静岡県浜松市中央区の契約社員の介護求人・転職情報

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新着
障がい者支援、共同生活援助、障がい福祉
RASIEL高丘の生活支援員(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用
給与
【月給】248,780円〜
住所
静岡県浜松市中央区高丘西2-27-15
最寄り駅
遠州上島、遠州曳馬
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。・全国に事業所を展開するビオネストグループです。・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
非常勤
社会保険完備
交通費支給
車通勤可
資格取得支援
研修制度あり
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/20
新着
障がい者支援、共同生活援助、障がい福祉
RASIEL萩丘ⅰの生活支援員(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用
給与
【月給】247,570円〜
住所
静岡県浜松市中央区萩丘5丁目8-34-3
最寄り駅
遠州上島、自動車学校前、遠州曳馬
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。・全国に事業所を展開するビオネストグループです。・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
非常勤
社会保険完備
交通費支給
車通勤可
資格取得支援
研修制度あり
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/20
新着
障がい者支援、共同生活援助、障がい福祉
RASIEL西浅田の生活支援員(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用
給与
【月給】247,570円〜
住所
静岡県浜松市中央区西浅田2-1-4
最寄り駅
新浜松、浜松、第一通り
・日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。　需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。　訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。　また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。・利用者様の成長を身近でみれます。　日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。・職員が長く働ける環境づくりをしています。　職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをしています。　充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。・メリハリをつけて働けます。　連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。　多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。・強度行動障害研修やサービス管理責任者への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
非常勤
社会保険完備
交通費支給
車通勤可
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/20
新着
障がい者支援、共同生活援助、障がい福祉
RASIEL萩丘ⅰの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用
給与
【月給】380,000円〜
住所
静岡県浜松市中央区萩丘5丁目8-34-3
最寄り駅
遠州上島、自動車学校前、遠州曳馬
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
車通勤可
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/19
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームあづきもちの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用
給与
【月給】240,000円〜
住所
静岡県浜松市中央区小豆餅3-20-22
最寄り駅
遠州上島、自動車学校前、遠州曳馬
・特別養護老人ホームあづきもちでは、「共に明日を今日より好い日にする」を理念として利用者様本位の介護が実現できるように努力しています。取り組みの1つとして、ユニット毎に利用者様の代表を決めて、その方々で月々の行事の内容を決めるという取り組みをしています。あくまでも施設の主体は「職員」ではなく「そこで生活する利用者様」であるという考えのもと、利用者様ファーストを突き詰めています。またサービスの質の向上のために、認知症専門の職員の配置を進めています。施設として職員に研修へ行ってもらい将来的には2ユニットに1人の配置を目指しています。・働く職員の負担が偏らない様に介護度や認知症の進行度などを総合して利用者様がどのユニットで生活をするのかを決めています。これは入居のタイミングだけでなく定期的に行われるケア会議でも現状の利用者様の状況を総合的に判断をしてユニット調整をしています。さらにユニットだけでは解決が困難なケアのケースはユニットとしての対応だけでなく、施設として他職種とも連携を取りながら、ご家族とのミーティングを行ってユニットの責任者であるユニットリーダーが1人で抱え込まない様な取り組みをしています。このような取り組みで、1人で抱え込まずに介護サービスに向き合う環境を整備し続けることで、定着率の良い環境を生み出しています。・生産性向上委員会を毎月実施していて、実際に働いているユニットの近くにリネン用品を配置するなど、小さなことでも働きやすい環境になる様に話し合いながら変化しています。またユニットリーダーや委員会の委員長が一般介護業務以外の特定の仕事を行うことで、賞与に加算される仕組みとなっていて、能力を高めて頑張っている人には給与としてもしっかりと反映がされる仕組みになっています。施設としてもユニットリーダー研修に毎年職員を送っており、キャリアアップを目指す方を歓迎しています。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備
交通費支給
車通勤可
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/07/16
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