長野県の介護福祉士の介護求人（5ページ目）
276件- 長野県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・緊急時も安心の医療体制です。 →クリニック併設されており、看護師が24時間体制です。 ・法人としてデイを所有しているため生活相談員やデイサービス勤務など、キャリアに合ったポジションが相談可能です。 ・20~60代の幅広い年代の方が働いていており、年齢層に偏りがありません。雰囲気としては風通しの良い環境が整っています。 ・残業がほとんどなく（社員でも月5時間以下）プライベートとの両立も安心していただけます。 ・資格支援金制度があり、合否にかかわらず受験費全額負担が可能なので、これからのキャリアアップを目指す方にはぴったりの環境です。 ・研修計画に沿って、座学・実務どちらもじっくりと研修を受けながら経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/23
・経験、資格は不問です。 ・資格取得による奨励金があります。 ・人事評価制度があります。 ・支度金支給あります。（正社員・パートで金額は異なります） ・配属先は入職時の状況に応じて変わってきます。 ・経験を活かし、スキルアップや成長にも繋がります。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・チームワーク重要。コミュニケーションスキル高い方大歓迎です。 ・20代から60代まで幅広い世代の方が活躍されております。 ・福利厚生が充実しております。働く上でのモチベーションになります。 ・無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・近隣でも多く事業所を多く展開している法人です。 ・研修充実充実。チューター制度で半年間専属の先輩職員が仕事の悩みや相談に応えます。 ・キャリアパス制度があり、目標をしっかり決めて業務に取り組めます。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・資格や経験が基本給にも反映されますので、これまでの経験次第で高給与も期待できる求人です。 ・転職直後に課題となりがちな夜勤については、中途入社の方向けの指導プログラムがあるため、夜勤の経験が無くても安心して業務に入る事が出来ます。 ・1回あたりの夜勤手当が、入社後半年以降は10,000円です。処遇改善も毎月支給なので安心です。 ・心身症状が安定期にあって入院治療が必要でない方が、リハビリテーション、看護、介護サービス、生活機能訓練などを通して安心して生活が送れるように支援しています。病院系列のため、医療連携も万全です。 ・シフト相談など働き方の相談ができる場合もあります。 ・院内に託児所があり、小学校入学までの期間は時短勤務ができるので、将来的に産休育休明けからの復帰もしやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/23
・法人としてデイサービスを所有しているため生活相談員やデイサービス勤務など、キャリアに合ったポジションが相談可能です 。 ・定員29名のため一人ひとりに合ったケアができます。 ・平均介護度が2.6なので身体的負担の軽減が可能です。 ・信州大学上田キャンパスや上田東高校の近くで上田バイパスとの間にありアクセス良好です。 上田駅から約2km、車で5分程度です。 ・夜勤は2ヶ月‐半年、スキルに合わせてスタートします。
最終更新日 : 2026/10/23
・病院も持つ「社会福祉法人ハイネスライフ」が母体です。 ・賞与3.00ヶ月分の実績がございます。モチベーションを持って働けます。 ・資格取得支援制度があります。働きながら資格取得ができる環境です。 ・福利厚生が充実しております。住宅手当や扶養手当が有ります。
最終更新日 : 2026/10/23
50名定員なので小規模でアットホームな環境です。
最終更新日 : 2026/10/23
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/22
・2011年12月に開所した、造りにこだわった綺麗さが特徴的な施設です。 ・全室個室の施設・小規模（10名）単位のため、利用者様一人一人に寄り添ったケアをすることが出来ます。 ・諏訪赤十字病院・諏訪中央病院・池田病院と協力して利用者様のケアを行っています。 ・法人内でショートステイ・デイサービスを運営しているので、様々なキャリアパスが可能です。 ・ショート夜勤のため、通し夜勤の働き方が辛い方にもオススメの施設です。 ・様々な世代の職員さんが働いていらっしゃいます。お子さんが小さな方も働きやすい環境です。 → 子育て支援金が月3万円支給されます
最終更新日 : 2026/10/22
・利用者様第一です。接遇をとても大切にしており、学びたい方には良い環境です。 ・青森ひばの浴槽での入浴、ショートステイ衣類・生活必需品（タオル・歯磨きなど）完備しています。 ・特殊浴槽が多いため身体負担軽減可能です。 ・高給与求人です。評価制度により2ヶ月-6ヶ月分の賞与支給あります。 ※賞与の評価基準については、利用者様へのお声がけや日々の清掃などが対象になります ・状況により残業はありますが、15分単位でしっかり手当として支給されます。 ・イベント多数です。四季を感じられるよう工夫しています。（新年会・クリスマス会・家族会など） ・年間休日165日です。 メリハリをつけて勤務可能です。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/21
・賞与最大6ヶ月分支給あります。 業績に応じて2ヶ月-6ヶ月分支給となり、前年度は5ヶ月分の支給がありました。 ・長野県内に多数の事業所を運営している法人です。 ・研修が充実しています。 ハワイ研修（春季・秋季）・テーマパーク研修（春季）・自立支援介護研修（年間12回） ・喀痰吸引研修（年間2回）
最終更新日 : 2026/10/21
・令和7年度、介護職員の働きやすい職場環境づくりにおいて長野県北信地区の介護保険施設で初の厚生労働大臣表彰 奨励賞を受賞している、正真正銘働きやすい環境の実現に取り組んでいる法人です。 ・最新の見守り機器（見守りセンサー・カメラ）導入しているため、夜間の見回りや状況把握がスムーズに行うことができます。 ・入職後3ヶ月間は日勤帯で研修を行います。先輩のもとで業務を覚えると同時に、利用者さんとの交流を通してしっかり関係構築をした状態で夜勤をスタートします。3ヶ月以降、夜勤がスタートしますが、夜間業務に慣れるまで3名体制の夜勤に同行する形になります。重症度の高い利用者さんのいる病棟は看護師さんが中心になって見回りを行っているため、安心して働くことができます。 ・しっかりとリフレッシュできる環境で、ワークライフバランスを保ちながら、モチベーション高く働き続けることができます。
最終更新日 : 2026/10/21
・管理者候補として経験者募集をしております。 ・正社員・扶養内パートなど働き方の相談できます。
最終更新日 : 2026/10/21
・宅幼老所、グループホーム、ケアハウス、放課後等デイサービスなど幅広く運営しています。 ・小規模な施設なので、利用者様と距離の近い介護に携わる事ができる環境です。 ・施設内で演歌体操、絵手紙教室など行事が多く行われています。とても活気のある、アットホームな施設です。 ・定年65歳と、無理なく長く活躍できる職場です。 ・百円食堂やフードバンク、無料学習塾を定期的に実施しており、地域に根付いた活動をしています。
最終更新日 : 2026/10/20
・10名1ユニットの特別養護老人ホームなので、顔を合わせる利用者様が固定されており、関係性も築きやすい環境です。 ・異なる施設形態も運営されており、色々な経験を積みながら重要なポジションを担っていきやすい体制です。 ・年2回の賞与に加え、業績次第で年度末賞与の制度もあります。しっかり収入を得られるお仕事です。
最終更新日 : 2026/10/20
【大手JAグループの圧倒的な安定性と手厚い待遇 】 地方エリア最高峰の安定性を誇るJAグループ（社会福祉法人ジェイエー長野会）の運営です。公務員に準じた各種手当、例年4ヶ月前後の充実した賞与実績、手厚い退職金制度など、将来への安心感が違います。腰を据えて長く働きたい方に最適な、盤石の生活基盤が手に入ります。 【マンツーマンの育成体制 】 先輩職員が手取り足取り教えるエルダー・メンター制度が確立。チームケアを基本とする従来型特別養護老人ホームだからこそ、1人に負担が集中せず、お互いにフォローし合える風土です。法人負担での資格取得支援も手厚く、働きながらの確実なステップアップを約束します。 【八ヶ岳を望む最高のロケーションと、穏やかな人間関係】 標高の高い大自然に囲まれた、抜群に風通しの良い職場環境です。せかせかした都市型のケアとは無縁で、地域を愛する利用者様と家族のように温かく向き合えます。
最終更新日 : 2026/10/20
【おすすめポイント】 ・年間休日122日。しっかり休みも取れてメリハリをもって働くことができる職場です。 ・新人もベテラン職員もステップアップできる、充実した教育制度があります。 ・コミュニケーションを大事にしており、様々な職種の方もいる環境で幅広く経験が積めます。 【施設の特徴】 ・ベッド数29床（うち個室5床）でホールのある大きな窓から諏訪湖が一望でき、心安らぐ環境です。 また、季節に合わせた様々な行事を行い、利用者の方々に楽しんで頂いています。 ・在宅強化型介護老人保健施設の基準を取得し、入所時より在宅復帰できるよう、個別ケア・個別リハビリを重視しています。 また、ご家族との意思確認ができれば、ターミナルケア（終末期）の対応も行っています。 ・職員間のコミュニケーションや医療・介護の安全管理の質の向上を図り、安心して過ごしていただく療養環境を提供し、地域包括ケアに対応する施設を目指しています。
最終更新日 : 2026/10/20
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