間で5名-10名の採用を行っています。 准看護師・正看護師の学校に法人で用意した奨学金を利用して入学される方も年間で数名いらっしゃいます。 （奨学金は勤務年数により免除となります） 【家庭と両立しやすい職場です】 職員の子育て支援に力を入れ、妊娠、出産、子育てに継続性を持ってもらえるよう支援をしています。 具体的には院内に託児所があり、小学校入学までの期間は時短勤務ができるので、長期間を子育てに注力した後、お子様が小学生になってから通常通りの勤務に戻るといった流れで段階を踏んで職場復帰を進めることが可能です。
最終更新日 : 2026/06/01
就職後はエルダーといって専属の指導者がつきます。3ヶ月間は毎日の実務記録と指導者の業務指導記録によって順序だてて指導をしていきます。少しずつ仕事に馴染んでいけるように配慮しますので安心してご応募下さい。
最終更新日 : 2026/06/01
・研修体制充実しています。 実務者研修受講支援や、喀痰吸引・認知症ケア・サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援などあります。 ・介護福祉士取得希望者への研修体制も充実しています。 ・系列に病院があり（山田記念朝日病院）、緊急事態も安心です。
最終更新日 : 2026/06/01
・年間休日120日・残業月1時間程度とプライベートと両立しやすい環境です。また、賞与のほかに一時金もあります。 ・介護職の配置基準をクリアしているだけでなく、余剰人員も含めて配置されており、余裕をもった人員配置なので安心です。 ・新卒から続けている方も多く、長く続けていらっしゃる職員様が多いです。チームワークを大事にする方が集まっています。 ・教育体制が充実しており、経験の浅い方や特別養護老人ホームが初めての方でも自分のペースで慣れていきやすい環境です。介護に対する誠実さや向上心を評価して頂けます。
最終更新日 : 2026/06/01
【日勤のみ可能】 ・日勤のみのシフトも可能です。夜勤の時間帯に働けない子育て世代の方などにおすすめです。 【ワークライフバランス重視の方にも】 ・年間休日124日かつ残業少なめです。週休2日制でしっかりと休みを取れる環境です。 【未経験者歓迎】 入職後3ヶ月間は教育担当がつき慣れるまでしっかりと指導します。未経験者、経験が浅い方も安心して働いていただけます。 【患者様の急変時も安心】 ・病院なので、24時間看護師が常駐しています。急変時の対応も安心です。 【当院の特徴】 ・ケアミックス型病院のため、さまざまな疾患を学びながらキャリアを積むことができます。 【働きやすさ】 ・育児に理解がある環境で、子育て中の方でも安心して長く働くことができる職場です。
最終更新日 : 2026/06/01
最終更新日 : 2026/05/28
最終更新日 : 2026/05/27
【安定法人ならではの、手堅い待遇と福利厚生】 運営母体の「のぞみ福祉会」は地域で複数の事業を展開する安定法人です。 賞与は年2.6ヶ月分の支給実績があり 、特殊業務手当や処遇改善手当も月給にしっかりと加算されます。 腰を据えて長く働ける土台が整っています。 【法人全体でバックアップする「教育とキャリア」の安定感】 単一施設ではなく、複数の事業所を持つ法人だからこその教育体制が強みです。 新人研修から専門スキル向上まで、体系的なフォローアップが整っています。 また、将来的に法人内での異動を通じ、自身のライフステージに合わせた多様なキャリアパスを描くことが可能です 。
最終更新日 : 2026/05/27
・整形外科やリハビリにも対応している病院です。 ・シフトは2交代制、生活リズムを合わせやすい環境です。 ・各種手当充実、家族手当や住宅手当等もあります。
最終更新日 : 2026/05/26
・待遇面 賞与3ヶ月に加えて各種手当が充実しています。高給与を期待できる求人です。 ・施設の特徴 中村病院併設の介護老人保健施設です。 利用者様の施設内での生活が単調なものにならないよう、精神面のケアも意識したケアサービスを行っています。 月1回程度施設内でイベントを開いたり、外出の機会を設けることを意識的に行っています。 個別の外出要望があった場合も別途対応をしています。 また、職員は20代-30代の方が多いです。子育て世代の方が活躍しています。 お子様がいらっしゃる職員が多いので、急なお休みなどもお互いがフォローし合うという雰囲気が根付いてます。 ・教育体制充実 入職後数ヶ月は先輩職員が指導員として1対1でフォローをします。経験が浅い方でも安心して働ける職場です。
最終更新日 : 2026/05/22
・塩田病院の系列で居宅・デイサービス・病院・介護老人保健施設と医療・福祉連携のケアができます。 塩田病院が併設しており医療体制も充実しています。 ・毎年恒例の「手づくり音楽会」をはじめとした行事を大切にしています。音楽療法士による音楽療法の提供も行っています。 ・スタッフの正社員率は95%ございます。質の高いケアを提供しています。 ・安心のサポート体制があります。夜勤スタートは3ヶ月-半年です。 ・お休みが充実しています。年間休日は115日ございます。
最終更新日 : 2026/05/22
丸子中央病院 介護医療院は地域の中核病院内にあり、医師や看護師が24時間常駐する抜群の安心環境が魅力の施設です。 「医療依存度が高い方のケアは急変が不安…」という方も、ここではすぐ隣に医療スタッフがいるため、一人で抱え込むことなく本来の「生活に寄り添う介護」に専念できます。 病院の充実した福利厚生をそのまま利用できるため、24時間対応の院内保育所や美味しい職員食堂など、長く安定して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/05/19
最終更新日 : 2026/05/13
【働きやすくメリハリのある労働環境】 年間休日124日で、残業もほとんどないです。シフトに関して、夜勤に入る回数のご相談も受け付けています。 家庭の事情で頻繁に入るのが難しい場合はご相談ください。 【賞与・手当が充実しております。】 年間の4.2ヶ月分の賞与実績があり、扶養手当や住宅手当もございます。 【アットホームな環境で利用者様に合ったケアができます。】 ひのき風呂・スチーム入浴設備があり、利用者様に合ったケアができます。 また、施設内に木材が多く使用されており、ぬくもりを感じる空間になっています。 【資格取得支持手当があり成長環境も整っています。】 資格を取得すると取得のためにかかる料金とお祝い金が付与されます。 また、経験に応じて給与も変更するのでモチベーション向上にもつながります。
最終更新日 : 2026/04/28
最終更新日 : 2026/03/30
・事業所自体がお休みとなるため、日曜日は確実に休むことができます。 ・身体介護でも生活援助（家事援助）でも時給に差がなく、スタッフが均等に割り振られるため、業務負担が抑えられます。 ・小さいお子様がいるスタッフもおり、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方の相談に乗ってもらえます。 ・創業1年目で業績も好調、初期メンバーを中心に一体感のある職場です。新しく入るスタッフが疎外感を感じないよう、既存スタッフ全員で気を配る風土があります。 ・創業直後ながら、賞与制度もしっかり整っており、長く働ける環境が整っています。 ・直行直帰も可能です（入社直後は先輩が同行して指導するため、出勤も必要になります）
最終更新日 : 2026/03/18
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