【定年60歳以上】岐阜県の介護求人（3ページ目）
299件- 岐阜県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/29
・資格取得支援制度があり、働きながらさらなるスキルアップを目指せます。 ・昇給や賞与のほか、資格手当や精勤手当などの手当が充実。住宅補助制度もあり、一緒に働くスタッフの暮らしをしっかり支えます。 ・定年65歳です。長く正社員としてご活躍できます。 ・住宅型で1対1のサービスとなるため寄り添った介護がやりたい方にお勧めです。 ・夜勤なし常勤など働き方柔軟にご相談可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・18床の有料老人ホームでの正社員募集です。 ・東海地区で16施設運営、母体が安定しており安心して働ける職場です。 ・年間休日110日以上とワークライフバランスがとりやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
・無資格・未経験可、サポート体制も整っています。 ・スタッフ間のチームワークよく働いており、看護師常勤で夜勤も安心です。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.3ヶ月分の高水準です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
【スキルアップ・成長重視】プロを目指す方 ＜こんな方にぴったり＞ 「在宅復帰のスキルを磨きたい」「研修が充実している環境がいい」 ・おすすめポイント 超強化型介護老人保健施設で在宅復帰率70％以上です。「家に帰すケア」の最前線を学べます。 教育熱心:プリセプター制度や定期的な研修があり、スキルアップを強力に支援します。 ================================================== 【人間関係・環境重視】穏やかに働きたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「人間関係が良い職場がいい」「利用者1人ひとりと向き合いたい」 ・おすすめポイント 介護老人保健施設では珍しいユニット型。少人数ケアで利用者様とじっくり関われます。 「職員の仲が良い」「みんな優しい」という声が多数。心理的安全性が高いです。 介護職員は私服で勤務しており、自宅にいるような雰囲気を重視しています。 ================================================== 【給与・WLB重視】安定と生活の質を求める方 ＜こんな方にぴったり＞ 「賞与はしっかり欲しい」「プライベートも充実させたい」 ・おすすめポイント 高待遇:賞与4.0ヶ月（実績）。頑張りがしっかり給与に反映されます。 女子寮無料や産業カウンセラー常駐しています。
最終更新日 : 2026/10/29
・名和病院の併設施設なので、急変時の連携がスムーズです。 ・他職種との連携、チームワークの伝統が引き継がれており、働きやすい環境です。 ・残業ほぼ無し。メリハリを持って働ける環境です。 ・託児所有り。子育て中の方には安心の環境です。 ・離職率が低めです。介護老人保健施設協会で勤続年数20年表彰者多数。 ・働き方を相談できます。例えばご家庭があり子育て世代の職員さんなどは、将来的に夜勤が可能であれば一時的に夜勤を免除して常勤として採用する等です。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
・30名未満の小規模な住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ・フルシフト、夜勤専任など働き方ご相談可！
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/29
・看護師が24時間体制を敷いているため緊急時でもすぐに対応していただけます。介護職員は安心して勤務できます。 ・岐阜県介護人材育成事業者としてグレード3の認定を受けているため、質の高い教育研修制度があります！入職後も継続的にスキルアップを目指せる環境で資格取得助成金制度や新人研修制度も整っています！ ・地域の方に向けて介護予防の講習なども行っていて地域との繋がりも感じられます。 ・入職後は手厚くマンツーマンの指導をします。 ・勤続年数やキャリアによる評価を行っており、頑張りはしっかり給与に反映いたします。 ・子育て中でも安心。きれいな設備の保育施設完備しております。 ・最先端のシステムやICTを積極的に導入し、業務の効率化を実現しました。 ・施設では、豆まき、誕生会、避難訓練など、季節ごとのイベントやレクリエーションが積極的に行われています。これらの活動を通して、利用者の方々と楽しく関わることができます。
最終更新日 : 2026/10/29
【WLB・子育て重視】日曜休みと託児所で家庭を優先 ＜こんな方にぴったり＞ 「日曜・祝日は家族と過ごしたい」「託児所を利用して復職したい」 ・おすすめポイント 病院勤務ながら日祝が固定休み。プライベートの予定が立てやすく、2交代制でリズムも安定します。 託児所完備。スタッフの多くが子育て中のため、急な発熱時も「いいよ休んで」と送り出し合える文化があります。 ・先輩社員のリアルな声 「3人の子供を育てる30代のリーダーがマンツーマンで、本当に丁寧に教えてくれました。子供の急病で2日休んだ際も、周囲が快くカバーしてくれて救われました。 仕事と日常生活の両立は大変ですが、ここならに頑張れそうだと信じています。」 ==================================== 【未経験・キャリア重視】「夢」が見つかる育成環境 ＜こんな方にぴったり＞ 「無資格から手に職をつけたい」「ベテランに囲まれて安心して学びたい」 ・おすすめポイント 座学・勉強会・見学からスタート。初日から介助を押し付けることはなく、段階を踏んで成長できます。 キャリアの芽生え:未経験から始めて「将来は看護師やケアマネになりたい」と意欲を燃やす若手スタッフも多数。 ・先輩社員のリアルな声 「入職1年で新人教育を任されるまで成長できました。『あなたが来てくれて良かった』と感謝される毎日は、想像以上にやりがいがあります。 ベテラン勢が『孫のように』可愛がって指導してくれるので、未経験のプレッシャーもすぐに消えました。」 ===================================== 【環境・やりがい重視】 ＜こんな方にぴったり＞ 「バタバタした急性期より、親身なケアがしたい」「アットホームな病院がいい」 ・おすすめポイント 患者様との会話を大切にする風土。20名程度の一般病棟から療養まで、じっくり向き合える環境です。 認知症の患者様への対応など、先輩たちの「プロの技」を間近で学び、自身の介助スキルも飛躍的に向上します。 ・先輩社員のリアルな声 「最初は認知症の患者様の言動に驚きましたが、先輩たちの対応を見て安心しました。人手が足りない時期を乗り越え、今は体制が整っているので1つひとつの業務を丁寧に教われます。
最終更新日 : 2026/10/29
【成長企業・キャリアパス重視】 <こんな方にぴったり> 「新しい施設づくりに関わりたい」「早期に役職を目指したい」 ・おすすめポイント ・圧倒的な成長スピードと豊富なポスト: 2022年だけで8拠点を新設するなど、東海エリアで急成長を遂げている法人です。次々と新しい施設が展開されるため、やる気次第で早期にリーダーや管理者などのポストを目指せるチャンスがあります。 ・現場の声を活かすドリームプラン: 従業員から「こうすればもっと働きやすくなる」というアイデアを募る「ドリームプラン」制度を導入。自分たちの手で職場をより良くしていくやりがいがあります。 ーーーーーーーーーーーーーー 【教育・人間関係重視】 <こんな方にぴったり> 「未経験から丁寧に教わりたい」「相談しやすい雰囲気で働きたい」 ・おすすめポイント ・聞きやすく相談しやすい温かな風土: 先輩スタッフは「何度聞いてもいいよ」と明るく答えてくれる方が多く、利用者さまとのやり取りを楽しみながら一歩ずつ成長できる環境です。 ・効率重視の自律的な働き方: 無駄な残業をせず、効率よく業務をこなすことを推奨する文化です。仕事の進め方を自分で工夫し、定時帰宅を目指してメリハリを持って働きたい方に適しています。 ーーーーーーーーーーーーーー 【夜勤・実務習得のスピード感】 <こんな方にぴったり> 「夜勤でしっかり稼ぎたい」「早く独り立ちして活躍したい」 ・おすすめポイント ・夜勤専従も相談可能なシフト体制: 生活スタイルに合わせ、夜勤中心の働き方も選べます。夜勤時は1人体制になりますが、入社後の同行研修でしっかり流れを把握してから独り立ちを目指せます。 ・管理者が現場を支えるサポート体制: 最初の数回は先輩が同行し、その後も朝の忙しい時間帯などは管理者がフォローに入るなど、1人で抱え込ませないための配慮があります。
最終更新日 : 2026/10/28
・愛知県内においてグループホームや小規模多機能型居宅介護を展開する、あじさいグループが運営しています。 ・幅広い年齢層のスタッフが活躍する職場です。 ・福利厚生充実かつ資格取得支援制度もあります。
最終更新日 : 2026/10/28
【未経験・教育重視】初めての障がい者福祉に挑戦する方 ＜こんな方にぴったり＞ 「福祉の経験がないから不安」「1つずつ確実に覚えたい」 ・おすすめポイント 超・丁寧な教育:先輩やパートの方まで「確実に1つずつ覚えてね」と壁を作らず優しく指導。独り立ちを急かさない風土です。 最初は見学やコミュニケーション、簡単な雑用からスタート。現場の雰囲気に少しずつ馴染めます。 ====================================== 【給与・福利厚生重視】安定した基盤で長く働きたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「住宅・扶養手当を重視したい」「正当な評価が欲しい」 ・おすすめポイント 住宅手当や扶養手当が手厚く、家族がいる方も安心して生活基盤を築けます。 人事評価制度を導入。頑張りが給与や賞与にしっかり反映される仕組みです。 ====================================== 【環境・負担軽減重視】身体を大切に働きたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「最新設備で負担を減らしたい」「相談しやすい上司がいい」 ・おすすめポイント ICT活用:見守りセンサーを導入。夜間などの巡回負担を軽減し、スタッフのゆとりを生んでいます。 主任が自ら声をかけてくれるなど、現場の悩みを1人で抱え込ませない環境です。 おすすめポイント
最終更新日 : 2026/10/28
【稼げる夜勤・安定の経営基盤】 <こんな方にぴったり> 「夜勤に入ってしっかり稼ぎたい」「長く勤められる安定した法人を選びたい」 ・おすすめポイント 高水準の夜勤手当（1回8,000円）: 地域内でも高めの設定で、夜勤に入る回数に応じてしっかりと収入を増やせます。 医療・介護を幅広く展開する安定法人: 複数の病院や施設を運営する大きな法人のため、経営面での安心感はもちろん、福利厚生も充実しています。 ーーーーーーーーーーーーーー 【子育て・プライベートとの両立】 <こんな方にぴったり> 「駅チカで通勤を楽にしたい」「子育てをしながらキャリアを継続したい」 ・おすすめポイント アクセス抜群（鵜沼駅から徒歩3分-5分）: 名鉄・JRどちらの駅からも近く、雨の日や仕事帰りのお買い物にも非常に便利な立地です。 企業内託児所完備＆有給取得の推進: 法人内に託児所があり、お子様のいる方も安心して働けます。また、有給休暇が以前よりも取得しやすい環境に整備されており、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ーーーーーーーーーーーーーー 【病院ならではの専門教育とチーム医療】 <こんな方にぴったり> 「一から手厚く学びたい」「多職種と協力してケアにあたりたい」 ・おすすめポイント 充実した新人・専門教育: 中途採用の方にも教育担当がつき、病院独自の衛生管理（徹底した手洗い等）やケアを丁寧に指導します。 リハビリ職との強力な連携: 回復期病棟ではリハビリ職のスタッフが入浴介助を手伝ってくれるなど、職種の垣根を超えて協力し合う文化があります。病院ならではのチーム医療を間近で学べる環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・年末年始休暇、誕生日休暇もありお休みもしっかり取って頂けます。 ・隣にある病院と連携して業務を行って頂けますので緊急時などもご安心ください。 ・研修費用は法人の全額負担で喀痰吸引実習の実施をしております。 ・希望休み毎月3日あります。
最終更新日 : 2026/10/28
【WLB・柔軟性重視】家庭優先・パート希望の方 ＜こんな方にぴったり＞ 「扶養内で働きたい」「シフトの融通を重視したい」 ・おすすめポイント エクセレント企業認定:女性の活躍や仕事と家庭の両立支援に法人全体で取り組んでいます。 シフトの微調整など、違和感があれば社長や管理者に直接相談できる風土です。 ================================================== 【未経験・体力不安】ゆったり・綺麗さ重視 ＜こんな方にぴったり＞ 「重介護は自信がない」「静かな環境で夜勤をしたい」 ・おすすめポイント 小規模＆軽度:定員30名の小規模。介護度が低く、身体的負担が少ないのが特徴です。 2024年OPENの新築で非常に綺麗。夜勤中もコールが少なく、落ち着いて業務に取り組めます。 ================================================== 【人間関係・教育重視】放置が嫌な方 ＜こんな方にぴったり＞ 「教育担当にしっかりついてほしい」「職場の雰囲気を重視」 ・おすすめポイント メンター体制:初日からサービス提供責任者や先輩がしっかり同行してくれます。基本的に「放置」はありません。 1人ひとりを大切にする社風。現場の悩みも経営層が把握し、流してくれます。
最終更新日 : 2026/10/28
【未経験・ブランク・若手】教育＆成長重視 <こんな方にぴったり> 「放置されるのが怖い」「イチからしっかり学びたい」「体力には自信がある」 おすすめポイント ・手厚い教育体制:座学やビデオ研修後のマンツーマン指導があり、未経験でも放置される不安なく段階的に学べます。 ・幅広い年齢層のスタッフ構成:ベテランから若手まで揃っており、分からないことをすぐに聞きやすいオープンな雰囲気です。 ーーーーーーーーーーーーーー 【経験者・中堅】人間関係・環境改善重視 <こんな方にぴったり> 「前の職場の人間関係に疲れた」「チームワークを重視したい」 おすすめポイント ・年間休日120日への改善:就業規則の改定により休日が増えました。業界内でも高い休日数で、ワークライフバランスを重視して働ける環境です。 ・多様性を認める良好な人間関係:障がい者雇用も進んでおり、お互いを尊重し合う風土です。「看護助手同士の仲が悪くない」という実績もあり、チームワークを大切にできます。 ーーーーーーーーーーーーーー 【ベテラン・シニア】長期就業・意欲重視 <こんな方にぴったり> 「年齢で断られたくない」「体力と相談しながら長く働きたい」 おすすめポイント ・年齢制限のない再雇用制度:定年65歳ですが、健康であれば80代の現役スタッフも活躍しているほど、意欲ある方を長く受け入れる実績があります。 ・柔軟な働き方の相談:タイミング次第では、夜勤なしの日勤正社員という働き方も選べるため、自身の体力に合わせた長期就業が可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
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