岐阜県の介護福祉士の介護求人（8ページ目）
329件- 岐阜県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・岐阜県内にてリハビリ特化型デイサービスや保育園など、さまざまな介護福祉サービスを展開している法人です。 ・「まちづくり」をコンセプトに、年齢や障がいといった多くの垣根を超えた豊かな地域社会づくりに取り組んでいます。 ・恵那市東野に立地する「三ツ星ケア」も運営している事業所の一つです。地域の利用者様に寄り添ったケアを提供しています。 ・「岐阜県子育て支援企業」に登録しています。子育て中の方が安心して働ける環境が整っていることも魅力です。 ・残業はほぼなく、日勤のみや夜勤込み、ご自宅訪問・施設内訪問など働き方について幅広くご相談可能な求人です。
最終更新日 : 2026/10/17
介護老人保健施設では珍しいユニット型の施設です。 100名を4フロア計7ユニットでケアを行っています。ユニットケアと医療的なケアを経験することが出来ます。 大手法人が母体なので、様々なキャリアパスが有り、希望があれば法人内での異動も叶う可能性がございます。 夜勤手当は1回10,000円とかなりの好条件です。6回目以上は1回12,000円で、収入を増やしたい方にもオススメです。 音楽療法に取り組んでます。一般的なケア以外の知識も積みたいという方にオススメです。
最終更新日 : 2026/10/16
・母体は「医療法人忠知会」で安定法人です。 ・27床で人数はそこまで多くないので負担も少ないです。 ・無資格・未経験可です。日勤帯のみ希望の方も歓迎。 ・早番はありますが、月に5回-6回程度で希望も出せます。 ・希望休も月3日程度取れますので、ご自身の都合に合わせて働けます。 ・年間休日120日。プライベートとお仕事の両立ができます。 ・賞与あり。働きがいを感じながらお仕事ができます。 ・マイカー通勤可能。駐車場は1,000円で利用できます。 ・様々な患者様がいらっしゃるので、介護の経験を積むにはおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/16
・無資格・未経験可、サポート体制も整っています。 ・スタッフ間のチームワークよく働いており、看護師常勤で夜勤も安心です。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.3ヶ月分の高水準です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/16
最終更新日 : 2026/10/15
・利用者様のお部屋を訪問するスタイルなので、1人ひとりのリズムに合わせた支援が可能です。 ・業務のメインは入浴介助。1対1で「さっぱりしていただく」という明確な目標を持って取り組めるため、達成感を得やすい内容です。 ・定年が65歳に設定されており、日勤常勤としての働き方も相談可能。年齢を重ねても正社員として安定して活躍し続けられる環境です。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/14
【ワークライフバランス・子育て重視】代表の理解と定時退社 ＜こんな方にぴったり＞ 「子供を優先できる職場で働きたい」「残業をゼロにしたい」 ・おすすめポイント ワークライフバランスを徹底し、残業はほぼありません。希望休も月3日しっかり取れます。 代表自身が子育てを経験しており、急な欠勤や行事への理解が非常に深いです。 ==================================== 【評価・安定重視】頑張りを形にする5段階評価 ＜こんな方にぴったり＞ 「正当な評価が欲しい」「長く安定してキャリアを築きたい」 ・おすすめポイント 5段階の賞与評価:面談を通じてスキルや主体性を評価。頑張りが収入に直結し、やりがいを実感できます。 定年65歳以降も現役が多数。勤続5年での退職金制度もあり、老後も見据えて働けます。 ===================================== 【身体負担軽減】自立支援メインのゆったりケア ＜こんな方にぴったり＞ 「腰痛があり身体介護を控えたい」「利用者とゆっくり関わりたい」 ・おすすめポイント 自立度の高い利用者が多く、おむつ交換や入浴介助などの激しい肉体労働は少なめです。 「人はすごくいい」という声が多数。困った時に聞きやすい、穏やかな空気が流れています。
最終更新日 : 2026/10/14
岐阜県に3施設、石川県に1施設、滋賀県に2施設の運営を行っています。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/10
【介護福祉士は「正社員」採用！経験を給与で正当に評価】 令和6年6月から施行の「特定処遇改善加算（Ⅰ）」を取得しており、勤続10年以上の介護福祉士には月最大46,000円の手当を支給。他事業所での実務経験も給与にしっかり反映します。 【医療法人母体の安定基盤と高待遇】 医療法人ならではの安定した経営基盤のもと、賞与は年3.8ヶ月分、退職金制度（勤続3年-）、定年65歳と、正社員として将来設計も安心です。 【「長く働ける」ための負担軽減への投資】 経験者が安心して長く活躍できるよう、介護補助員や介護ロボットを導入し、現場の身体的な負担軽減に本気で取り組んでいます。 【子育て世代も安心の託児所完備】 法人内に託児所を完備。ライフステージが変わっても、培ってきたキャリアを諦めずに長く活躍できる環境が整っています。 【未経験からでも安心のサポート体制】 無資格・未経験の方にもエルダー・メンター制度で手厚くサポート。まずはパートからスタートし、正社員（介護福祉士）登用を目指せる体制です。 ・全職員に対して健康診断、ストレスチェックを実施し職員の健康管理に努めています。
最終更新日 : 2026/10/09
■【最高水準のワークライフバランス】 <こんな方にぴったり！> 「家族との時間を最優先したい」「休みはしっかり100%消化したい」 ●おすすめポイント 年間休日123日＆有給消化率100%： 業界内でも非常に高い休日数に加え、有給休暇を「捨てることなく」全て使い切れる風土があります。「ここからここまでの期間、休みが欲しい」といった長期休暇の相談も通りやすく、プライベートを何より大切にできる環境です。 お子様の行事等への柔軟な対応： 行事や急な発熱など、子育て世代の事情にも理解が深く、柔軟に相談に乗ってもらえます。定着率が非常に高く、長く安定して働きたい方に選ばれているクリニックです。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【独自の手厚い福利厚生】 <こんな方にぴったり！> 「生活コストを抑えたい」「手当の充実度を重視する」 ●おすすめポイント 医療費の全額キャッシュバック： 法人のクリニックを受診した場合、処方箋の申請をすれば医療費が全額戻ってくるという、医療法人ならではの嬉しい制度があります。本人や家族の健康管理も支えてくれる仕組みです。 家計を支える住居手当： 条件により家賃の約半分（上限22,000円）が補助される住居手当もあり、可処分所得をしっかり確保できる点も大きな魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【透析医療の専門性とやりがい】 <こんな方にぴったり！> 専門的なスキルを身につけたい」「感謝される環境で働きたい」 ●おすすめポイント 未経験から学べる透析看護・介護： 入社初日から先輩がマンツーマンで付き添い、透析機材の準備や片付けなど、専門的な業務を一つひとつ丁寧に教えます。 「褒める」文化でモチベーションアップ： スタッフの頑張りをしっかりと見て評価してくれる風土があります。上司や先輩から「よくやっているね」と褒めてもらえる機会が多く、自信を持って成長できる環境です。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/07
■【医療特化型の高度なスキル・高給与】 <こんな方にぴったり！> 「終末期ケアを深めたい」「地域トップクラスの給与を得たい」 ●おすすめポイント 「医療施設型ホスピス」での専門的ケア： ガン末期や難病など、医療依存度が高い方を対象とした施設です。終末期ケア（ターミナルケア）や緩和ケアの実践を通じ、介護職として一段上の専門スキルを習得できます。 全国130施設展開の大手ならではの高待遇： 業界トップクラスの給与設定に加え、残業は月10時間以内。大手企業の安定した基盤のもと、オンとオフを明確に分けて高収入を目指せる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【24時間看護師常駐の安心感】 <こんな方にぴったり！> 「医療的ケアの判断に不安がある」「チームで支え合いたい」 ●おすすめポイント 看護師との強力な連携体制： 24時間365日、常に看護師が現場にいるため、入居者さまの急変時や処置が必要な際もすぐに専門的な指示を仰げます。介護職が一人で抱え込むリスクがなく、安心してケアに集中できます。 相談しやすい管理職の存在： 介護長やリーダーが現場の「もやもや」した悩みにも耳を傾けてくれる風土があります。特養や老健とは異なるホスピス特有の細かなルールも、一つひとつ確認しながら進めていける相談環境が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【スピード感のある成長と効率的な業務】 <こんな方にぴったり！> 「早く戦力として活躍したい」「決まったルーティンで働きたい」 ●おすすめポイント 2?3週間での早期独り立ち支援： 入社後約14日?21日での独り立ちを目指すスピーディーな育成方針です。教育担当がつき、日々の流れや独自のルール（曜日ごとのシーツ交換等）を集中して学べるため、短期間で自信を持って業務にあたれるようになります。 調理負担を抑えたシンプルな業務内容： 食事は湯煎や盛り付けが中心。難しい調理業務がないため、その分、入居者さまへのケアや記録業務に時間を割くことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
【子育て・家庭重視】 ＜こんな方にぴったり＞ 「子供の急な発熱で休むのが怖い」「家庭を優先したい」 理解ある職場:「子供と旦那がダウンして当日欠勤しても、嫌な顔ひとつされなかった」という実績あり。子育て中の急な休みに非常に寛容です。日勤のみ、扶養内勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【未経験・雰囲気重視】初めての介護職 ＜こんな方にぴったり＞ 「人間関係が良いところで働きたい」「優しく教えてほしい」 スタッフの人柄:「本当にスタッフさんが優しくて気にかけてくれる」という声が多数。新人への当たりが柔らかい職場です。 教育環境:マンツーマンではない日もありますが、周りに聞きながら業務を進められる雰囲気があります。 【経験者・タフさ重視】現場の混乱に動じない方 ＜こんな方にぴったり＞ 「多少の人手不足ならカバーできる」「細かいことは気にしない」 即戦力歓迎:経験者のスキルは重宝されます。 裁量権:細かい指示待ちではなく、状況を見て判断して動ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/03
・全国で130施設運営するホスピスの大手企業です。 ・24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・残業は月10時間以内のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/09/30
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