長野県の実務者研修(ヘルパー1級)の介護求人（4ページ目）
227件- 長野県
- 実務者研修(ヘルパー1級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【手厚い手当と安定した待遇面】 処遇改善加算に加えて、資格手当や年末年始手当などが別途支給され、経験に応じた高水準な収入を目指せます。 退職金制度、65歳定年制も導入されており、将来を見据えて長く安定して働ける環境です。 残業もほぼ発生せずプライベートと両立できます。 【安心してスタートできるOJT指導】 入職後は先輩スタッフによる丁寧なOJT研修が用意されているため、実務経験が浅い方やブランクがある方でも着実に業務を習得できます。 人員配置が手厚く、困ったときも周囲にすぐ相談できるサポート体制が整っています。 焦らず自分のペースで1人立ちを目指せるよう、チーム全体で成長を後押ししてくれます。 【チームワーク抜群の温かい雰囲気とやりがいのあるケア】 定員70名のご利用者様お1人おひとりの意思や暮らしを尊重し、寄り添った介護を行っているあたたかな施設です。 幅広い世代の職員が活躍しており、職種の垣根を越えて助け合う風土が根付いています。 季節ごとの行事支援や日々の関わりを通じてご利用者様の笑顔に触れる機会が多く、地域福祉に貢献する深いやりがいを感じられる環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
・経験、資格は不問です。 ・資格取得による奨励金があります。 ・人事評価制度があります。 ・支度金支給あります。（正社員・パートで金額は異なります） ・配属先は入職時の状況に応じて変わってきます。 ・経験を活かし、スキルアップや成長にも繋がります。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・チームワーク重要。コミュニケーションスキル高い方大歓迎です。 ・20代から60代まで幅広い世代の方が活躍されております。 ・福利厚生が充実しております。働く上でのモチベーションになります。 ・無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・資格や経験が基本給にも反映されますので、これまでの経験次第で高給与も期待できる求人です。 ・転職直後に課題となりがちな夜勤については、中途入社の方向けの指導プログラムがあるため、夜勤の経験が無くても安心して業務に入る事が出来ます。 ・1回あたりの夜勤手当が、入社後半年以降は10,000円です。処遇改善も毎月支給なので安心です。 ・心身症状が安定期にあって入院治療が必要でない方が、リハビリテーション、看護、介護サービス、生活機能訓練などを通して安心して生活が送れるように支援しています。病院系列のため、医療連携も万全です。 ・シフト相談など働き方の相談ができる場合もあります。 ・院内に託児所があり、小学校入学までの期間は時短勤務ができるので、将来的に産休育休明けからの復帰もしやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/23
・法人としてデイサービスを所有しているため生活相談員やデイサービス勤務など、キャリアに合ったポジションが相談可能です 。 ・定員29名のため一人ひとりに合ったケアができます。 ・平均介護度が2.6なので身体的負担の軽減が可能です。 ・信州大学上田キャンパスや上田東高校の近くで上田バイパスとの間にありアクセス良好です。 上田駅から約2km、車で5分程度です。 ・夜勤は2ヶ月‐半年、スキルに合わせてスタートします。
最終更新日 : 2026/10/23
・緊急時も安心の医療体制です。 →クリニック併設されており、看護師が24時間体制です。 ・法人としてデイを所有しているため生活相談員やデイサービス勤務など、キャリアに合ったポジションが相談可能です。 ・20~60代の幅広い年代の方が働いていており、年齢層に偏りがありません。雰囲気としては風通しの良い環境が整っています。 ・残業がほとんどなく（社員でも月5時間以下）プライベートとの両立も安心していただけます。 ・資格支援金制度があり、合否にかかわらず受験費全額負担が可能なので、これからのキャリアアップを目指す方にはぴったりの環境です。 ・研修計画に沿って、座学・実務どちらもじっくりと研修を受けながら経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/23
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/22
・令和7年度、介護職員の働きやすい職場環境づくりにおいて長野県北信地区の介護保険施設で初の厚生労働大臣表彰 奨励賞を受賞している、正真正銘働きやすい環境の実現に取り組んでいる法人です。 ・最新の見守り機器（見守りセンサー・カメラ）導入しているため、夜間の見回りや状況把握がスムーズに行うことができます。 ・入職後3ヶ月間は日勤帯で研修を行います。先輩のもとで業務を覚えると同時に、利用者さんとの交流を通してしっかり関係構築をした状態で夜勤をスタートします。3ヶ月以降、夜勤がスタートしますが、夜間業務に慣れるまで3名体制の夜勤に同行する形になります。重症度の高い利用者さんのいる病棟は看護師さんが中心になって見回りを行っているため、安心して働くことができます。 ・しっかりとリフレッシュできる環境で、ワークライフバランスを保ちながら、モチベーション高く働き続けることができます。
最終更新日 : 2026/10/21
・管理者候補として経験者募集をしております。 ・正社員・扶養内パートなど働き方の相談できます。
最終更新日 : 2026/10/21
・賞与最大6ヶ月分支給あります。 業績に応じて2ヶ月-6ヶ月分支給となり、前年度は5ヶ月分の支給がありました。 ・長野県内に多数の事業所を運営している法人です。 ・研修が充実しています。 ハワイ研修（春季・秋季）・テーマパーク研修（春季）・自立支援介護研修（年間12回） ・喀痰吸引研修（年間2回）
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/21
・10名1ユニットの特別養護老人ホームなので、顔を合わせる利用者様が固定されており、関係性も築きやすい環境です。 ・異なる施設形態も運営されており、色々な経験を積みながら重要なポジションを担っていきやすい体制です。 ・年2回の賞与に加え、業績次第で年度末賞与の制度もあります。しっかり収入を得られるお仕事です。
最終更新日 : 2026/10/20
・宅幼老所、グループホーム、ケアハウス、放課後等デイサービスなど幅広く運営しています。 ・小規模な施設なので、利用者様と距離の近い介護に携わる事ができる環境です。 ・施設内で演歌体操、絵手紙教室など行事が多く行われています。とても活気のある、アットホームな施設です。 ・定年65歳と、無理なく長く活躍できる職場です。 ・百円食堂やフードバンク、無料学習塾を定期的に実施しており、地域に根付いた活動をしています。
最終更新日 : 2026/10/20
【大手「ケアパートナー」だからこその教育・サポート体制】 大東建託グループの強みを活かし、認知症ケアに関する最新の知識やスキルを研修でしっかり学べます。 「グループホームは個人の裁量が大きすぎて不安」という方でも、マニュアルやサポート体制が確立されているため、安心してステップアップできます。
最終更新日 : 2026/10/20
・特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援があるため、様々なキャリアパスが可能です。 ・地域の小学校や家族との交流会もあり、地域に根差した施設を目指しております。 ・定員50名なので目の届く介護ができる環境です。 ・20代から50代まで幅広く活躍中。有給等取得しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな施設です】 1988年に入所50名、ショートステイ4名で開設された施設です。 2012年に増床をして現在は入所80名、ショートステイ12名の施設です 「社会福祉協議会(社協)」は、社会福祉法に基づきすべての都道府県・市町村に設置されている非営利の民間組織です。 地域住民や社会福祉関係者の参加により、地域の福祉推進の中核としての役割を担い、さまざまな活動を行っています。
最終更新日 : 2026/10/16
・年功制廃止・能力主義人事制度あり。意欲のある方・スキルのある方が評価される人事制度です。 ・子育て中のスタッフ活躍中です。 ・院内保育所あり・くるみん認定企業です。産休育休から復帰する方が増えています（市内の保育園と近しい利用金額です）。 ・大手法人のため福利厚生が充実しています。院内保育所、教育制度完備、基礎研修、専門研修が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/15
・働き方の相談ができる（夜勤回数・日勤のみ） ・託児所有り（日勤のみ）のため、出産後復職される方が多い環境でもあります。 ・サポート体制がしっかりしています。上司面談や、プライベートや業務内容の希望に応じて、異動対応もしております。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
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