岐阜県岐阜市の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（2ページ目）
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平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな施設です】 ・定員13名の少人数制の住宅型有料老人ホームです。お一人おひとりに対し、きめ細かく手厚いサポートをおこなっています。ご入居者さまのお気持ちに寄り添い、落ち着いた環境で働きたいという方におすすめの職場です。 【オススメコメント】 ・定年71歳と長く正社員としてご活躍できます。70代の方でご活躍中の職員さんもいらっしゃいます。 ・ショート夜勤のためお体へのご負担が少ないです。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/27
・【給与・安定重視】 賞与重視・長く働きたい方や「賞与でしっかり年収を上げたい」「家族手当など福利厚生も重視」におすすめです。 住宅手当（最大27,000円）など手当が非常に厚いです。 慎重な育成:夜勤入りまで3ヶ月以上かけるなど、焦らせない育成方針です。 ・【経験者・自走タイプ】 「過干渉よりある程度任されたい」「自分から質問できる」方におすすめです。 キャリア支援:ケアマネジャー更新費用まで全額負担。資格取得を強力にバックアップします。 雰囲気:「ここで骨を埋めたい」と言う職員もいるほど、馴染めば快適な環境です。 ・【雰囲気・ワークライフバランス重視】 穏やかな職場希望や「バタバタした現場に疲れた」「残業は少なくしたい」方におすすめです。 「前職より落ち着いている」「利用者も職員も穏やか」という声が多数あります。 相談体制:腰痛などでシフト変更を相談しても、柔軟に対応してくれる優しさがあります。
最終更新日 : 2026/10/23
・職員の対応、設備など、清潔感がありしっかりしている病院です。 ・安全にお産をして頂くために、助産師・看護師・医師の人数を充実させています。 帝王切開などの手術の時は医師の人数を増やしています。働くスタッフもアットホームな方が多いです。 ・病棟は綺麗で清潔感があり、個室は広々とした作りになっています。
最終更新日 : 2026/10/21
【ワークライフバランス・子育て重視】 ＜こんな方にぴったり＞ 「子供への理解がある職場で働きたい」「残業をゼロにしたい」 ＜おすすめポイント＞ 残業ゼロ・希望休 WLBを徹底し定時退社が基本です。月3日の希望休も柔軟に対応いたします。 急な欠勤や行事への理解が深く精神的な支えになります。 【評価・給与重視】頑張りを形にする5段階評価 ＜こんな方にぴったり＞ 「正当な評価が欲しい」「主体的に動いて稼ぎたい」 ＜おすすめポイント＞ 5段階評価の賞与 面談に基づきスキルや主体性を評価いたします。頑張りが見える化しています。 定年後でも活躍中です。勤続5年で退職金制度もあり安定して働けます。 【経験者向き】自分のペースで自由に働く ＜こんな方にぴったり＞ 「干渉されすぎたくない」「自分のペースで覚えたい」 ＜おすすめポイント＞ 入居者様が自立しており、身体介助に追われすぎず業務を進められます。 60代以上も活躍中です。信頼を築けば、程よい距離感で自由に動ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
【WLB・子育て重視】女性代表の理解と定時退社 ＜こんな方にぴったり＞ 「子供を優先できる職場で働きたい」「残業をゼロにしたい」 ＜おすすめポイント＞ ワークライフバランスを徹底。残業はほぼなく、月3日の希望休でプライベートも充実します。 現場経験があり子育てにも理解の深い女性代表。「スタッフを大事にする」がモットーの温かい法人です。 【評価・安定重視】頑張りを形にする5段階評価 ＜こんな方にぴったり＞ 「正当な評価が欲しい」「長く安定してキャリアを築きたい」 ＜おすすめポイント＞ 5段階の賞与評価:面談を通じてスキルや主体性を評価。頑張りが収入に直結するため、高いモチベーションを維持できます。 定年65歳以降も現役が多数。勤続5年での退職金制度もあり、腰を据えて長く働ける環境です。 【負担軽減】自立支援メインのゆったりケア ＜こんな方にぴったり＞ 「身体的負担を抑えたい」「利用者と穏やかに関わりたい」 ＜おすすめポイント＞ 自立度の高い利用者が多く、激しい肉体労働は比較的少ないのが特徴。体力を温存しながら働けます。 離職率の低さが自慢。「人はすごくいい」という声が多く、経験者が疲弊せずに馴染める環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/15
【ワークライフバランス・子育て重視】代表の理解と定時退社 ＜こんな方にぴったり＞ 「子供を優先できる職場で働きたい」「残業をゼロにしたい」 ・おすすめポイント ワークライフバランスを徹底し、残業はほぼありません。希望休も月3日しっかり取れます。 代表自身が子育てを経験しており、急な欠勤や行事への理解が非常に深いです。 ==================================== 【評価・安定重視】頑張りを形にする5段階評価 ＜こんな方にぴったり＞ 「正当な評価が欲しい」「長く安定してキャリアを築きたい」 ・おすすめポイント 5段階の賞与評価:面談を通じてスキルや主体性を評価。頑張りが収入に直結し、やりがいを実感できます。 定年65歳以降も現役が多数。勤続5年での退職金制度もあり、老後も見据えて働けます。 ===================================== 【身体負担軽減】自立支援メインのゆったりケア ＜こんな方にぴったり＞ 「腰痛があり身体介護を控えたい」「利用者とゆっくり関わりたい」 ・おすすめポイント 自立度の高い利用者が多く、おむつ交換や入浴介助などの激しい肉体労働は少なめです。 「人はすごくいい」という声が多数。困った時に聞きやすい、穏やかな空気が流れています。
最終更新日 : 2026/10/14
・直行直帰可、土日のお休みも柔軟にご相談可です。（最低月1回は土日勤務はできる方） ・新人研修、リーダー研修等、年間50以上の研修を開催しており、先輩スタッフがしっかりと指導・フォローいたします。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/09/30
最終更新日 : 2026/09/29
・2021年4月新規オープンの施設です。 ・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護・グループホーム・訪問看護の複合施設になります。 ・教育研修体制がしっかりしています。段階に合わせた研修があり、着実にスキルアップができる環境です。 ・法人として、ご利用者様を「ゲスト」と捉え、その方一人ひとりに合ったケアを大切にしています。 ・単身用の社宅もあります。お引越しして働きたい方にもおすすめです。 ・ICT化の推進しており、見守り支援システム（眠りSCAN）導入してます。
最終更新日 : 2026/09/19
【給与・キャリア重視】高年収と専門性を求める方 ＜こんな方にぴったり＞ 「介護福祉士として年収4,000,000円を超えたい」「質の高いケアを学びたい」 ・おすすめポイント 介護福祉士で年収4,000,000円以上が可能。 教育体制:段階別研修が充実。「ゲスト」として1人ひとりに向き合う質の高い介護を学べます。 ============================================ 【柔軟性・向上心重視】複合施設で経験を積みたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「特別養護老人ホーム、グループホーム、訪問看護など幅広く学びたい」「状況に合わせて動ける」 ・おすすめポイント 複合施設で特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能が併設しています。法人内でのステップアップが可能です。 ICT推進:最新の支援システムを使いこなし、スマートに働くスキルが身につきます。
最終更新日 : 2026/09/19
【給与・キャリア重視】高年収と専門性を求める方 ＜こんな方にぴったり＞ 「介護福祉士として年収4,000,000円を超えたい」「質の高いケアを学びたい」 ・おすすめポイント 介護福祉士で年収4,000,000円以上が可能。 教育体制:段階別研修が充実。「ゲスト」として1人ひとりに向き合う質の高い介護を学べます。 ============================================ 【柔軟性・向上心重視】複合施設で経験を積みたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「特別養護老人ホーム、グループホーム、訪問看護など幅広く学びたい」「状況に合わせて動ける」 ・おすすめポイント 複合施設で特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能が併設しています。法人内でのステップアップが可能です。 ICT推進:最新の支援システムを使いこなし、スマートに働くスキルが身につきます。
最終更新日 : 2026/09/19
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/12
【施設概要】 1階・2階がショートステイが20床、3階・4階が29床の介護付き有料老人ホームです。 入居者様は要介護1～5まで幅広くいらっしゃり、看取り対応も行っているため多くの介護スキルが身に付きます。 【給与・安定重視】 賞与重視・長く働きたい方や「賞与でしっかり年収を上げたい」「家族手当など福利厚生も重視」におすすめです。 高待遇:賞与4.2ヶ月（実績）、住宅手当（最大270,00円）など手当が非常に厚いです。 慎重な育成:夜勤入りまで3ヶ月以上かけるなど、焦らせない育成方針です。 【経験者・自走タイプ】 「過干渉よりある程度任されたい」「自分から質問できる」方におすすめです。 キャリア支援:ケアマネジャー更新費用まで全額負担。資格取得を強力にバックアップします。 雰囲気:「ここで骨を埋めたい」と言う職員もいるほど、馴染めば快適な環境です。 【雰囲気・ワークライフバランス重視】 穏やかな職場希望や「バタバタした現場に疲れた」「残業は少なくしたい」方におすすめです。 「前職より落ち着いている」「利用者も職員も穏やか」という声が多数あります。 相談体制:腰痛などでシフト変更を相談しても、柔軟に対応してくれる優しさがあります。
最終更新日 : 2026/09/12
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は124日と多めに設定しています。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間5.57ヶ月分の高水準です。 ・職員の平均年齢は53歳です。18歳の若手から70代後半のベテランまで、さまざまな年代が活躍している職場です。 ・岐阜県民間社会福祉事業従事者共済会に加入が可能です。（温泉施設や映画、スポーツジム、宿泊施設などの割引優待）
最終更新日 : 2026/09/11
・週2回午前中のみの勤務で、日曜日・祝日もお休みのクリニックです。 ・看護助手の経験がなくても、ご相談可能です。
最終更新日 : 2026/09/08
■【給与・手当重視】夜勤で稼ぎたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「手っ取り早く稼ぎたい」「夜勤メインで働きたい」 ●おすすめポイント 夜勤手当9,500円:1回あたりの単価が高く、入れば入るほど稼げます。 ================================================== ■【経験者・ドライな方】割り切り重視 ＜こんな方にぴったり＞ 「人間関係に深入りしたくない」「仕事は仕事と割り切れる」 ●おすすめポイント シーツ交換専門スタッフがいるなど、介護業務に集中できる分業制。 医療連携:安江病院グループで、急変時のバックアップ体制は万全です。 ================================================== ■【教育・スキル重視】学びたい意欲がある方 ＜こんな方にぴったり＞ 「資格を取りたい」「メンター制度でしっかり教えてほしい」 ●おすすめポイント 実務者研修が施設内で受講でき、費用も全額補助、資格支援制度充実です。 メンター制度:先輩がマンツーマンで指導する制度があります。
最終更新日 : 2026/09/02
【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業】 従業員の仕事と家庭の両立（ワーク・ライフ・バランス）や、女性の活躍推進などに先進的に取り組む企業・団体を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」として認定しています。キラキラ輝き、いきいき働ける職場です。 【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】 ぎふし共育・女性活躍企業認定事業所取。 誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 【ぎふ・いきいき介護事業者（グレード1）】 介護人材の育成や職場環境の改善に意欲的に取り組む事業者を「岐阜県介護人材育成事業者」として認定しています。 【事業所内保育所設備】 産前産後休暇休・育児休暇の取得率は高いです。スタッフが職場復帰しやすいように事業所内保育所も整備しています。 【安心して子育て・介護の両立ができる職場環境】 親の介護などによるライフスタイルの変化に応じて、雇用形態や勤務場所の変更などにも柔軟に対応しています。 早番遅番なしの2交代制ですので、働きやすい時間帯でご勤務可能です。
最終更新日 : 2026/09/02
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